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管人=控制人?有的小团队管理者把成员看成工具,抱着 铁的营盘,流水的兵 的心态在用人;有的小团队管理者对成员非常苛刻,想尽办法来 控制 他们,要求员工无条件服从;有的小团队管理者把和成员之间的关系看成一场简单的卖,不投任何情感。管人的目的,是经过不同个体的手,完成集体想做的事。在这个过程中,如果以 激发 为初衷,通过引导,让人的主观能动性得到释放,让人们意识到自己行为的意义和价值,人们将会更积极主动、更有创造性、更自发地达成目标。 如何轻松带出1 1 2的团队?针对很多小团队管理者不懂人、不会用人、不会管人、不会激励人、不会培养人等问题。作者复现了自己曾经指导某公司新提拔的一批中基层干部带小团队的场景,总结经验写成本书。根据带小团队时经常出现的实际问题及其解决方案,总结了在实战中上手简单、


?查理 芒格说: 要想成为一个有智慧的人,你必须拥有多个模型。 万维钢说,斯科特 佩奇 说的模型比芒格的要高级得多,他引了数学,是学者们使用的那种正规的 理论模型 。 ?用模型来思考的人,持续超越那些不用模型的思考者;掌握多种模型的人,也持续超越那些 掌握单个模型的人。掌握多种模型,就像站在一间拥有很多窗户的房子里,以不同的方式看 向世界。一旦你的思维上升到模型的高度,我们就不再是普通老百姓水平了,一般的道理就 骗不了我们。 ?无论你是想要提升思维、更新认知的你我,还是奋斗在商界的大数据使用者、需要根据数据 做商业决策投资者、咨询师、正在行社会科学研究的学者、热爱数学建模的学生,这些模 型都是我们强有力的工具。 ?实力和运气到底哪个才是成功的关键?现在的市场体系是否会造成更大的贫富差距?为什 么异地

** 对冲基金公司桥水创始人瑞 达利欧, 200 万册《原则》之后全新力作 创办对冲基金公司 桥水,旗下管理资金约1600亿美元。2018年出版《原则:生活与工作》,全球畅销超200万册。这本书是他的第4部作品,将之前的人生周期、债务周期深拓展至社会、经济、政治等多层面,格局更大、适应度更高 ** 以 500 年世界发展史为依据,原创世界秩序 / 国家兴衰大周期,推演未来 厘清500年世界发展史,以及荷兰、英国、美国、中国及相关货币的发展,提炼国家发展轨迹,并列出各阶段标志性事件,清晰国家和社会的所处阶段,判断社会发展趋势。更在书中透露未来动向。教导永恒普遍的规律,得以制定相关原则,妥善应对当前形势 ** 理性、客观,评定 11 国财富和权力分数,以及现状与前景分数 以计算机算法为工具,以发展数据为基础,对11国

1、戴蒙德数十年危机应对研究成果,帮助人类在危机中化险为夷,实现剧变。 2、继《枪炮、病菌与钢铁》《崩溃》后,《剧变》为 人类命运 三部曲的终篇。 3、刘瑜、比尔 盖茨、尤瓦尔 赫拉利、史蒂芬 平克等大咖联名推荐。 4、结合个人经历和7国历史案例,详述12个危机应对步骤。 5、预测人类社会的未来潜在危机,盖茨称《剧变》中的预测,让他对未来信心大增。


如何明确定位,稳定变现? 如何造高价值账号,提高转化率? 如何制作内容,增加新流量? 如何做好内容发布,抓住长尾流量? 如何与公众号结合,实现双平台流量互通? 如何搭配私域运营,形成流量自循环? 如何与线下活动结合,引爆本地流量? …… 串联视频号与微信、社群及视频号小店等业务,激活老客户,提升销售业绩 流量获取方式在变化,营销模式在重构,实体行业运用视频号有效破局 从零始造视频号优质账号,借助AI工具提升创作效率 全方位结合运营,帮助创作者提升影响力

药店保健品销售36记(影响三万家药房,全景诠释“门店教练训练营”核心理念+营养素保健品超级销售员养成计划)
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诺贝尔经济学奖得主、行为经济学之父丹尼尔 卡尼曼,继《思考,快与慢》后酝酿 10 年思考的全球瞩目里程碑式巨作,行为科学领域又一重大发现。 几十年来,大家都认为,偏差是导致人类判断出错的关键。但是今天,卡尼曼系统性地指出:噪声,才是影响人类判断的黑洞。 卡尼曼指出: 噪声就像漏水的地下室,它之所以能被容忍,不是因为人们认为它是可受的,而是因为它一直未被人们注意到。 哪里有判断,哪里就有噪声。《噪声》是关于人类判断的又一颠覆性著作,两个公式揭了 判断出错 的本质,并且通过对三种噪声的系统性分析带你直噪声。 判断错误(Error)= 偏差(bias) 噪声(noise) 系统噪声= 水平噪声2 稳定模式噪声2 情境噪声2 噪声遍布投资、管理、医疗、法律、教育、职场等各个领域,噪声是隐形的,但却是致命的。



在发现澳大利亚的黑天鹅之前,欧洲人认为天鹅都是白色的,“黑天鹅”曾经是他们言谈与写作中的惯用语,用来指不可能存在的事物,但这个不可动摇的信念随着**只黑天鹅的出现而崩溃。

一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化
还在为烦琐的招聘筛选、课件制作、绩效分析而头痛吗?AI时代,HR的工作方式正在被重新定义: AI赋能下的智慧模式 将会成为未来趋势。 《一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化》由拥有23年实战经验的资深HR 赵冬存老师倾力撰写,为中国HR量身造。这不是一本空洞的理论书,而是一部真正教你把AI 用 起来的落地指南。 为什么这本书值得每一位HR拥有? 1 . 零基础也能上手 :从 什么是AI工具 怎么写好提示词 讲起,帮你快速跨越技术门槛,不再望 AI 兴叹。 2. 覆盖HR全流程 :招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展、战略决策 书中详解了AI如何深度赋能HR的每一个核心场景。告别效率瓶颈,轻松化繁为简。 3. 聚焦本土化实战 :书中大量使用国内主流AI工具(如DeepSeek、文心一言、讯飞星火、通义千问等)行案例教学



《非暴力沟通》中文简体版由华夏出版社出版十多年来,销售百万册,助益于广大读者,深受好评。随着越来越多的人学习、运用非暴力沟通,我们诚意推出汉英对照版,遵照新修订的英文原版内容和样式,直传递马歇尔博士的话语,以飨读者。


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创新时代 ,小团队已经成为必然趋势 *力促组织变得更小更灵活,亚马逊创始人贝佐斯也首创两个披萨原则: 如果两个披萨都喂不饱一支团队,那就说明这个团队过于庞大了。 日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作 堀之内克彦先生在多年的人事咨询工作中发现,小团队*考验主管的用人能力。本书凝聚了作者从业二十余年的丰富经验和独特洞见,帮助新晋管理者顺利实现角色转变。 专为零基础管理者和中层管理者量身造 *次当主管的人,下属一般不会超过10个人。本书针对小团队主管*常遇到的各种难题,提供了详细具体的全面指导。 写给奋斗在*线的主管们的*实用指南 无论是总经理下令让销售翻番,还是下属抱怨工资太少,主管都可以参照本书精准周到的用人法则,秒速告别 夹板气 。 通过四行日记、性格分析等管理工具,实现

1. 【《让大象飞》作者为中国创业者量身造的 创业利器 】 《穿越寒冬》是《让大象飞》作者的全新破冰力作,是为中国创业者量身造的 创业利器 ,将为资本寒冬下的企业提供宝贵的经验和方法,让你的公司在众多初创企业中脱颖而出,成为独角兽。 2. 【直创业者的当下痛,用亲身经历解答创业难题】 为什么某些商业模式注定成功,而某些注定会失败?扩大公司的规模需要哪些要素?你应该复制竞争对手吗?如何向投资人讲述你自己的故事?如何利用游营销和增长黑客?如何快速提升创业者的领导力?在这本书中,你将找到答案。 3. 【优客工场创始人毛大庆鼎力作序,*集团副总裁周伯文、科大讯飞轮值总裁胡郁、飞马旅创始人袁岳等联袂推荐】

厘清商业模式的构建思维:口思维、平台思维、生态思维、资源思维、增值思维、逆向思维?? 掌握数十种新兴商业模式的全新法:免费与低价模式、个性化定制模式、新零售模式、产业整合模式、差异化服务模式??

推销中别忘了带上你的微笑 **的推销员是好脾气的推销员 做推销也是在交朋友 为顾客着想就是为自己着想 越是可以自由支配时间的人越不能浪费时间 一个简单的示范有时胜过千言万语 推销就是和拒绝做斗争,能堵住客户的借口就是胜利 让客户喜欢上自己的商品永远是推销员的**任务 重视推销中遇见的每一个人

直播无所不在,处处都可营销,本书分享给你直播营销、变现的8大阶之路,深度挖掘直播变现盈利模式,在网红经济内容大爆炸时代,手把手教你选平台、做内容、学技巧、勤推广、吸粉丝!以案例分析为核心,以实战技巧为原则,是一本读得去的书籍。


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作者王宏伟获得包括中国广告长城奖、中国4A创意金印奖、IAI国际广告奖年度创意人、美国艾菲奖等国内外多个权威广告或营销奖项,同时还担任国内外各大奖项的评委。 本书基于心理学、信号学、脑科学、经济学等多个交叉学科理论,结合作者实践经历,总结出一套 超级信号法 ,这套方法贯穿整本书,通过系统的内容安排,一步步实现 记住我 选择我 替我传 的营销目标。 作者曾为奔驰、宝马、大众、MINI、沃尔沃、中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、中国移动、百度、伊利、中国扶贫基金会、中国航天基金会等企业和组织提供过战略咨询、品牌营销、全案策划、广告创意、公关传播、顾问等服务。作者是营销行业的实践者,也是营销心理学的权威。 书中有超过80个国内外案例剖析和超过70幅案例实操图片,超级信号4步法每一步都包含超过5个关键



