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本书共分六章。章介绍了美容院员工的招聘工作,包括招聘的作用、程序、过程到员工的测评、选拔以及的录用 第二章介绍了员工的培训 第三章为薪酬制定及员工考核 第四章介绍了美容院员工管理中的九种激励方法 第五章介绍了美容院员工日常管理中的一些技巧,包括如何从制度上去管理员工,如何从人性上去管理员工等 第六章介绍了员工流动与流失管理,重点介绍了员工流动的原因及遏止人才流失的方法。总之,《美容院员工管理策略》最突出的特点就是“实务”,它不是一般的理论堆砌与泛泛说教,更不是管理方面的教科书,而是将管理理论运用到美容院的日常经营管理实际中,帮助管理者立即取得实实在在的效益。
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