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协同 数字化时代组织效率的本质 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？客户需要的是极zhi的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利，带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而，在万物互联的数字化时代，外部环境已成为影响组织绩效的关键因素，企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑，取得绩效的关键由“分”转向“合”。协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来。协同管理的关键构成要素包括 （）重构企业边界 （2）建立基于契约的信任 （3）找到组织内外协同的解决方案。在生成协同管理的过程中，更需要找到协同的价值取向，并且培养卓有成效的协同管理行为。
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协同：数字化时代组织效率的本质 数字化时代中国企业组织管理的引领者--陈春花教授划时代之作。内破部门墙，外拓企业边界，以
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111635321 Author 作者 陈春花,朱丽 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 262页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2019-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 互联网世界有两个特点：一是个体自我独立，二是万物互联一体。在这种情况下，个体的能量可以得到足够的释放，同时要完成目标需要越来越多的人结合在一起。协同的人越多，效率就越高，协同不仅包括组织内部人员的协同，还包括与组织外部利益相关方的协同。本书提出了组织价值重构的新方法。
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官网正版 协同 数字化时代组织效率的本质 陈春花 朱丽 管理经典 企业转型 价值重构 人力资源 协同分工 【佳倪文化】
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协同共生论:组织进化与实践创新 陈春花朱丽F 可开发票，现货速发
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协同共生论：组织进化与实践创新陈春花、朱丽、刘超、徐石 著机械工业出版社9787111690658 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是中国管理学派崛起的代表作。 ?北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式，以及个体和组织未来的进化路径。 ?他们研究发现，生命的自然进化、人类的非凡进步，并非来自个体行为及竞争激发，其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用，才能产生新的价值，系统才能从无序到有序。 ?本书探讨了协同共生的效应，提出了协同共生的框架和管理模型，探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值，并展示了小米、美的、腾讯（企业微信）、江苏产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践，它们是“协同共生论”的实践基础。 ?要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题，不仅需要我们自己做出彻底的改变，更需要创造出新的组织形式――更有意义的协同、
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正版新书 协同数字化时代组织效率的本质陈春花新作 讲解视频组织管理企业培训书团队协作
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★企业是一个整体，协同才能共生、共赢，效率来源于协同而非分工；共生是未来组织进化的基本逻辑；价值网络成员彼此互为主体。★内破“部门墙”，外拓“企业边界”，协同组织内外，以系统效率共创价值。★精编版：封面珍珠白电化铝工艺，搭配莫兰迪色系半护封。轻型内文纸，带来高品质和柔软手感双重体验。
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