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这本书不仅为初学谈判的人而写,也写给精于谈判的人; 对于在达成交易后仍没有 赢 的感觉的人,它更是之书。 级畅销书《优势谈判》作者罗杰 道森,《影响力》作者罗伯特 西奥迪尼鼎力推荐。 掌握谈判三大要素:渴望价格、保留价格、替代选择,即可在谈判始前占据优势地位,获得你想要的结果。

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基于真诚与理性,且不被情感左右的沟通,才真正高效、可持续。 谈判不只存在于谈判桌上,而是出现于任何需要沟通的场合;真正好的谈判结果也不是你输我赢,而是使合作可持续的双方共赢。 实战心理学家高杉尚孝教你,如何不以垮对方为目的,快速达成 让彼此都满意的有效协商 。

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《吃掉那只青蛙》姐妹篇 只要你愿意,你的一天将是48小时。 博恩o崔西职业*系列

能够造高绩效远程团队的领导者,才是真正的商业领 袖; 在远程办公方面做得好的组织,将拥有明显的人才竞争优势。 一个加速扩张的全球远程组织,一种势不可挡的商业大趋势,一条顺势前行的管理路径。 这是一本立足于组织个案经验,与全球组织共享经验的倾心之作,多年来,远程工作的势头越来越猛,尤其是在2020年新冠疫情暴发以后,远程组织及远程模式实现了一次新的跃升,它不仅仅是一种势不可挡的商业趋势,在让个体拥有多元化工作态势的同时,对提升适合此种工作模式员工的幸福感和参与度更成为了我们需要思考与拓宽的管理维度。 从员工层面到管理策略,实现远程组织整体化的重塑,不止是教你如何在远程职场游刃有余,不止是让你意识到远程环境中的企业文化同样重要,更是对独特工作方式在思维和行动上的一次重要转变。 这是一部顺应