领导惩罚对员工越轨行为的影响及其审慎应用研究 经济科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书以企业战略管理理论为基础;以企业战略协同机制研究为主线;以战略协同机制优化研究为核心;以协同学和混沌理论为主要研究工具,紧紧围绕战略协同机制的构建、优化、控制等问题展开研究。 本书研究了战略协同机制的前提,以信息熵模型分析战略系统的复杂性,以Li—Yorke定理和Logistic方程提出并分析战略系统混沌性。继而本书以协同学为理论工具分析了企业战略协同的内部动力,以协同进化模型分析战略协同的外部诱因,以Logistic演化方程为基础建立模型分析企业战略协同效应演化规律。
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