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全国高等院校工商管理系列教材 员工招聘与素质测评 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工招聘与素质测评》主要有两个特点。一是体系结构化。除了章和第十一章外,其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。由于选拔方法的复杂性和难度,《员工招聘与素质测评》把它分成由易到难四个部分。二是内容劋作化。《员工招聘与素质测评》的许多内容都以案例与实践(有些是我们自己实践过的)来促进对基本知识和基本技术方法的理解。这主要体现在《员工招聘与素质测评》中的很多案例和劋作指导上。
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长江实业企业文化解码 赵明磊 编著 对外经济贸易大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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员工任用:工作分析与员工招募 马成功 著 对外经济贸易大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书在结构上分为上下两篇,上篇是工作分析,下篇是员工招募,上篇有五章,下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。
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员工任用(一) 工作分析与员工招募 牛雄鹰,马成功 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分上下两篇。“工作分析”篇主要讲工作分析概论、工作分析方法、工作分析的实施程序、工作设计和组织设计等内容。“员工招募”篇主介绍了员工招募概论、招募过程管理、招募方式与渠道等问题。
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正版书籍 公共部门人力资源管理 对外经济贸易大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工任用:工作分析与员工招募 马成功 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书在结构上分为上下两篇,上篇是工作分析,下篇是员工招募,上篇有五章,下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。
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长江实业企业文化解码 赵明磊 编著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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