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理解公司——产权、激励与治理(签名本) (张维迎“企业理论四书”之一:走出公司治理的理论误区。为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。精装纪念版)
1.张维迎“企业理论四书”之一。 2.产权、激励与治理,《理解公司》是张维迎有关公司治理的核心著作,为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。 3.经济学家张维迎30年来以独立学者的立场,积极投入到中国经济体制改革实践的洪流中,他的企业理论及有关产权改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界具有广泛的影响,被公认为中国经济学界企业理论的权威。 相关推荐: ※《企业家——经济增长的国王》(张维迎“企业理论四书”之一:企业家应该有其中心地位,不理解企业家,就不能理解市场经济) ※《企业理论与中国企业改革》(张维迎“企业理论四书”之一:人类的发展靠企业家精神!重新思考企业运行的逻辑,构建企业家为中心的企业理论,把脉国企改革的历史与现实,寻路中国未来的方向)
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理解公司:产权、激励与治理 (张维迎关于公司治理模型的核心著作,为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。精装纪念版)
经济学家张维迎 30 年来以独立学者的立场,积极投入到中国经济体制改革实践的洪流中,他的企业理论及有关产权改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界具有广泛的影响,被公认为中国经济学界企业理论的权威。他也是国内*早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者。《理解公司》是张维迎有关公司治理的核心著作,为中国提供一个 企业家为中心的公司治理模型 。
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张维迎“企业理论四书” (人类发展靠企业家精神!重新思考企业运行逻辑,构建企业家为中心的企业理论,把脉国企改革的历史与现实,寻路中国未来方向)
1. 重新思考企业运行的逻辑 。人类的发展全靠企业家精神,因此,要确保真正具有企业家精神的人领导和控制企业,同时让他们有积极性去创造价值!因为企业家之所以是企业家,是因为他们与由与常人不同的想象力,冒险精神,判断力,愿景和能力。 2. 构建企业家为中心的企业理论 。主流经济学(新古典理论)远不是市场如何运行的好的、正确的描述,因为它是静态的、没有企业家的模型。要真正理解市场,必须把企业家置于中心地位。 3. 把脉国企改革的历史与现实 。国有企业经理人的选择,更多地基于关系和政治考量,而不是才能和效率考量。经理人职位的安全性与经济业绩没有什么关系。这意味着国有企业经理人不可能有长远的激励;当然也就不可能有创新精神! 4. 寻路中国未来的方向 。让企业家主导企业,这对所有股东
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上世纪80年代一位初出道的年轻经济学者的探索,本书中的一些观点对今天的中国仍然没有过时!
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张维迎“企业理论”四书 (人类发展靠企业家精神!重新思考企业运行逻辑,构建企业家为中心的企业理论,把脉国企改革的历史与现实,寻路中国未来方向)
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