绩效管理实务 武欣 编著 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程，提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作，指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想：绩效管理不仅仅是一种管理工具，更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是： 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴，而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具，而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理，而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的，而不是责备他们和施加压力的过程。
¥4.00定价：¥13.00 (3.08折)
【正版】高光面试法:没有瞩目的背景，也能脱颖而出9787113300005中国铁道出版社有限公司【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
我相信每个人都有自己的梦想职位，可是理想和现实还是有很多差距。简历是一个带我们进入面试的敲门砖，而面试是带我们拿到Offer的敲门砖。这本书从面试的常见问题入手，帮助求职者讲好“面试故事”，主动呈现亮点，涵盖人群较广，不管你是职场新人，还是工作多年的职场老人，因为我们总会遇到困难，总会遇到瓶颈期，如何转型
¥21.11定价：¥42.21 (5.01折)
金字塔原理:思考，写作和解决问题的逻辑 (美)芭芭拉·明托 著,王德忠,张珣 译 民主与建设出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，任何企业内部都需要进行绩效考核，尤其在实施目标管理之后，绩效体系的建立变得尤为重要。 如何依照目标管理建立绩效考核体系？如何实施绩效考核？绩效考核过程中应注意哪些问题？《目标分解与绩效考核设计实务》将从原理出发，结合很多企业公开的案例，系统地介绍其做法。
¥9.00定价：¥27.37 (3.29折)
客房经理岗位职业技能培训教程 杨卫,刘慧明 编著 广东经济，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞 何欣 著 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验 体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
¥12.00定价：¥31.00 (3.88折)
缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩 [美] 茱莉·盖博儿（Julie Gebauer）,唐.洛曼（Don L 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书以全球范围内的专业调研数据和案例以及高员工敬业度公司的实践，向读者阐述驱动员工敬业度的10条关键要素，提供提升员工工资敬业度的5个方面及关键行动。
¥11.00定价：¥29.00 (3.8折)
世界500强选人标准 [美] 内尔·依格,豪佛 著,汤永辉,次向明 译 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为美国声名显赫的管理和培训专家，内尔·依格和李·豪佛对500强的员工素质和招聘流程进行了长年的研究。《世界500强选人标准》是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界报纸杂志竞相转载。在这本欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘。世界500强最重视员工的哪些能力，进入世界500强的求职之道，世界500强面试问题及应答评点，等。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
店铺员工管理 李爱先 著 经济管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
人力资源管理 北京出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
人力资源管理信息化 邬锦雯,孙高洁,邓顺国 清华大学出版社,北京交通大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥19.00 (3.69折)
岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥29.00定价：¥77.37 (3.75折)
德国人才战略:历史、发展与政策 陈凌,张原,国懿 著,中国人事科学研究院 编 党建读物出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥23.37 (3折)
定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 孙宗虎 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对于企业而言，要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统，首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作，才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新，使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确，从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么，如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢？职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接，真正成为向人力资源管理过渡的桥梁？定责、定岗、定编、定员、定额、定薪（简称“六定”）到底如何界定？它们与人力资源管理系统和岗位体系的关系又是什么呢？应当采用什么方法、按照什么样的流程和方案进行“六定”工作呢？ 《定责定岗定编定员定额定薪（第-2版）》立足于人力资源管理的基础性实践工作，采用流程分
¥23.00定价：¥63.37 (3.63折)
基于能力的人力资源管理 [美]格林 著,欧阳袖 译 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
新编人力资源管理实务 王晓华,鲍婷,王丽红 西南财经大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
人效管理体系 应秋月 机械工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥43.00定价：¥93.00 (4.63折)
小武聊股权:一本书搞定股权设计 耿小武 著 北京联合出版公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
股权是现代企业所不能忽视的重要内容，它不仅影响企业的现在，更决定企业的未来。 本书作者耿小武老师拥有丰富的股权知识，对股权设计及相关内容有着独到、深刻的见解。除此之外，作者的一线实践经验也为本书提供了大量真实、有代表性的案例，为读者更好地理解股权设计的内容提供了有利的参考和帮助。
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
机械设计基础 张志光,沈丽虹,冉书明 黄河水利出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥70.00定价：¥147.00 (4.77折)
基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性，企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成，要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源；同时，企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系，帮助员工发展与发挥核心专长与技能，实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
基于能力的人力资源管理 [美]格林 著,欧阳袖 译 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
中国共产党思想政治教育史 《中国共产党思想政治教育史》编写组 编 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥20.00定价：¥45.00 (4.45折)
绩效管理 贺小刚 主编 上海财经大学出版社有限公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥67.00定价：¥141.37 (4.74折)
中国共产党思想政治教育史 《中国共产党思想政治教育史》编写组 编 高等教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥19.00定价：¥45.00 (4.23折)
人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题 任康磊 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥30.00定价：¥81.37 (3.69折)
用数据提升人力资源管理效能 任康磊 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块20多个行业案例进行精讲； 给出40种常见岗位的量化指标库，拿来即用，简单、实用！ 针对数据在人力资源管理应用场景中的要点、难点，给出实战工具，解读实战方法，示范案例，显著提升HR数据分析能力，让HR能告别重复工作，做懂数据、会分析、能进阶的HR！ 图书附赠2000 实操工作模板、300 扩展培训进阶课程。
¥37.00定价：¥81.37 (4.55折)
新生代团队管理 ：用好 90后 ，赋能 00后 盛巍 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作有丰富的实战培训经验总结而成，切实解决新生代团队管理者在实际管理过程中经常遇到的问题； 8个维度攻破新生代团队管理难题，54个场景解决管理问题、管理对策、实践指导； 全图解形式通俗易懂、方便阅读，工具和方法贴近实战，拿来即用。 随书赠送10节新生代团队管理实操课程。
¥23.00定价：¥65.37 (3.52折)
高校学生资助工作精致化管理的探索与实践 周航,易忠,蒋年韬 编 西南财经大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥48.00定价：¥103.00 (4.67折)
中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
先德管理顾问丛书培训系列:员工职业素养培训 龚晓路,黄锐 著 中国发展出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《先德管理顾问丛书培训系列：员工职业素养培训》特点： 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训课程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本，编著中力求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧，．使读者深刻理解各素养的内涵，并掌握素养修炼的方法，真正做到知而力行。 注意深入到素养提升的每一个细部，如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时对视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写，各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具，结构清晰、风格生动、言词精练，可以作为员工职业素养培训教材直接使用，也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料，拿来就用，简单而方便。
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞 何欣 著 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验 体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
¥13.00定价：¥31.00 (4.2折)
绩效管理 胡君辰,宋源 著 四川人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
¥65.00定价：¥137.00 (4.75折)
人力资源经理案头工作手册附光盘 杨付怀 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥16.00定价：¥39.37 (4.07折)
中国人力资源服务产业园发展报告 莫荣 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
人力资源管理习题与案例 郑兴山 主编 上海交通大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥27.00定价：¥67.37 (4.01折)
战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合 孙连才 著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
用文化的方式思考管理 用管理的思维看待发展 用发展的哲理启迪思想 用思想的改变创造财富
¥12.00定价：¥39.37 (3.05折)
激励要讲方法 郭瑞增 编 天津科学技术出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在现代企业管理中，提高员工的士气，激发员工的战斗力，激励是的催化剂。许多外的企业能够在市场化的大风大浪中永驻潮头，一个极为重要的因素就是懂得激励员工！在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者的首要职能，也是调动员工积极性的方式。企业的管理者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，实现企业的管理，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
¥10.00定价：¥27.00 (3.71折)
【正版】与学员一起互动 9787807061069 上海远东出版社【如是套装，价格是一本的价格，需联系在线客服】 正版图书下单即可
¥6.65定价：¥13.30 (5折)
员工手册编写范本 孙宗虎,刘立梅 编著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥25.00定价：¥57.00 (4.39折)
行政 人事工作全流程实战 王晓均 中国铁道出版社有限公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
流程化、模块化、图解化 语言通俗，内容精练，学习轻松效果好 流程指导，内容图解，简化理解上手快 海量模板，范本精讲，拿来即用效率高
¥14.00定价：¥43.37 (3.23折)
20世纪美国顶尖人才的人力资本形成 付美榕 著 外语教学与研究出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
回望20世纪，美国在经济的众多领域始终实力超群，从而赢得“美国世纪”的声望。强大的经济实力体现了美国的人力资本优势，而其核心因素是作为人力资本载体的人。20世纪美国的地位正是取决于一大批人才的杰出贡献，这就是80／20效率法则，或称帕累托效率定律，因此，这些“关键的少数”（the Vital Few）社会英才值得特别关注。 《20世纪美国人才的人力资本形成》把20世纪奠定美国经济强盛地位的关键少数人才锁定为功勋卓著的科学家、企业家与政治家三个精英群体，因为科学家的研究成果提高生产效率、推动社会进步，企业家创造财富、提供就业、繁荣市场，政治家的高瞻远瞩和英明决策为经济发展保驾护航。 《20世纪美国人才的人力资本形成》的创新之处在于方法与内容两个方面。在方法上，以近年来倍受重视的人力资本为视角，把美国经济人才的
¥26.00定价：¥59.37 (4.38折)
人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 江西人民出版社，全国百佳出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥25.00定价：¥57.37 (4.36折)
绩效评价准则导读 唐晓芬 著,上海质量管理科学研究院 编 中国标准出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥18.00定价：¥43.37 (4.16折)
21世纪高等教育系列教材:人力资源管理 杨爱莲,奚国泉 编 中国广播电视出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥14.00定价：¥35.00 (4折)
岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
三茅人力资源网作家@任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的岗位管理与胜任力模型构建实操指南 剖析岗位分析、定编、价值评估、责权利划分的落地方法 解读岗位胜任力模型应用原则 提供45种关键岗位的胜任力词典库 助力HR解决工作难题 ——招聘人员满足岗位需要，培训人才实现能力达标 ——发放薪酬具备内部公平，实施绩效引导正向激励 众多行业大咖诚意推荐 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR主理人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 黄玲丨永然集团董事长
¥65.71定价：¥136.42 (4.82折)
薪酬管理学习指导用书 孙金利 天津教育出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥34.00定价：¥91.37 (3.73折)
爱岗敬业爱企如家 叶志远 著 中国长安出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
薪与酬 苏引华 中国言实出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥16.00定价：¥39.00 (4.11折)
极速对焦：高绩效企业的人才策略 刘善仕,邹标,邝颂文,眭灵慧 著 华南理工大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥35.00定价：¥77.37 (4.53折)
员工解聘成本收益分析 谌新民 著 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥27.00 (4.08折)
人力资源的5分钟劳动法 李浩楠 著 天津人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
更多管理好书，请点击进入博瑞森图书：
¥48.00定价：¥115.00 (4.18折)
招聘的8节实战课：从小白到招聘专家的转变 邓玉金 著 首都经济贸易大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥39.00 (4.36折)
薪与酬 苏引华 中国言实出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥163.00定价：¥331.00 (4.93折)
任职资格与员工能力管理 范金,景成芳 著 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
¥84.00定价：¥183.00 (4.6折)
人力资源甄选 罗伯特·D.盖特伍德 清华大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一，其内容全面系统，综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果，引入了许多精彩的案例，对读者准确理解本书内容非常有用；书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广，实用性和操作性强，凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士，都能从本书中受到启发。
¥45.00定价：¥97.00 (4.64折)
组合激励：激活团队的七大策略 江竹兵 著 电子工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业经营管理者、人力资源专业人员 组合激励的七大策略，从人性出发，给出模型、方法和工具，既有高维的思维论和认知论，又有可落地的操作法，是值得企业家、创业者和管理者深度学习和研究的一本好教材！
¥20.00定价：¥47.00 (4.26折)
重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David,L.,Bradford（大卫,·,L....,赵潇楠 电 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：组织发展咨询机构，企业高管和组织发展从业人员，人力资源管理从业人员，以及对组织发展感兴趣的人。 一部组织发展现状与未来有价值的洞察之作 十余位组织发展大师队组织发展实践的反思 组织学习的开创者克里斯 阿吉里斯 组织发展大师、企业文化之父埃德加 H. 沙因 组织发展的学者杰里 波拉斯
¥62.00定价：¥131.00 (4.74折)
当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制 杨春 著 电子工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针，采用“PDCA循环”方法，让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例，对企业有实实在在的指导作用。 4.贴近一线常见问题，逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑，如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
¥82.00定价：¥253.00 (3.25折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车