教导:伍登教练是怎样带队伍的 清华大学领导力研究中心主任杨斌教授倾力翻译!向著名篮球教练伍登学要领,助力打造成功团队!
约翰 伍登讲述了其领导理念是如何一步步演变的,以及他为打造成功的球队和组织所专门构建的一套哲学,这些内容都非常简单明了,但却非常实用。
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重启2020年,你*应该读到的 人生要领 ! 从斯坦福大学校长到谷歌母公司Alphabet董事会主席,从图灵奖得主到 硅谷教父 ,约翰 汉尼斯将自己在人生竞技场中拼搏的习得,凝结成10条归真求是的 领导要义 ,横跨科学研究、大学领导、公司管理的 务实经验 。中文版盛邀清华经管领导力研究中心主任杨斌教授领衔翻译! 掌握专属于自己的 要领 ,成为自己的领导者! 不论你是身居高位,亦或是职场小白,都能从这朴实的 十得 中掌握专属于自己的工作、生活和人生 要领 ,成为自己的领导者!这本书绝不是你书架上增加的 另一本 ,而注定是你*该读到的 那一本 ! 5大领域15位卓越领导者,集体盛赞,共同推荐! 马化腾、姚明、比尔 盖茨等15位卓越领导者,横跨商业、教育、体育、科技、公益5大领域联袂推荐 图灵奖得主、中国科学院院士姚期智,中国证券
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管理者而非MBA 管理大师明茨伯格35年思索结晶,告诉你MBA教育能够给你什么,不能给你什么。反思商学院管理教育,告诉你如何成为一个合格的管理者,该怎么修炼。
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在明明德:大学的伦理之基 三位清华大学学者杨斌、姜朋、钱小军联合著作。畏因如果,教人学好,拷问教育该如何是好,探讨“学好”的三层境界。
★ 大学的功能,首先是育人。具体的途径可以是课堂教学、科学研究,也可以是各种课外活动。无论是哪种,其间都包含了伦理的维度。它界定了教师的责任,限定了研究者行为的尺度,也关乎育人的重要指标 价值塑造该如何实现。在上述讨论的大背景下,在更为微观的层面上,越来越多的院校针对不同专业的职业伦理课应否开设、教授什么、如何教授、怎样评价效果展开了探讨。 ★ 对于教育该如何是 好 的拷问,不仅是目的上的好,还有方法上的好;不仅是看得见的好,还有冥冥中的好;不仅是当下的好,更顾及明天的好。 ★ 教育者,畏因如果,是因为果常常要百年后才及见。栽培德性,是要畏因如果的。学术研究,是要畏因如果的。治校办学,是要畏因如果的。 ★ 回过头来看学好的境界之别:*层境界便是以果为大;第二层境界有忘果之乐;第三层境
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从近年的企业统计数据来看,中国的企业平均寿命只有3.9年。很多企业养不大,一大就乱。为什么?中国传统机制不现代,西方现代机制不匹配。《企业干法》汲取中国传统文化的精髓,融合现代西方管理的科学思想,兼顾目前整个社会发展形势,给出了系统、实战的解决方案,为中国企业的运作管理探索出新路!
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沉静领导:领导不语 沉默而御 (美)巴达拉克 著,杨斌 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场人士读懂了,就有可能把自己变成老板;老板看明白了,就有可能把自己变成老板的老板。
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汉字管理智慧 系列不同于市场上专门讲汉字或专门讲管理的书籍,作者激活汉字的人文基因,注入时代的气息,将枯燥的管理理论同汉字点画进行挂钩,让汉字焕发出新的生命力,让管理变得有趣。论述过程活泼生动,管理之道在潜移默化中传递出来。
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我们大部分人都着迷于那些英雄领导人在重大关头扭转乾坤的故事。现在,我们请沉静型领导者登场——那些我们很少赞颂过的人们,却实在是使这个世界迈向更美好明天的重要力量。巴达拉克讲述了他们的故事,充满洞察力和理解力。不仅向我们展现了他们是怎么成功的,更重要的是,还解释了他们为什么能成功。对于那些必须学习从中层领导做起的人,阅读这本书是一个*好的开始! ——大卫·葛根 哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心主任 这本书并没有把事业的成功看做是来自于一系列大胆而勇敢的决策,相反,巴达拉克提出了一套深思熟虑、务实可用的全新领导模式。 ——保罗·查伦 Liz Claiborne集团董事长兼CEO 在沉静中努力,巴达拉克所
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沉静领导特性:·打破英雄主义领导观;·凭借耐心、智慧和坚持带领团队造就成功;·争取时间、深入钻研、精明投资、变通规则、投石审势、妙手妥协;·沉静领导在基层管理中,在人性与常识的指引下迈出的每一步中,耐心细致、日复一日造就更加成功的公司,甚至一个更好的世界。 领导不语,沉静而御。他们不会在对情况了解多少和真正理解多少这个问题上欺骗自己;正是自己复杂的动机,利己主义与利他主义在他们看来并行不悖。他们争取时间,尽量做出合理的决定;深入钻研,仔细探究各方面的因素;明智地用他们的政治资本进行投资;投石问路、审时度势、轻推渐进;在必要的时候想方设法去变通规则;把妥协视做领导艺术和发挥创造力的很高境界;他们就是这本书的主人公。
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温和激进派指的是这样一种人: 他们的一些价值观、行为方式与所处环境的“主流”存在根本的“不同”,他们既希望融入环境,又希望保留自己与众不同的特质——“温和”地在组织中推动“激进”的变革。
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不同于市场上专门讲汉字或专门讲管理的书籍,作者激活汉字的人文基因,注入时代的气息,将枯燥的管理理论同汉字点画进行挂钩,让汉字焕发出新的生命力,让管理变得有趣。论述过程活泼生动,管理之道在潜移默化中传递出来。
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本书荣获亚马逊读者评价★★★★★!美国总统用100天证明自己读了此书您仅需90天!与普遍被认为的新领导注定会“沉没或漂浮”的观念不同,《*初的90天》详细的介绍了一个确保个的事业和其服务的组织走向成功的方法和步骤。
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沉静领导(白金版) 这是一本另类的管理图书,它将指导你以一种离经叛道的方式做正确的事情!清华大学杨斌教授倾情翻译!
这是一本另类的管理图书,它将指导你以一种离经叛道的方式做正确的事情! 不轰轰烈烈,也不会退缩屈服;不自我牺牲,也不会放弃原则。沉静领导的成功之道在于他们找到了变通规则的途径,解决了棘手的问题,同时不危及他们的事业和声誉。
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管理学(哈佛商学院院长领衔,颠覆罗宾斯传统理论框架,献给当下和未来管理者的图书!) 哈佛商学院院长领衔,颠覆罗宾斯传统理论框架,献给当下和未来管理者的图书
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《领导力循环》以全新的思维提出发展领导力的方法,教你建立良性教导循环。 好的领导人教导,伟大的领导人学习。教学相长,正是领导人带领公司制胜的祕诀。 本书作者是密歇根大学商学院教授,全球领导力项目的主任,长期以来一直是世界各地企业CEO关于领导与转型课题的知名顾问。着有《领导力引擎》等书。 湛庐文化出品。 更多好书尽在湛庐文化
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