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人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。? 组织变革进行时,如何进行组织管理?? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理?? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行?? HRBP,人力资源如何为业务解决问题?? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理?? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才?? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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