韩非子用人智慧 黄伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本“管人之学”的巨著 这是一部“知人用人”的宝典 这还是一番“妙会人生”的绝语。“帝王师”韩非子出生于中国思想、学术氛围最为活跃的末期,在社会秩序亟待整顿、君臣父子关系、复杂的社会状况下,韩非子从用人管人的角度去思考整个局面。他认为 所谓用人,一个重要方面就暑善于听取他人意见,尽管是与自己的想法不一致。他还认为用人的诀窍需要找到好机会,墨守成规的管理模式势必会被淘汰,在当今信息时代更是如此。瞬息万变的,昨天还正确的道理,看来可能就已经落后了。所以能够改变常人思维,抓住稍纵即逝的机遇无疑是新时代的素质之一。当你腾出一些时间放松一下,回顾到我们传统文化之中,也许你会发现,在韩非的口中,所谓的“法、术、势”已经活灵活现地将管理要素呈现在你的面前 在韩非的嬉笑怒骂中,种种的用人案例
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成功开会50法 丁开杰 靳北祥 王瑾 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
回想一直过去三个月里您参加或主持过的某些会议,到底有多少会议您觉自己根本就不想参加或者别人也不想参加呢?我们太依靠开会来与别人交流、解决问题、分享想法和谈判交易。但是如果会议不起作用的话,真还不好不开的好。我们向您推荐成功开会50法!《成功开会50法》收集了打破僵局、调动与会者积极性、活跃会议气氛的游戏、活动和练习,可以广泛运用于任何会议形成。50法中的每一方法都描述清晰、劋作简单,也就是说,如果或者当您需要时,您尽可以在会议之前做好准备,采用其中的一个技巧或练习,您最终会在会议中避免手忙脚乱。这些方法种类多样,大限度地给予您针对各种会议问题的解决方案,其中包括脑筋急转弯、水平思考练习、小幽默,还有介绍新人或营造和谐会议气氛的方法以及分析数据和制定行动计划方面的技巧。成功开会50法将
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小企业管人大略 [英]斯德维克 王利 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何一家拥有长远发展计划的小型企业来说,人力资源是十分重要的因素,有时甚至是其运行的真正资本。因此,有关雇员方面的决策应是公司决策的重中之重。而且,人力资源管理也是决定一个小型企业或发展中的企业成功与否的关键,其小型企业的重要性相对那些大型企业来说更大一些。《小企业管人大略》主要介绍了有关小型企业人力资源管理方面的情况。JohoStredwick根据其在人力资源管理上的诸多经验,解决了所有的主要问题,包括 招聘和筛选,提高工作表现,培训与发展,员工奖励,相关法规,惩罚与解雇。《小企业管人大略》这本书对于那些身处小型企业的人士具有很重要的意义,是一本相当有价值的参考书。无论你是新建企业的老板,还是百人左右企业的经理,这些可靠的建议都是十分必要的。它可以有效地提高公司的人员管理办法,选拔精英
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清教徒的职业思想“拼命地赚钱,拼命地省钱,拼命地捐钱”,有着深刻的信仰背景。当时的清教徒都毫无保留地投身于工作,尽力为自己扩大产业、积蓄财富。他们把产业和财富当作是上天赐福的记号,甚至有些人以为是得救的依据。这样的职业思想促成了他们事业的兴旺、财富的迅速增长。在美国的建国期间,面临创业的艰难,清教徒需要勇敢地创建基业,需要不怕艰苦凭信心开荒拓土,需要创造大量的财富。创业实在需要资金,故此拼命挣钱拼命省钱是必须的。然后再将赚到的财富贡献于社会,造福于人民,从而获得了圆满的一生。的时代,人们对待自己的职业,欠缺的就是这种神圣感,仅仅把职业当作牟利的工具,当作一天得过且过、月底能拿点薪水的生活方式,而没有把职业与自己的生命追求联系起来。人们在工作当中,总是不认真、不全力以赴,更没
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人力资源项目评估手册 (美)爱德华兹,(美)斯科特,(美)拉加 主编,刘云龙 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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基于胜任力模型的专业技术人员管理指南 温亚震 中央编译出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《基于胜任力模型的专业技术人员管理指南》编辑推荐:开启专业技术人才创造价值与财富的大门,胜任力模型,助推企事业单位和专业技术人才实现“四化”:人才能力标准化、人才价值化、人才管理现代化、人才发展科学化。
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用人的100条黄金法则 文光,宁川 中央编译出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业教头-如何在组织中开发顶级人才 (美)詹姆斯·亨特,约瑟夫·维恩特劳伯 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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李树喜品评历代用人方略 李树喜 著 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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像军人一样去落实 魏桂东 著 中央编译出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“我们的原则是‘党指挥枪’”——从成员的思想源头确保落实 “士兵是钢铁,纪律是模具”——行为规范是强大落实力的保障 “兵熊熊一个,将熊熊一窝”——企业家精神在落实工作中尽显光华 “保证完成任务”——没有执行力,就没有落实力 “打的是硬仗,要的是战果”——的人要带着落实的结果来复命 “治军首先治心”——落实力的对比就是人力与人心的对比 “开展经常性的谈心活动”——加强落实过程中的有效沟通 “团结就是力量”——建设落实型团队 “批评与自我批评”——监督总结到位,才能落实到位 “钢铁之师”的锻造——构建落实文化,建立落实型组织
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MPA登陆中国 张勇,任溶,逊琦 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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天职:美国员工创业精神培训读本 曼丽 编译 中央编译出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《敬业》姊妹篇,员工书。“拼命地挣钱,拼命地省钱,拼命地捐钱”是美国建国前后清精神的精辟写照,这种精神,是美国市场经济得以确立、企业得以开拓产业、资本主义经济得以繁荣与发展的最根本动力,也是美国企业永存创业激情,迎接工业革命及计算机、互联网信息产业浪潮的精神与信仰原因。本书从六个方面详细阐述了清精神,相信对发展中国家企业文化培训大有裨益,希冀中国的企业员工和企业家们从中能得到精神滋补,从而永葆创业精神、永续创业动力。
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李树喜品评历代用人方略 李树喜 著 中央编译出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业教头-如何在组织中开发顶级人才 (美)詹姆斯·亨特,约瑟夫·维恩特劳伯 著 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营】广州现代服务业综合竞争力研究,9787511717580 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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正版书籍 民营企业的技术能力、创新绩效与商业模式 中央编译出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
研究民营企业的学术专著
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用人的100条黄金法则 文光,宁川 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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企业教头 如何在组织中开发顶 级人才 詹姆斯?享特 约瑟夫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书的作者既是知名的学者,也是辅导和培训领域的专家。他们曾经运用书中这些“很容易使用”的方法,培训了数以千计的经理人、执行官和MBA学员,并受到了广泛的好评。现时的商界,已经不是产品决定一切的时代。能够拥有的员工,特别是拥有那些能够不断学习,并日新日高的员工,对企业未来的发展具有决定性的意义。因此,对企业领导人来说,人们最核心的任务已经转变为帮助员工学习,以及使其在现时基础上不断提高和发展自己。
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基于胜任力模型的专业技术人员管理指南【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
胜任力模型理论的发展和应用是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前世界500强企业中超过50%以上的企业都在应用胜任力模型进行企业人力资源管理。《基于胜任力模型的专业技术人员管理指南》从胜任力模型理论研究入手,详细阐述专业技术人员胜任力模型的构建过程,并从招聘选拔、培训管理、薪酬管理和绩效管理等方面介绍专业技术人员胜任力模型在企事业单位人力资源管理中的应用与实践。
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用人的100条黄金法则 文光,宁川 中央编译出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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灵活、聪明地运用本书将有助于你们实现如下目标: 提高会议的参与性; 激发与会人员的创造力; 增进和睦与理解; 产生更多的想法,促使与会者产生共同想法从而积极开展讨论; 用一个“信号”开始或者结会议; 减少会议的无聊性——保持更多的人清醒; 让会议充满乐趣。
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像军人一样去落实 魏桂东 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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远古至西周 草莽英雄走向历史舞台 诸侯割据与人才争夺 人才流动与百家争鸣 两汉 盛衰兴亡的人才教训 三国魏晋 乱世裙雄与天下纷争 至隋 门阀制度对人才的压抑和科举制的开始 唐王朝 社会兴盛与人才繁荣 两宋 文盛武衰与人才导向 元明 人才呼声与人才封锁 清朝 封建末世的人才消长 近代人才新潮。本书作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜,为大家以通俗易懂的语言介绍上述内容。这是历史讲堂。作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜,以通俗的语言,生动的故事情节,讲述历代封建社会高领导人的用人方略。
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