工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》是在作者孙利虎博士论文的基础上改编而成,以社会惰化为主体,引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究,探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响,社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响,以及在影响过程中的作用机制,分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。
¥22.80定价:¥97.95 (2.33折)
工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》是在作者孙利虎博士论文的基础上改编而成,以社会惰化为主体,引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究,探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响,社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响,以及在影响过程中的作用机制,分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。
¥22.60定价:¥97.33 (2.33折)
正版书籍 绩效管理 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥20.40定价:¥75.56 (2.7折)
正版书籍 英汉双解人力资源与人事管理词典 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.32定价:¥82.67 (2.7折)
正版书籍 人力资源管理 东北财经大学出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥24.12定价:¥89.33 (2.71折)
全新正版图书 企业劳动关系管理基础 东北财经大学出版社有限责任公司 9787565417283 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:企业劳动关系管理基础》是21世纪人力资源与劳动关系精品教材,《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:企业劳动关系管理基础》是针对工商管理类人力资源管理、劳动关系等专业大一和大二学生的学习需求而编写的。
¥24.32定价:¥143.06 (1.7折)
全新正版图书 HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务 东北财经大学出版社有限责任公司 978756542188 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务》是一本兼具可读性与实操性的招聘管理入门与提升工具书。《HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务》适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
¥21.28定价:¥125.18 (1.7折)
正版书籍 HR新人成长记 HR xin ren cheng zhang ji 专著 人力资源管理入门与提升 王光伟著 东 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
¥20.80定价:¥77.04 (2.7折)
英汉双解人力资源与人事管理词典(第3版)【无忧售后 正版图书】
¥28.62定价:¥106.86 (2.68折)
全新正版图书 员工绩效管理:知识与技能训练 东北财经大学出版社有限责任公司 9787565411458 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《21世纪高职高专精品教材?员工绩效管理:知识与技能训练(人力资源管理专业)》笔者在教授“绩效管理”课程的过程中,一直被一个问题困扰:如何使理论与实践有效地统一起来?由于一直难以找到满足这一要求的适合高职教育层面的教材,所以,明知自己才疏学浅,笔者也只好冒昧地尝试结合自己16年的企业工作经历编写本教材。
¥25.08定价:¥147.53 (1.7折)
薪酬管理 卿涛,郭志刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥22.00定价:¥87.00 (2.53折)
全新正版图书 人力资源管理 东北财经大学出版社 9787565419164 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
省级精品课程教材 配网络电子课件
¥26.60定价:¥156.47 (1.71折)
英汉双解人力资源与人事管理词典(第3版)【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥28.62定价:¥106.86 (2.68折)