员工流动管理 姜秀丽 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工流动管理》共分0章,主要对员工流动管理进行研究,并着重探讨了四种不同性质的企业,分析他们在员工流动管理中存在的问题、原因及对策,以求对企业的人力资源管理有所帮助。
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人力资源战略与组织结构设计 盖勇,孙平 编著 山东人民出版社【正版书籍 无忧售后】
·没有最好的组织结构,只有最合适的组织结构 ·的人力资源战略要能够不断适应组织结构变化 ·企业再造、组织重构、规模精简的时代潮流要求相匹配的人力资源战略 ·人力资源部门在组织结构变迁中将成为首席执行官的战略伙伴
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员工流动管理 姜秀丽,石岩 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
正常的人才流动是市场经济的体现,过高的员工流动率和过低的员工流动率都会对企业产生影响,造成企业员工流的因素有多方面的,管理与控制员工流失的员工流失的方式、方法与策略。
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