用忠臣掌权 按能力重用 忠实 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为公司管理者,你可以不懂技术,但你必须懂得如何管理那些有专业技术的人。如果你选择有才能但不忠诚、不可靠的人,无异于在身边埋下了一颗“定时炸弹”。这样的人一旦选择与公司对着干,或者“身在曹营心在汉”,那么他的能力发挥得越好,对公司利益损害就越大。
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不要认为那些在商海里纵情游弋的富豪巨贾们天生就是经商的奇才,天生就有过人的厚黑功夫,其实他们也是在现实生活中活学活用“厚黑学”慢慢积累起来的,当然必要的指导少不了。“师傅领进门,修行在个人。”本书便能作为你修行的指导手册,它教你经营所需的十八般厚黑武艺,让你迅速成为厚黑高手,什么借鸡生蛋、赚钱秘招、弱肉强食、拉拢关系、请客送礼、甜言蜜语、软磨硬泡、威逼利诱,全是小菜一碟。在当今经济社会中,恐怕连块石头都想发大财。可钱财不是从天上掉下来的,只能靠你自己去争取。常言道 “没有金刚钻,别揽瓷器活
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用业绩考核,按薪酬激励【达额立减】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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正版 职场厚黑学 官场职场厚黑一个都不能少 学点厚黑好办事 活学活用厚黑学 白领职场书籍 人力资源HR管理书籍
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经商厚黑学 忠实 主编 中国财富出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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如何成为的人力资源总监6本套:世界500强人力资源总监管理笔记+新任HR高管如何从0到1+人力资源总监管理手册+经营型H
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5册管理学籍企业 领导力者的成功法则 识人用制度管人不懂带团队你就自己累 管理就是带团队三要如何开店营销管理类方面的.
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【正版】杨国安管理三部曲变革的基因+变革的基因实践篇+组织能力的杨三角企业人力资源管理企业管理提高绩效企业执行力书籍
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用业绩考核,按薪酬激励 忠实著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
竞争是大自然的生存法则,也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障,是成功激励的必要手段。心理学实验表明,竞争可以增加员工50%或更多的创造力。 与竞争机制相配套,实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度,对于企业来说也是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广。 本书为你提供一整套完善的业绩考核和薪酬奖励制度,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的薪酬激励问题进行了专题阐述。
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用制度管人按规章办事 忠实 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
卓越的管理必然是科学的管理,科学的管理就要用制度管人、按规章办事,要依靠合理的制度和运营机制来规范员工的行为,并确定明确的岗位管理条例,让大家知道要做什么、怎么去做、又怎么能做好 哪些事能做、哪些事不能做。这是一个公司成熟的标志,也是公司平稳发展的保障。
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绩效管理精选6本套:全优绩效+极简绩效管理法+华为绩效管理+绩效管理实践与考核工具+薪酬设计与绩效考核全案+曹子祥做绩效
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职场厚黑(官场、职场、厚黑一个都不能少,做人难,何况是在职场做事就更难了,所以,要点厚黑才好办事了。)
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用业绩考核,按薪酬激励 忠实著 石油工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
竞争是大自然的生存法则,也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障,是成功激励的必要手段。心理学实验表明,竞争可以增加员工50%或更多的创造力。 与竞争机制相配套,实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度,对于企业来说也是一件非常重要的事情,它涉及员工的切身利益,影响面广。 本书为你提供一整套完善的业绩考核和薪酬奖励制度,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的薪酬激励问题进行了专题阐述。
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用制度管人,按规章办事 忠实 编著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人们常说:“没有规矩,不成方圆。”在一个法治国家,要强调依法治国。一个企业,也应该依法管理,做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度,是一个有生机的团队的基本特征。 管理制度不是一成不变的,随着社会的发展变化,企业经常会有一些新的制度产生;同时,随着时间的推移,旧的制度也需要根据情况不断修订和完善。在执行制度的过程中,既要突出其严谨性,还要有艺术性、灵活性和人性化。用制度管人,按规章办事,并不意味着领导和管理是呆板和沉闷的,因为管人既要讲规矩,也要讲究方法和技巧。 “磨刀不误砍柴工”。在日理万机之余,抽出一点时间读一读这本书,可以使你的办事效率更高、工作能力更强、管人更加得心应手。
¥2.00定价:¥19.37 (1.04折)
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