下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》是进入世界秀的企业大学的窗口。全球企业大学的数量正持续快速增长,在中国,企业大学的增长速度尤其显著。企业大学区别于传统培训部门的特征在于战略性地发展个人和组织的能力。全书围绕四个重要主题展开 ·作为战略商业合作伙伴的企业大学·企业大学的内部功能·企业大学的特色设计·下-代企业大学的功能案例是《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》的大特色。全球20位企业大学专家撰写了相关章节,阐释下-代企业大学的全新理念和成功案例,提供了实践经验和建议。《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》是企业人力资源开发、培训与教育领域的用书,将帮助企业大学的创建者、管理者和工作人员发掘企业大学的大价值。
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现代企业文档管理制度建设研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“制度是企业的生产力”“制度是企业的核心竞争力”,制度很重要,对制度的选择更为重要。本书选择制度的视角研究现代企业文档管理工作,全面分析了现代企业文档管理制度的实然状态和理想状态,系统的论述了企业文档管理制度建设的相关问题。本书阐述了现代企业文档管理制度建设的理论依据和实践诉求 并在充分认识现代企业文档管理制度这一客体对象基础上,分析了文档管理制度与文档管理行为之间的作用机理 在深入探讨现有文档管理制度存在问题及其成因的前提下,提出了建设和完善我国现代企业文档管理制度体系的合理化对策及建议。
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管理人手册-会议管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人事选拔心理学 [荷兰] 阿尔内·埃弗斯, 尼尔·安德森, 奥尔加·奥斯奎吉尔【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
随着商业社会的发展,人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域,关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具,并致力于将理论研究与企业实践密切结合。 《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识,以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作。
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正版图书 项目管理-管理人手册-22 世界图书出版公司 9787510040405 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理人手册-员工评估 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过本书,你将学会如何: ·理解评估目标,确定评估类型,给员工授权; ·做好准备工作,确立目标,创造积极环境; ·管理评估,进行团队合作,实施发展计划,提高绩效。
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参谋助手论 含击凸防伪 书籍非全新 85-99成新左右 实物拍摄 介意勿拍
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人事选拔心理学 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人事选拔心理学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事选拔心理学》是众多人事选拔心理学领域国际知名学者集体智慧的结晶。本书回顾和总结了人事选拔心理学领域近百年的研究成果,并介绍了新的研究进展。——怎样做工作分析?——关于招聘,组织需要了解什么?——认知能力测验对选拔有意义吗丶?——哪种测量工具实用?……通读此书,可以发现你要的答案。
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