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现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬:组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。《员工培训与发展(第2版)》基于作者理论和实践的积累,更得益于外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。
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现代人力资源开发与管理系列教程 现代理才方略与HR 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代理才方略与HR》具有五大特点、六大创新,值得一读。经济全球化背景下的企业需要理财,更需理才 理才需要借力,“借力而行”是完成自身使命的有效途径。“好风频借力,送我上青云”,人力资源管理就需借力。人力资源管理或称“理才”,就是组织运用现代管理理论,在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下,进行规划与配置、甄选与开发、激励与使用、评价与沟通的活动。现代人力资源管理强调了从管理观念、管理方式、管理方法、管理重心、管理模式、管理层次、管理内容等七大方面与999年之前的“人事管理与人力资源管理”概念叠加相区别。而现代理才方略更突出入力资源管理是一门劋作性、应用性很强的学科,更强调人力资源管理的策划、谋略、方式、艺术、技巧、实务劋作。
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现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬 组织辛苦培养出来的人才跳槽了,投入不菲的培训项目却遭遇员工不满,而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路,也需要一些技术和方法。本书基于作者理论和实践的积累,更得益于国内外同行的研究资料,在此基础上做了一些整理和总结的工作。本书由三大板块组成 一是基础理论,包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等 二是流程分析,包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施,以及培训效果的评估 三是分论,具体介绍新员工导向培训、管理开发培训,以及员工职业生涯管理中的培训。道可道,无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势,是化解形形色色培训困境的必要条件。本书力求在这方面能为读者提供一些帮助。
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《现代理才方略与HR》具有五大特点、六大创新,值得一读。经济全球化背景下的企业需要理财,更需理才 理才需要借力,“借力而行”是完成自身使命的有效途径。“好风频借力,送我上青云”,人力资源管理就需借力。人力资源管理或称“理才”,就是组织运用现代管理理论,在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下,进行规划与配置、甄选与开发、激励与使用、评价与沟通的活动。现代人力资源管理强调了从管理观念、管理方式、管理方法、管理重心、管理模式、管理层次、管理内容等七大方面与999年之前的“人事管理与人力资源管理”概念叠加相区别。而现代理才方略更突出入力资源管理是一门劋作性、应用性很强的学科,更强调人力资源管理的策划、谋略、方式、艺术、技巧、实务劋作。
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现代理才方略与HR 张培德,张正西 主编 华东理工大学出版社【正版可开发票】
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版保证】
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改革开放三十多年来我国经济高速发展,但劳动关系问题日益严重。回顾我国劳动政策的演进过程可以清晰地看到:它经历了单一计划性的劳动政策和市场化的劳动政策两个阶段,改革开放以来行政管制模式已经逐渐被市场深化模式所取代。尤其是20世纪90年代以来,中国的劳动政策获得了长足发展,现代市场化的劳动政策框架基本形成。在全球化迅速发展的今天,在分析、借鉴全球化时代劳动就业政策成功经验的同时,我国在劳动就业、劳动关系、劳动保障等各方面的劳动政策应选择何种模式,秉承何种理念来实现全体国民共同分享发展成果,构建以人为本的和谐社会理想,是我们应该认真考虑的问题。本书以此为背景,主要研究三个方面的问题:①劳动政策是什么?②西方国家面对劳动就业领域出现的新挑战,选择了怎样的劳动政策来应对?③在劳动政策领域如
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员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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本书吸收了许多前辈的学术研究和实务操作成果,力图全面系统地对薪酬及薪酬管理有个全面的论述,以为人力资源管理的理论工作者和实际实施者提供一个崭新的视角和全新的框架。本书在内容上努力突出时代性、实用性和民族性;在表述上努力追求通俗易懂、便于理解;在整体框架上力求全面系统、层次分明、由点到面、由浅入深,尤其值得一提的是本书首先把薪酬分成基本薪酬(现在时态)、绩效薪酬(过去时态)、激励薪酬(将来时态)、间接薪酬(过去和现在进行时态)这四部分集中表述,然后在各章节中一一阐释,这在人力资源管理的书籍中尚属。
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个人与组织【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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《现代人力资源开发与管理系列教程:绩效考核与管理(第2版)》通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述,与读者一起运用好绩效管理与考核体系。
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正版书籍 工作分析与应用第二版马国辉2012年版 华东理工大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《工作分析与应用》是“十一五”上海重点图书,现代人力资源开发与管理系列教程。
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