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Fournier /2017-03-01 /FOREIGN?PUBLISHER

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Richard Koch（理查德·科赫） 著 /1999-10-01 /Crown Business

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Richard H.（理查德·H·泰勒）、Cass R. S /2009-04-01 /Penguin

团队的五大功能障碍The Five Dysfunctions Of A Team原版引进 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

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Patrick Lencioni /2002-03-01 /FOREIGN?PUBLISHER

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《为何我不再与白人谈论种族（星期日泰晤士报畅销榜首）》Why I’m No Longer Talking to Whit 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！

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Reni Eddo-Lodge /2018-01-01 /FOREIGN?PUBLISHER

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Harvard Business School Press 著 /2003-12-01 /Harvard Business School Press

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佚名 /2023-09-01 /厦门大学出版社

The Three Signs of a Miserable Job: A Fable for Managers (An 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)

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Influencer：The Power to Change Anything 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍

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2007-08-01 /McGraw-Hill

可以量化的管理学 高广宇 经济日报出版社【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票

《可以量化的管理学》使用物理学思维分析管理学产生成果的原因，以广义动量定理Fαt=MV和系统思考将管理学分为十大流派。书中指出，管理学的目的是成果放大化，其本质是广义动量MV的产生 管理学的基本原则是 增加和集中力量F，选择合适的方向α与合适的作用点，增加有效的工作时间t，在局部形成对比优势，使成果MV逐渐扩大 通过负反馈的层级式结构，使用目标与结果的偏差来指导何时产生什么样的成果，使系统的产出放大化。

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高广宇 /2018-09-01 /经济日报出版社

Marketing Metrics：50+ Metrics Every Executive Should Master 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍

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Paul W. Farris；Neil T. Bendle；Phillip /2006-04-01 /Wharton School Publishing

Immunity to Change 变化的免疫力 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍

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管控力：面向目标的执行方法【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票

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成功行销方案 Successful Direct Marketing Methods

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Harvard Business School Press （哈佛商学院出版社） 著 /2008-12-01 /Perseus

公关能量释放：营销与交流指南（UNLEASHING THE POWER OF PR）

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Mark Weiner 著 /2006-12-01 /John Wiley & Sons

WHAT WOULD DRUCKER DO NOW?: SOLUTIONS TO(ISBN=9780071762205)

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Rick Wartzman 著 /2011-08-01 /McGraw-Hill

顶尖商业精英快速成功揭秘 Sudden Impact on the Job: Top Business Leaders

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Susan Quandt 著 /2006-12-01 /John Wiley & Sons

竞争能力分析/COMPETING ON ANALYTICS

作者简介：Thomas H.Davenport Thomas H.Davenport is the Presidents Distinguished Professor of Information Technology and Managment at babson College.

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Greg Harvey 著 /2010-04-01 /Wiley

12个日常实践保证你明天 的成功Today Matters：12 Daily Practices to Guarante

作者简介： JOHN C. MAXWELL, known as America's expert on leadership,speaks in person to hundreds of thousands of people each year. He has communicated his principles to Fortune 500 companies, the United States Military Academy at West Point, international marketing organizations, the NCAA, and professional sports groups such as the NFL. He is the founder of several leadership organizations, including Maximum Impact. A New York Times best-selling author, Dr. Maxwell has written more than thirty books, including Developing the Leader within You, Thinking for a Change, There's No Such Thing as "Business" Ethics, and The 21 Irrefutable Laws of Leadership, which has sold more than one million copies.

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John C. Maxwell 著 /2005-11-01 /Oversea Publishing House

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Jeff Gee， Val Gee 著 /2007-05-01 /Oversea Publishing House

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作者简介： Mike Brewster is a business journalist and the author of the books Unaccountable and King Capital. He lives in New York City. Frederick Dalzell is a historian and consultant whose recent books include Rising Tide: Lessons from 165 Years of Brand Building at Procter & Gamble. He is a partner in The Winthrop Group, a firm specializing in historical research and archival services, and lives in Cambridge, Massachusetts.

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Mike Brewster 著 /2007-01-01 /Oversea Publishing House

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Mario I. Blejer 著 /2002-09-01

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Calhoun W. Wick 著 /2010-09-01 /Wiley

哈佛商业评论之企业家精神HBR: ON ENTREPRENEURSHIP

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本社 编 /1985-12-01 /Harvard Business School Press