【新华书店总店旗舰店】人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 ,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1. 本书作者很好不错,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
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【新华书店自营店】薪酬管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明,9787115495365 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】招聘.甄选与录用:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明,9787115496553 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】CEO人力资源管理与开发 ,赵曙明,刘洪,李乾文,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《CEO人力资源管理与开发》是北京大学出版社在全国MBA教育指导委员会的支持下,邀请国内具有丰富EMBA教学经验的知名学者精心编写而成。丛书坚持“学以致用,学以致道”的原则,旨在为企业高层管理者提供一套系统、实用的企业管理理论和分析方法,为其发现、分析和解决企业在实际运作中可能面临的战略性决策问题服务。
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【新华书店总店旗舰店】高成长企业组织与文化创新 ,陈春花,赵曙明 著,机械工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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绩效管理与评估 赵曙明 编著 高等教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理评论 2022年 第2辑 赵曙明 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【新华书店总店】招聘.甄选与录用:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 ,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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招聘甄选与录用--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高
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招聘甄选与录用--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高
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薪酬管理:理论、方法、实务:theory, method, and practice9787115463043 正版新书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.内容视野开阔,突出创新。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2.作者,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑和层次,合理设计框架结构,满足学生学。 3. 实用强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(二维码形式)、思考练模拟训练题和情景题以提生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、案等辅助教学资源。;
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绩效考核与管理--理论方法工具实务(微课版第2版人力资源管理理论方法工具实务系列教材
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人才测评--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高校系列
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大师经典 原味呈现! (美)劳伦斯 S. 克雷曼 (美)约翰 M. 伊万切维奇 "product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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绩效考核与管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精
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人力资源管理评论 2022年 第1辑 经济管理出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《高层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖,内容全面、系统、翔实,图表丰富、简明、清晰,它承认挑战,也看到机遇,可读性很强,是企事业单位各层级领导者和管理者、“明日之星”领导者和管理者以及经济管理学研究者的之物。《高层管理者"1+N"领导力模型与发展》不仅可作为企事业单位的各类管理者的培训、参考用书,同时也可作为高等院校管理学或心理学等相关专业的教材或参考用书。
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人力资源管理=Human Resource Management-影印本——MBA核心课案例教学推荐教材
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)
人力资源管理评论-第2辑 2021年12月( 货号:750968892)
¥20.00定价:¥20.00
人力资源管理评论-第1辑2019年12月-1-2019( 货号:750967292)
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跨国管理:教程、案例和阅读材料(第5版)(双语工商管理英文版)
本书是“工商管理高等院校双语教学适用教材”之一,全书共分8个章节,将读者直接置身于各种复杂的跨国管理实践和丛林般的理论及观点之中,以每章讨论一个专题为主,启发读者自己建立起时间与理论之间的桥梁。具体内容包括了解国际化的环境、发展一个跨国组织、创造全球性的创新和学习等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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过去的10年中,我们不仅能从专业教师和研究人员身上,而且也能从企业人力资源管理的实践者身上,看到人们对跨国人力资源管理的举了有了极大的提高。以前,人们注重研究驻外人员的现实管理问题,但现在,他们已经把注意力转移到研究跨国公司人力资源管理的战略性问题上,而且更加注重理论和实践的发展。由此我们可以说,跨国公司人力资源管理已不再处于一个科学研究领域的起步期,这种趋势正体现在跨国企业的文化中和员工管理的重要性上。
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人力资源战略与规划(第三版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;“十一五”国家级规划教材)
赵曙明编著的《人力资源战略与规划(第三版)》将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源规划方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。
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2021年-人力资源管理评论-第1辑( 货号:750968891)
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人力资源战略与规划(第二版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)
《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 本书适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生、研究生的教学用书。
¥19.50定价:¥23.00 (8.48折)
2021年-人力资源管理评论-第1辑( 货号:750968891)
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¥23.30定价:¥23.80 (9.79折)
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案例教学的目的在于激发学员的个性化思考和解决实际问题的能力。由于案例编写者和案例学习者的分离,案例学习者无法真正体会案例编写者的意图与目的,因此案例的点评成为沟通案例编写者和案例学习者的桥梁。
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