优秀员工必修七堂课 (美)克拉克 著,白山 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
今天工作不努力,明天努力找工作。员工应该掌握的七堂课,即:热情、敬业、责任、行动、忠诚、勤奋、自信。最的企业员工培训手册。 员工必修的7堂课,主要体现的是一种对工作要有热情,敬业精神,对工作要有尽职尽责的态度,勇于行动,用忠诚的心对公司和老板,能勤奋工作,要相信自己。 愿天下的企业老板能把企业里的员工都培养成的员工,愿现在每天都在上班的朋友们每天都能享受到工作的快乐。
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感动你的员工:留住英才的9堂课 石胜利 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在创新制胜的知识经济时代,越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工,让员工真正的发挥出自己的才干和智慧,让他感觉到在企业内能够实现个人价值,得到应有的重视,是非常必要的。 书中运用大量翔实的资料、严密的论证,充满智慧的语言,地论述了在竞争日益激烈的商战中,如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才,点燃员工的工作激情,实现员工与企业之间的互相理解,如何用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。
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发现员工优势:提高员工绩效的10种途径 赵宏波 编著 金城出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效管理是现代企业追求的一种高效市场体系管理,如何想方设法提高员工绩效,进而提高企业的战略绩效。提高员工绩效对于企业和员工来说都是双赢的,从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产。 发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。 对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书。
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优秀员工必修的7堂课(修订本) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工必修的课程,即 热情敬业责任行动忠诚勤奋自新创新合作员工必修的课程,主要体现的是一种对工作要有热情,敬业精神,对工作要尽职尽责的态度,勇于行动,用忠诚的心对公司和老板,能勤奋工作,要相信自己,要有创新工作的能力和团队合作的工作精神。热情对于一个的员工来说就如同生命一样重要。如果你失去了热情,那么你永远也不可能在职场中立足和成长。凭借热情,我们可以释放出潜在的巨大能量 凭借热情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣 凭借热情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系 凭借热情,我们更可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展的机会。员工每天都是保持忠于职守、善始善终的工作态度,无论他从事的是什么样的工作,都可以做出骄人的成绩来。其实,无论从事什么行业
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发现员工优势 提高员工绩效的10种途径 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从企业来说,提高员工绩效可以使企业获得更高利益,使企业更具竞争力,拥有更多的人力资产,人永远是企业最重要的资产。对员工来说,发展自我,提高自我是每个人的愿望,在大浪淘沙般的职场竞争中,只有先把自己炼成金子才不会被淘去,既使被淘走,到哪都能发光。但发现员工的优势、提高员工绩效不是一蹴而就的事,许多管理者急于出业绩,往往走入误区,取得适得其反的效果。为此,本书以通俗的语言、简明的案例叙述绩效管理,怎样具体提高员工绩效、发现员工优势、怎样与员工沟通、以及反馈技巧等等。对于每一个希望提高企业绩效,创造企业辉煌的管理者来说都应读一读此书,因为你可能左右不了天气,但你完全可以自己的心态,你可能不知明天会是什么,却可以好好把握。本书适读人裙 企业中积极向上的员工 公司人力资源部主管以及经营
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要培训,不要赔训:企业培训实战全书 李晶 金城出版社【无忧售后 放心购买】
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谁是最值得感激的员工。任何一种工作,我们都可以用三种态度去做 、反正拿的钱不多,应付、凑合。结果 老板不满意,客户很失望。我们被辞退,不停地换工作,最终一事无成。2、老板要求怎么做,就怎么做。结果 老板满意,我们是合格的员工。没有更好的员工将就着用,有更好的员工替换也不遗憾。3、给老板带来意外惊喜。结果 老板感动、感激。老板将我们留为己用,成为他的助手,而不是对手。
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正版书籍 谁为你买单 金城出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
老板给员工买单,才有人干活,员工被老板买单,才不会失业。 这是一个买单时代。 人人都需要被买单。 没有人为你买单,你就没有工作,没有收入。 没有人为你买单,你就不能承担对家庭和亲人的责任。 没有人为你买单,你就不能发挥才干,一切都只是空谈。 没有人为你买单,你就会发现生活变得一片灰暗,没有前途,没有希望。 如果你干好工作,老板就会为你的称职买单。 如果你兢兢业业,老板就会为你的责任买单。 如果你热爱企业,老板就会为你的忠诚买单。 如果你多做一点,老板就会为你的敬业买单。 如果你心怀感激,老板就会为你的感恩买单。 如果你站在老板的角度想问题,老板就会为你的自动自发买单。 总之,只有你对得起老板的出价,他才会给你买单,或者继续给你买单,甚至给你出
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有时,我们不得不惊叹,在谈及如何用人这个复杂的命题时,竟然可以用讲故事的形式来清晰地表达。 或许你早已厌倦了枯燥的用人理论,早已反感了一板一眼的说教形式,那何不在遭遇用人难题时,轻松浏览经典的用人故事呢?在故事的阅读过程中,你将轻松而愉快地领略到用人的另一种意境。 告别枯燥乏味的用人理论,品味感人至深的用人故事;挖掘古今赢家的用人技巧,触摸无所不在的用人智慧。 一本为管理人员倾心打造的经典用人故事全集。 本书所具有的4大特色: 1 经典性——管理人员口耳相传的用人故事。 2 实用性——深入剖析用人理念,直接指导用人实践。 3 全面性——网尽经典用人故事,包罗用人缤纷万象。 4 鲜活性——篇篇精彩,字字珠玑,充分激发你的阅读快感。
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