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办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样,你看清楚了,就能绕雷区。
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【我们为什么要学习演讲】 这个时代,需要当众表达的时刻太多了,一次讲话就是一次机会,演讲已经成为个人成长核心技能。甚至连高考作文也要求写演讲稿,演讲能力年轻化的趋势越来越明显。掌握了演讲技巧,就掌控了更光明的未来。 【你的问题,这里都有答案】 如何上台不紧张,从容应对各种当众讲话场景? 如何表达有条理,清晰传递自己的观? 如何调动场上氛围和观众的情绪,告别台上激情四射台下昏昏欲睡的窘境? 从恐惧害怕到掌控全场,解决你在当众表达时的核心痛。 【学真本事,还是得看专业的】 陈飞老师常年从事演讲教学,多次担任全国演讲大赛总决赛评委,学员遍布政府机关和企事业单位。在学习了陈老师的课程后,学员们的表达能力都得到了质的飞跃,从容应对大小场合。

本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题,以及反复思考后的感悟,读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。

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◎还在兢兢业业地学习管理时间吗?管理时间,不如深刻了解、合理分配、充分利用你一天的注意力,排除外界干扰,分出轻重缓急,做出*明智的工作决策。 ◎格雷厄姆 阿尔科特是英国知名职场管理与培训专家。 他创办的 Think Productive 与英国政府内阁、英国国民信托组织、易趣、喜力、英国电信、葛兰素史克、布里斯托尔大学等机构与企业行过合作。他会用明快、好懂的语言,帮你掌握足以颠覆你工作习惯的高效技巧。 ◎《高效忍者》总结了8种忍者式思维 让你高效工作、轻松无压的行为习惯。阿尔科特通过书中的大量实例与练习,教你将这些思维融日常工作,掌握如下高效工具和原理,把每一分注意力都用到*需要的地方去。 什么时候做什么事 老板与员工模式 再也不怕邮箱爆满 邮件系统化归档 优化升级工作流程 CORD 高效模型 精准掌控项目关键



20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。


行走在职场,每一个人都渴望获得升职、加薪的机会,但是这些机会从何而来呢?我们常说:“机会只垂青于那些有准备的人。

谢耳朵说《甄嬛传》是神剧。而这书也是真真好的,内容精彩,配着电视剧著名的桥段加上甜而不腻的历史故事,将“宫廷剧”“职场圈子圈套”完美结合起来,千万记住别人挖坑的时候不要跳,更不要帮人数钱。

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为人处世是一件很微妙的事情,这里面没有什么深奥的理论,但其中的学问很多人穷尽一生也未必能掌握一二。真正做到取舍得当,还需要更用心的体会和实践。


“秘诀”+“实战”,一本书讲透开会的所有门道!

努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。

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说点领导喜欢听的就是阿谀奉承吗? 熟悉领导的性格脾气就是拉关系吗? 及时反省自己的错误就是见风使舵吗? 保持乐观的工作情绪就是阿Q式的精神胜利吗? 本套书从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手,交流职场经验和方法,助力职场之路不绕远不迂回更不会原地踏步。

关联阅读:报联商:职场沟通必修课(基础篇) 《报联商(实战篇)》是一本帮你提高报联商实战技巧的书。也许你了解报联商文化,也知道该主动去跟身边的人报联商,但这还不够,具体实施起来,仍需要一步学习很多技巧。比如,在报联商时选择的时机、方式、方法等,都有很多值得推敲之处。《报联商(实战篇)》着重介绍了如何 站在对方的立场上 思考,既尊重对方,又不失原则地运用报联商来提高沟通效率的一些观念和具体的操作技巧。在实际工作中,你可能活儿没少做,报联商也花了很多心思,但上级就是对你的报联商不满。如果你有这样的困惑,赶快读一下《报联商(实战篇)》,它就能为你答疑解惑。 本书精选了近200个有关请示、汇报、联络的实战案例,并行了深浅出的详细解说;本书的叙事生动有趣,重明晰,易于理解;另外,本书还配有


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工作快乐与否和外在的因素没有太大的关联,快乐是一种心态,是一种态度。 拥有快乐的心境,就算我们没有很好的待遇,就算我们的老板不淑,就算我们工作的环境差,我们也能用乐观的眼光看待工作的另一面,让自己享受快乐,因为工作快乐由你做主。 工作快乐由你做主,别人是无法替代,也无法影响的。就像查理 琼斯曾经说的: 如果你对自己的处境无法感到高兴的话,那么可以肯定,就算换个环境你也不会感到快乐。

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吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。


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我相信每个人禀赋俱足,智慧天成。这本书不是秘籍或指南,职慧的老师们面对每位同学的困惑,提供了思考的框架和经验的分享,透过自我的探索与践行,必可启发天赋与智慧,成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场,是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变,既让人兴奋和激动,又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福,有机会看到职慧这样一本优秀的书籍,基于多年真实案例的积累,给大家答疑解惑,指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者,都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世

畅销全国的员工职业素质培训读本 你的工资从哪里来 是每个员工都应该弄明白的核心工作理论,本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。







如果你现在还在为这个问题苦思冥想,还在为找不到与领导沟通的方法而痛苦,还在为无法化解与领导之间的尴尬而焦急,还在为无法拒绝被领导指派的任务而苦恼,还在为无法走进领导内心、被排斥在晋升的门外而彷徨,还在过着由领导的喜怒无常而带给你的提心吊胆的日子……那么不妨看看本书,因为本书从不同的角度为读者解读了领导心理,剖析传授职场上与领导说话的技巧,并于精彩的故事背后阐述了各种实战的说话策略和攻心的战术,让你在故事中找准领导的“话匣子”、攻击领导的“死穴”、攻破领导的心墙,让你把话说到领导的心里去。

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所谓胜任,就是成为公司中不可或缺的人 胜任今天的岗位,才有未来的升职 全员胜任力造方案: 胜任力诊断法:构建胜任力判断标准 胜任力管理法则:建立胜任力导向的员工考核机制 胜任力助推绩效:以激励机制激发胜任力




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