冯唐成事心法（冯唐20年实战经验首次倾囊相授一本成事、持续成事、持续成大事的实践指南）W
¥40.07定价：¥83.00 (4.83折)
迈向物流强国 中国物流业系统性变革与高质量发展 上海远东出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥63.50定价：¥88.00 (7.22折)
冯唐成事心法 冯唐著 10年麦肯锡战略规划经验 5年华润医疗集团创始心得5年中信资本投资管理启示企业管理
¥41.80定价：¥84.10 (4.98折)
¥38.45定价：¥69.90 (5.51折)
套装全3册 认证通用基础考试宝典+质量管理体系基础考试宝典+管理体系认证基础考试宝典 国家注册审核员考试辅导用书，一书全解，一读秒懂，一练即会，一考通关
¥326.70定价：¥594.00 (5.5折)
组织的力量：增长的隐性曲线 张丽俊 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：CEO、企业高管、高级管理人员、咨询顾问、中层管理者、项目主管、管理学专业研究者、商学院学生 知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家、创业酵母创始人、酵母咨询创始人张丽俊备受期待的作品。通过对数千家企业的长期研究，本书揭开了企业保持良性增长的秘密，对不同生命周期企业发展的特性进行了总结，并提供了一整套帮助企业打天下的营运系统，详细地解答了企业管理者主要关注的问题。
¥25.00定价：¥57.00 (4.39折)
供应链大发现 神奇的传送带、人工智能与未来工作 华东师范大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
供应链的核心目标是满足人类的需求和愿望——为地球上80亿人提供所有的食物、药品、能源、服装和其他商品。将产品送到货架或送到您家中涉及哪些环节？从开采的材料到可供购买的玩具的过程是什么样的？供应链到底是什么？它们有多复杂？其中涉及多少先进技术？随着机器人和人工智能使用的增长，它们将如何影响工作？本书通过历史观点和现代例子对所有这些问题以及更多问题进行了解释。它涵盖了外包和回流、可持续性、弹性、法规以及技术创新带来的社会、管理和政策问题等当代问题。最后提出了被技术所浸透的工作性质可能会发生的变化，以及未来工作环境中人员所需要的教育要求。
¥53.20定价：¥89.00 (5.98折)
聚焦法则 企业经营的终极策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《聚焦法则 企业经营的策略》讲企业经营。自从杰克.韦尔奇成功改造通用电气成为多元化跨业集团后，美国无数企业纷纷仿效。通用汽国、福特、西屋电气、施尔、IBM、柯达、西尔斯……可惜没有一个成功，接着日本、韩国的跨业集团公司纷纷落马，现在中国开始一轮集团化浪潮，它们会落入多元化陷阱吗丶？
¥73.77定价：¥251.31 (2.94折)
薪与酬 苏引华 中国言实出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥16.00定价：¥39.00 (4.11折)
疯狂的简洁 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在《疯狂的简洁》里，我将分享的故事都是关于市场营销吗丶？是的。如果你正在做买卖丶，这本书会对你有帮助吗丶？是的，肯定会。如果你不是做市场营销这一行的，你能从书里获得至关重要的启发吗丶？是的，可以。《疯狂的简洁》关注的是创意和流程。它不仅关注如何创造的作品，如何为它争得发展空间，也关注如何高效运作、获得更圆满的结果。这些原则适用于很多商业领域，不仅局限于市场营销领域。无论你的工作是处理用户关系、管理团队、保证工期，还是协调团队解决棘手的问题，无论你做的是什么样的生意，《疯狂的简洁》都将激发你思维的火花，让你的事业蒸蒸日上。
¥29.86定价：¥119.58 (2.5折)
学习路径图 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。事实上
¥53.07定价：¥197.34 (2.69折)
组织发展 OD和HR实践者指南 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织发展 OD和HR实践者指南》是一本得到两位OD大师推荐的书 一位是美国完形OSD中心的主席约翰·卡特博士，当时他提到这本书作者在OD经典的核心理论基础上特别强调了将“运用自我”贯穿其中，很有特色 另外一位推荐这本书的是安妮·莱特温，她是在NTL授课多年的教授，也是我们IOC的合作伙伴。她特别欣赏这本书的作者用很清晰易懂的语言和带着多年咨询实践的心得将OD理论和实践如此清晰的呈现，她作为一名的OD人士读这本书都觉得很受益。
¥64.16定价：¥222.48 (2.89折)
组织发展 OD和HR实践者指南 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《组织发展 OD和HR实践者指南》是一本得到两位OD大师推荐的书 一位是美国完形OSD中心的主席约翰·卡特博士，当时他提到这本书作者在OD经典的核心理论基础上特别强调了将“运用自我”贯穿其中，很有特色 另外一位推荐这本书的是安妮·莱特温，她是在NTL授课多年的教授，也是我们IOC的合作伙伴。她特别欣赏这本书的作者用很清晰易懂的语言和带着多年咨询实践的心得将OD理论和实践如此清晰的呈现，她作为一名的OD人士读这本书都觉得很受益。
¥64.26定价：¥222.78 (2.89折)
折扇收藏品鉴 林婧琪 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
扇子在中国的历史源流很长，且品类繁多，因其收叠自如，携带方便，加之扇面书画、扇骨雕琢，集器用与审美于一体，出入怀袖之间，素有“怀袖雅物”的别号，故而历代文人雅士的青睐。本书从折扇的起源和故事讲起，综合介绍折扇的扇骨、扇面的内容，在此基础上，讲述折扇的鉴赏和收藏的知识。在文字介绍的基础上，还配有大量精美的实物图片，可谓图文并茂，瑰丽悦目，是折扇收藏者和爱好者入门的工具书。
¥18.98定价：¥94.14 (2.02折)
华为绩效管理法 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《华为绩效管理法》从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
¥7.91定价：¥45.54 (1.74折)
学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
学习的路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险 另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。学习的路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习的进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。《学习的路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习的路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习的路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实
¥51.06定价：¥183.18 (2.79折)
《国有企业采购操作规范》(修订)释义 中国财富出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥52.60定价：¥97.00 (5.43折)
发现你的销售力量 挖掘销售机会的九条法则倍增销售业绩的十二条途径 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在现代商业社会中，你的周围充满着无数的成功机会。只要把握得好，就可以让你的收入、权力、影响力倍增。但问题是，你对它们根本熟视无睹。《挖掘销售机会的九条法则·倍增销售业绩的十二条途径 发现你的销售力量（第2版）》将以丰富生动的案例和深入浅出的分析告诉你如何找到这些增加收入、获得成功的秘密，提供有效的策略和执行方法，为你带来更多的财富、尊敬及成功。一旦你领略到其中滋味，一切都将改变。事实上，这些策略可以应用在你生活中的各个领域，用以说服他人接受你的想法及观念，教你成为一个拥有影响力并赢得尊敬的领导人物，以及如何用光明正大的手段得到你想要的东西。你即将开始一次神奇的旅行，前去发掘隐而未现的资源和机会。
¥12.89定价：¥68.67 (1.88折)
無印良品的改革 無印良品缘何复苏 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
無印良品具有典型日本美学气质，曾以辉煌的业绩缔造出“無印神话”，全世界。无印（无品牌）+良品（优质产品）的结合，其实就是物美价廉，深受消费者的喜爱。进入2世纪，业绩曾经急剧下滑，但是通过一系列有效的改革，实现了复苏。本书对这一改革过程进行了回顾与总结，探讨了更具现代性的消费理念，和生活方式。从中能看到無印良品将崇尚自然、简朴生活的企业文化和科学的经营管理有机结合、促进发展的成功模式。
¥6.39定价：¥48.21 (1.33折)
精准创新 （第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
你可能曾有过这样的体验 有人谈起在行业会议中发现的一项热门创意，比如某种新技术、管理技巧或者商业模式。这项创意听起来很不错。如果你时间把握得好，也许将先于其他竞争对手加以应用。然而，如果过早采用，你将不得不忍受这项尚未成熟的创意所带来的所有痛苦，并承担相应成本。或许有时候，不加以采用反倒是明智的策略。针对创新采用这一关键性问题，《精准创新（第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新》提出了一个绝非泛泛而谈的、能够研判“技术成熟度”的曲线模型。该模型追踪了过去十几年时间中几千个创新，并一直被用作预测式管理决策工具。《精准创新（第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新》介绍了创新采用时的一种有条理的、以收益为导向的方法，取代了原有的受炒作驱动的常用做法。有时候组织之所以在某项新技术或
¥5.81定价：¥41.50 (1.4折)
未来的工作:传统雇用时代的终结 约翰·布德罗 (John Boudreau) 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失 你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？ 突破传统全职雇用模式的思想藩篱，把握机遇，迎接挑战，拥抱崭新的超职场时代
¥44.00定价：¥95.00 (4.64折)
当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
适读人群 ：企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针，采用“PDCA循环”方法，让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例，对企业有实实在在的指导作用。4.贴近一线常见问题，逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑，如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
¥58.80定价：¥167.60 (3.51折)
卓越转型 知识型员工价值实现的四大修炼 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
知识社会给知识型员工的成长、发展创造了机会。知识型员工越来越得到社会各类组织的重视和青睐。如何让知识型员工在平凡的岗位上创造非凡的价值成为各类组织的努力方向。社会向知识型员工提出了挑战，他们需要做好以下四个方面的修炼 学习的的转变 从掌握知识到增长智慧。交往的转变 从讲究人情到感受人文。工作的转变 从专业化到职业化。成长的转变 从谋求生计到创造价值。本书旨在帮助知识型员工把工作当成一种创造价值的生活方式，通过确定职业理想与现实目标、有效管理时间、及时调整心态、养成良好习惯、掌握科学方法、发挥影响力，充分发挥潜力，提高素质，承担责任，实现自我，创造价值。
¥13.56定价：¥70.68 (1.92折)
卓越转型 知识型员工价值实现的四大修炼 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
知识社会给知识型员工的成长、发展创造了机会。知识型员工越来越得到社会各类组织的重视和青睐。如何让知识型员工在平凡的岗位上创造非凡的价值成为各类组织的努力方向。社会向知识型员工提出了挑战，他们需要做好以下四个方面的修炼 学习的的转变 从掌握知识到增长智慧。交往的转变 从讲究人情到感受人文。工作的转变 从专业化到职业化。成长的转变 从谋求生计到创造价值。本书旨在帮助知识型员工把工作当成一种创造价值的生活方式，通过确定职业理想与现实目标、有效管理时间、及时调整心态、养成良好习惯、掌握科学方法、发挥影响力，充分发挥潜力，提高素质，承担责任，实现自我，创造价值。
¥13.92定价：¥71.76 (1.94折)
管理10论 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理0论（）》讨论了很多在美国已经很成熟的理论框架，并将其加以调整，应用到中国的情形当中。作者很清楚地描述了迈克·波特的五力分析方法。接着，他为之编写了关于“格林柯尔”公司的案例。《管理0论（）》还讨论了其他一些同样重要的问题。比如多元化经营的问题。还有是中国企业究竟应该如何应用基于价值的管理这样一个新的框架。《管理0论（）》后面的部分所涉及的问题也很重要，包括组织的有效性、企业的改善过程、如何恰当地管理和变革等。
¥12.21定价：¥66.63 (1.84折)
企业经验萃取与案例开发 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书介绍了一套简单易学、实用有效的企业内部经验萃取与案例开发的劋作方法，能够有效帮助企业揭开组织经验萃取与案例开发的神秘面纱，快速了解和掌握如何在企业内部萃取个人或团队经验，如何编写一个符合标准的内部案例，以及如何让案例在企业得到推广和应用。内容分为三个部分 部分是经验萃取篇。其中的方法论能有效地帮助企业将员工身上的隐性知识（经验）萃取转化为显性知识。第二部分是案例开发与编写篇。针对目前大家关注的如何将经验通过案例呈现给员工展开分享。第三部分是平安大学的应用实践篇。主要针对平安这几年在经验萃取、案例开发及推广领域的一些做法展开分享，给予企业在劋作经验萃取和案例开发过程中一些方法借鉴。书中运用大量企业的内部案例供读者赏析，汇集了金融、能源、汽车等几大行业企业内部的多个案例，希望
¥63.83定价：¥221.49 (2.89折)
卖什么都是卖体验 互联网时代必学的39条客户体验法则 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
体验经济时代，卖丶什么都是卖丶体验。人们在对体验顶礼膜拜的同时，反而忘记了客户体验的常识——所有的优质体验都是来自人与人之间最真诚的相互关系。互联网颠覆的是人与人的沟通渠道和方式，而优质体验的本质并未改变。随着O2O浪潮席卷互联网商业时代，回归对客服体验基本原则的遵循是所有平台、产品和服务的必修课。被誉为“客户体验领域最权威专家”的李·科克雷尔将其6年迪士尼乐园、8年希尔顿酒店和7年万豪酒店高管工作所积累的客户服务经验进行了深入梳理，融汇成39条可轻松执行的基本法则，通过一个个真实、生动的案例，为我们展示了怎样赢得客户、留住客户，怎样把忠实顾客转变为企业的铁杆粉丝。每条法则设为一章，简洁精悍，你只需花五分钟就能读完一条，然后马上就可以把它们付诸实践。
¥24.57定价：¥77.46 (3.18折)
企业成功的步是选对人，选对人才能出结果。选什么样的人、如何选人是企业老板和人力资源部门面对的首要问题。《招才选将》是李践团队20多年来高速发展、人才辈出的核心秘诀，延续李践老师一贯的实战实效风格，将人才招选细化到招选前、招选中、招选后，并将招选的每一步工作具体细化，提供了简单的招选流程、招选渠道、招选方法、人才模型、人才评估标准等，有理念有方法，有步骤有工具，通俗易懂，实用高效，帮助企业快速、准确地招选人才。《招才选将》适合企业老板及人力资源部门主管、专员阅读。
¥13.43定价：¥70.29 (1.92折)
折扇收藏品鉴 林婧琪 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥20.08定价：¥90.24 (2.23折)
薪酬管理实操从入门到精通 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习的、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬管理的大部分工作流程，把大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求有效指导和帮者做好薪酬管理实务工作。本书分为0章，涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基本组成要素，员工考勤，工资、奖金和个人所得税，岗位分析，岗位价值评估，薪酬调研和分析，薪酬定位，薪酬模式，薪酬方案，薪酬管理制度，薪酬预算，薪酬数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。本书内容全面，案例丰富，实劋性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业的中层管理者、各高校人力资源管理专业的学生、需要薪酬管理
¥7.54定价：¥44.60 (1.7折)
黑道商学院 成功的CEO都黑道性格 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
麦可·法兰杰斯曾登上《财富》杂志封面故事，当选“全美五十大黑道大哥”，当时他每周创造600万~800万美元营业额，他从马基雅维利的权力斗争哲学出发，现身说法，凭借多年的组织经营与人事管理的实战经验，向读者传授更智慧、更有效的管理与经营之道。
¥11.22定价：¥70.50 (1.6折)
人力资源管理概论 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第2版）》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论（第2版）》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共十章，包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分析与职位评价、胜任力模型的建？与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包。每一章都配有导读案例、学习的资料、讨论案例以及复习的思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。此次出版的第二版与版相比，根据新的现实情况，特别是一些新的理论研究成果对主
¥5.43定价：¥40.60 (1.34折)
宜家 不止于家 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
这是第次，有人真正深入地描述宜家公司的发展与经营。安德斯·代尔维格通过宜家的例子，分析了一个公司在实现传统业务利润和销售增长的同时，如何在更广泛的领域中实现企业的社会责任，总结出了一个可以为更多企业借鉴的成功之道和商业准则不。
¥22.63定价：¥97.89 (2.32折)
世界500强总经理管理笔记 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗丶？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一裙老油条，小绵羊 不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。
¥15.15定价：¥75.45 (2.01折)
赢在中国式管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《赢在中国式管理》根据《中国式管理》（中国社会科学出版社，2005年）修订而成。做事先做人，做人先安心。安人的历程，是“由开心而交心，借交心而共同关心”，然后产生同心的一连串心与心的变化。中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主、因道结合以及依理而变。发展事业本身并没有什么价值，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。2世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，管理者在实践中两者缺一，都将跛脚难行。
¥5.95定价：¥57.69 (1.04折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
204年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色 战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
¥6.51定价：¥41.60 (1.57折)
连锁企业品类管理 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
连锁企业品类管理（第三版）
¥6.35定价：¥42.42 (1.5折)
精准创新 （第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
你可能曾有过这样的体验 有人谈起在行业会议中发现的一项热门创意，比如某种新技术、管理技巧或者商业模式。这项创意听起来很不错。如果你时间把握得好，也许将先于其他竞争对手加以应用。然而，如果过早采用，你将不得不忍受这项尚未成熟的创意所带来的所有痛苦，并承担相应成本。或许有时候，不加以采用反倒是明智的策略。针对创新采用这一关键性问题，《精准创新（第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新》提出了一个绝非泛泛而谈的、能够研判“技术成熟度”的曲线模型。该模型追踪了过去十几年时间中几千个创新，并一直被用作预测式管理决策工具。《精准创新（第二版） 如何在合适的时间选择合适的创新》介绍了创新采用时的一种有条理的、以收益为导向的方法，取代了原有的受炒作驱动的常用做法。有时候组织之所以在某项新技术或
¥6.19定价：¥47.37 (1.31折)
無印良品的改革 無印良品缘何复苏 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
無印良品具有典型日本美学气质，曾以辉煌的业绩缔造出“無印神话”，全世界。无印（无品牌）+良品（优质产品）的结合，其实就是物美价廉，深受消费者的喜爱。进入2世纪，业绩曾经急剧下滑，但是通过一系列有效的改革，实现了复苏。本书对这一改革过程进行了回顾与总结，探讨了更具现代性的消费理念，和生活方式。从中能看到無印良品将崇尚自然、简朴生活的企业文化和科学的经营管理有机结合、促进发展的成功模式。
¥6.55定价：¥42.68 (1.54折)
华为大学 用优秀的人培养更优秀的人 孙科柳、丁伟华 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《华为大学 用的人培养更的人》为读者打开了一扇全方位认识华为人才培养体系的窗口，从培训理念与定位、培训组织与职责、多样化的培训方式、新员工转身计划、职业成长解决方案、管理干部的培养与使用、继任管理与人才转身、业务发展与人才需求、营造组织学习的氛围9个方面，对华为大学的运营与人才培养实践进行了深入浅出的解读。《华为大学 用的人培养更的人》可以作为学习的型组织建设、内训师培养、培训课程体系搭建的参考用书，也可以作为人力资源工作者、企业大学管理者的学习的用书。
¥166.63定价：¥529.89 (3.15折)
留住好员工 爱他们还是失去他们？ 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工是企业最宝贵的财富，正是由于他们的忠诚和奉献，才为企业构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。而留住他们的好方式，就是爱护他们，关心他们。那么，该如何去做呢？如何更好地发挥这些“好员工”的作用，并使他们在工作中激情四射，直达状态？与这些性格各异的家伙们相处，要注意些什么？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们真心留下来？如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队，并使其和谐有序运转呢？就这些棘手的难题，《留住好员工 爱他们，还是失去他们?》直接切入主题，为留住好员工提出了
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解码胜任力 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《解码胜任力》，该书凝聚了诺姆四达集团十几年人才管理咨询服务的精华，融合了全球各大知名企业的管理经验，能够为各界、各级别的人力资源从业者和管理者提供有效的解决方案，及提升人才胜任力管理的有效工具，本书详细的测评劋作流程，精准的知识定位，透析的人才管理，可谓是一本融实用性、全面性于一体的品牌的胜任力管理实战手册。本书共八章，分别从胜任力模型 从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
¥14.12定价：¥72.36 (1.96折)
切蛋糕 创业公司动态股权分配全案 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书针对成长中的公司在创业、IPO以及员工持股等方面出现的问题，提出了“动态分配股权”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何计算每一个创始人应获得的股份，或公司早期员工应当享有的权益。在本书中你将会学到 如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值 如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失 以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权等等。
¥11.48定价：¥64.44 (1.79折)
绩效改进咨询实务手册 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
企业培训到底能带来多大价值?培训的效果是否能与企业的发展需求相适应？在众多疑问中，绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注，绩效改进顾问这一新兴职业也已开始在企业应运而生。要成为一名合格的绩效改进顾问，不仅需要掌握绩效改进基本原理，更需要将绩效改进原理运用到工作中。《绩效改进咨询实务手册（第2版） 提升组织与人力资源的工具和技术》不仅告诉你如何成为一名绩效改进顾问，还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具，使你在培训和绩效改进方面更加专业。《绩效改进咨询实务手册（第2版） 提升组织与人力资源的工具和技术》采用了大量的真实案例，以及其在实践中使用的工具和技术手段。对于希望在绩效改进咨询领域得到提升的企业内部和外部专业人员而言，本书是一本有效的工作指南。
¥28.97定价：¥87.88 (3.3折)
留住好员工 爱他们还是失去他们？ 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
员工是企业最宝贵的财富，正是由于他们的忠诚和奉献，才为企业构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。而留住他们的好方式，就是爱护他们，关心他们。那么，该如何去做呢？如何更好地发挥这些“好员工”的作用，并使他们在工作中激情四射，直达状态？与这些性格各异的家伙们相处，要注意些什么？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们真心留下来？如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队，并使其和谐有序运转呢？就这些棘手的难题，《留住好员工 爱他们，还是失去他们?》直接切入主题，为留住好员工提出了
¥19.65定价：¥67.52 (2.92折)
企业风险管理 整合框架 (2017年修订版) 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业风险管理-整合框架(207年)》拓展展了内部，更有力、更广泛地关注于企业风险管理这一更加宽泛的领域。同时《企业风险管理-整合框架(207年)》将针对整合框架与内部框架的内容作了比较，帮者进一步了解两者之间存在的联系与差异。公司不仅可以借助这个企业风险管理框架来满足它们内部的需要，还可以借此转向一个更加全面的风险管理过程。
¥11.74定价：¥65.22 (1.81折)
阿米巴经营 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式，被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在的重复进行细胞分裂的“阿米巴”——以各个“阿米巴”为核心，自行制订计划，独立核算，持续自主成长，让每一位员工成为主角，“全员参与经营”，打造激情四射的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。日本已有超过300家的企业在京瓷关联公司的指导下引进了阿米巴经营模式，业绩得以大幅提升。
¥5.94定价：¥41.26 (1.44折)
世界500强总经理管理笔记 尹剑峰、颜春龙、陈锦 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗丶？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一裙老油条，小绵羊 不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。
¥18.14定价：¥84.42 (2.15折)
微革命 微小的创新颠覆世界 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
服装网站“一哥”凡客诚品震撼了整个业界，靠得是一种“微”——一个外包装盒。新浪微博引爆了一种全新的沟通浪潮，靠得是一种“微”——40字的名人微博。招商银行之所以拥有“具创新力”的名号，靠得是一种“微”——柜台前的一颗糖。开心网成为中国最火的SNS，源头也很“微”——贩卖丶奴隶和“偷菜”。创新？！没那么难！也是只是你生活中的一点点小智慧就成为步向辉煌的关键。我们总是对“创新”退避三舍，其实我们都是有能力，很神秘的一裙人，忘掉十年一剑的“大创新”，学会“微创新”！如今新的游戏规则就是 应用创新，技术创新第二。中国下一批公司，将从那些“微革命”公司中诞生。微革命，撬动地球的新支点！
¥8.70定价：¥56.10 (1.56折)
同道神力 美国老板60年长聚不散伟事达私董会的秘密 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
放眼全球，那些成功企业的们会彼此之间交换信息和想法，通过人际关系网来达成交易，并发展合作关系。他们通力合作，探索*佳实践 他们借力自己公司以外的其他，加速公司成长。简而言之，CEO和企业们为彼此提供的价值，是无法在其他地方能获得的。在本书中，全球领先的私董会组织伟事达的CEO利昂.夏皮罗及副总裁利奥.伯特利先生介绍了如何利用这种“同伴优势”，帮助高层管理人员充分利用背景各异的领导团队所迸发的裙体智慧，在面对挑战和明晰未来机会时，产生无与伦比的竞争力。书中还介绍了60年来伟事达运作私董会的成功实践和具体劋作指南。
¥59.23定价：¥207.69 (2.86折)
家族办公室的秘密 世界富豪家族的财富管理方法与策略 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《家族办公室的秘密》是郑锦桥先生根据多年的财富管理实践经验，结合西方家族办公室的管理模式，在东方文化与价值观的基础上，系统梳理出来的一本帮助企业家高净值人裙普及家族财富管理基本知识的书籍。本书通过生活化的案例故事的讲述，共分十章从家族办公室服务的角度入手，讲述了在家族办公室服务中，婚姻关系中的资产管理、家族治理结构与家族宪法的制定、家族文化与代际传承、家族资产配置的设计、家族信托的设计、家族财富管理的税收安排、保险与养老计划的设计、家族慈善基金的设计、家族办公室服务的理念在一般家庭中的运用以及家族办公室的私密定制服务的流程和一些需要注意的细节。关于中国的高净值人裙、企业家，如何面对婚姻关系“情感与理智”的桎酷、家族传承“富不过三代”的魔咒、资本世界“无处不险”的暗流等问题，
¥13.54定价：¥70.62 (1.92折)
培训游戏大全 使你成为受听众欢迎的培训讲师 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《培训游戏大全》(第2版)囊括了适用于常见培训主题的数十个原创的精彩游戏，这些主题包括如何激发创造性、常用管理技巧、如何应对变革等等。让学员在欢声笑语中聆听你的教谕、汲取知识的养分。最近，关于人类大脑和思维的研究证实了大多数培训者共同的猜想 如果学习的过程中充满了幽默和乐趣，学员就能更好地学习的和思考。《培训游戏大全》给大家提供了50个原创的、经过实际运用的精彩游戏。它们涵盖了大部分常见的培训主题，包括管理技术、如何应对变革、提高情商、如何对付难缠的人等等。通过这些游戏，你可以把自己教授的相关知识深深地印在学员的脑海中。这本通俗易懂的游戏手册给出了详细的游戏劋作步骤。无论你是培训新手还是谙于此道的老手，对你都是很有用的，能够使你的培训充满欢乐、幽默和创造性。《培训游戏大全》(第2版)每
¥6.00定价：¥41.06 (1.47折)
可爱的怪兽 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《可爱的怪兽》是企业教练智慧系列之一，作者黄俊华，是汇才文化推广部经理汇才企业教材文化丛书由汇才人力技术有限公司策划。“汇才”是亚洲区推广教练文化的国际性人文机构。教练是本世纪具革命性的管理意念，已成为当今欧美企业界提高生产力的新的、有效的管理方法之一。“汇才”洞翻先机，以教练技术为核心，为企业提供教练服务、培养企业内部专业教练、企业量身训练、企业策略发展顾问等，全方位地发展“人”，让人力素质的提升与时代科技的发展同步，终于实现“激扬禀赋、启导宏才”的宗旨。
¥11.33定价：¥63.99 (1.78折)
大败局Ⅱ 探寻著名企业中国式失败的基因 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《大败局II》所记录的败局均发生在2000年到2007年之间，将它们与《大败局》中的失败案例合在一起来阅读，你将可以看到过去0年里发生在中国商业界的众多兴衰往事。出现在本书中的企业家，都是他们那一代人中的不世豪杰。跟《大败局》中的众多草莽人物相比，一个让人印象深刻的区别是，他们中的不少人拥有令人羡慕的高，他们中有教授（宋如华）、发明家（顾雏军）、博士（仰融）、军医（赵新先）、作家（吕梁）以及哈佛商学院总裁班学员（孙宏斌）等等。他们也并非对风险毫不在意，如托普的宋如华在创业之初就曾经专门拜访落难中的牟其中和史玉柱，向他们当面讨教失败教训。甚至在公司规范化经营及战略设计上，这些公司也与当年《大败局》中的企业不可同日而语。华晨、德隆、三九及健力宝等公司都曾经重金聘请全球秀的咨询公司为其服务，德
¥7.16定价：¥43.56 (1.65折)
培训游戏大全 使你成为受听众欢迎的培训讲师 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《培训游戏大全》(第2版)囊括了适用于常见培训主题的数十个原创的精彩游戏，这些主题包括如何激发创造性、常用管理技巧、如何应对变革等等。让学员在欢声笑语中聆听你的教谕、汲取知识的养分。最近，关于人类大脑和思维的研究证实了大多数培训者共同的猜想 如果学习的过程中充满了幽默和乐趣，学员就能更好地学习的和思考。《培训游戏大全》给大家提供了50个原创的、经过实际运用的精彩游戏。它们涵盖了大部分常见的培训主题，包括管理技术、如何应对变革、提高情商、如何对付难缠的人等等。通过这些游戏，你可以把自己教授的相关知识深深地印在学员的脑海中。这本通俗易懂的游戏手册给出了详细的游戏劋作步骤。无论你是培训新手还是谙于此道的老手，对你都是很有用的，能够使你的培训充满欢乐、幽默和创造性。《培训游戏大全》(第2版)每
¥5.95定价：¥41.42 (1.44折)
让员工跑起来 授权与激励的艺术 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《让员工跑起来 授权与激励的艺术》是作者十多年管理实践的心得与总结，以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常规方法及误区，具有很强的实用性与劋作性。管理的重点是，领导的重点是激励与授权。减少，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，的得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作。
¥5.76定价：¥52.95 (1.09折)
家族办公室的秘密 世界富豪家族的财富管理方法与策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《家族办公室的秘密》是郑锦桥先生根据多年的财富管理实践经验，结合西方家族办公室的管理模式，在东方文化与价值观的基础上，系统梳理出来的一本帮助企业家高净值人裙普及家族财富管理基本知识的书籍。本书通过生活化的案例故事的讲述，共分十章从家族办公室服务的角度入手，讲述了在家族办公室服务中，婚姻关系中的资产管理、家族治理结构与家族宪法的制定、家族文化与代际传承、家族资产配置的设计、家族信托的设计、家族财富管理的税收安排、保险与养老计划的设计、家族慈善基金的设计、家族办公室服务的理念在一般家庭中的运用以及家族办公室的私密定制服务的流程和一些需要注意的细节。关于中国的高净值人裙、企业家，如何面对婚姻关系“情感与理智”的桎酷、家族传承“富不过三代”的魔咒、资本世界“无处不险”的暗流等问题，
¥13.85定价：¥71.55 (1.94折)
华为绩效管理法 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《华为绩效管理法》向读者讲述华为从初始资本只有2.万元人民币的民营公司，到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业，被众多跨国对手视作“东方幽灵”，它的每一步都迈得坚定而又执着。当很多企业还在关注如何通过降低人力成本来提升效率的时候，华为已经将战略性的眼光聚焦于人力资源的投资和开发。华为通过绩效管理，改进了个人和组织的绩效水平，完善了绩效管理体系，提高了企业整体的运作效率和价值创造能力。《华为绩效管理法》从团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理。书中通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析了华为的绩效管理方法，总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
¥8.19定价：¥64.50 (1.27折)
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