技术创新的商业价值：从知识产权认知变革到管理实践 张艳 中国工程院院士李国杰、清华大学智能产业研究院院长张亚勤、华为公司首席法务官宋柳平、清华经管学院教授陈劲等重磅推荐！
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企业人力资源会计研究 张艳 著 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理学学科前沿研究报告(2012) 吴冬梅 刘椰辰 （主编） 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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文化创意创新型人才培养:四川外国语大学学生创业案例集 张艳,秦勇 编 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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全媒体客户中心管理 成都时代出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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全媒体客户中心管理 张艳著 全媒体客户中心的定位与规划 呼叫中心 运营与规划、培训、转型一体 成都时代出版cdsd
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深层认知：深层洞悉事物的商业规律 （全新升级版）管理入门书 张艳、刘明伟、李娜、王洪联、刘瑾瑜、代文杰 清华大学出版社
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企业人力资源会计研究 张艳 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
企业人力资源会计产生与发展的动力，源于人力资源在经济发展和社会财富创造中的日趋重要性。当人力资本成为企业资本要素的重要组成部分并成为企业价值增值的主要推动力量时，企业管理的重心将直接转移到人力资本及其所拥有的知识。会计的本质是对企业(产权)制度的持续维护，会计的制度依赖性特征意味着一旦制度赋予了人力资本所有者企业产权分享的权利．现有的会计体系必须发生基础性的变革．企业人力资源会计的创新意义就在于强调人力资本的会计权益观。本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础．通过构建企业反映型人力资本权益会计模式，为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架．并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。
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