中国人为什么组织不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃,成了众多中国企业的梦魇。中国人为什么组织不起来?中国企业为何走向世界那么难?在《中国人为什么组织不起来》这部早已广为流传的著作中,肖知兴教授从历史、政治、经济、管理、哲学、心理学等多个角度出发,剖析中国组织的结构,为解决这个困扰众多企业的问题,提供自己的体悟和心得,从而让读者设计出自己实际情况的管理方法。难得的是,《中国人为什么组织不起来》一书绝不像其他学术书籍那样艰涩难读,其笔调轻松流畅,将传统与现代管理知识融会贯通,让人在学习的知识的时候,又体会到一种深深的享受。《中国人为什么组织不起来》共分四篇,篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,第三篇探讨了组织失败的四个案例,
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520703239 Author 作者 肖知兴 著 Format 版本 精装 Pages Number 页数 563页 Publisher 出版社 东方出版社 Publication Date 出版日期 2018-05-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 肖知兴著的《以热爱战胜恐惧(中国式领导力发展大纲)(精)》分为三大部分。靠前部分引出核心问题,即当今经济形势下领导力所面临的挑战;*部分由前文引申解答,从**的角度,提出了破解上述挑战的思想体系、实践体系和实践案例;第三部分立足于当今世界的变幻形势,为管理者提出了思想误区的提醒和思考方式的建议。
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已不是"半部论语治天下"的时代,但《论语》中的精华,依然可以和现代企业管理相当益彰。 管理学者肖知兴在《论语笔记》中写到,几千年的跨度背后,人际互动的经验和道理,未必会发生什么根本性的变化。 他认为,战略能力、组织能力、领导能力背后,一个企业真正的核心竞争力,最后只能来自于领导层对核心价值观的坚守和对外在诱惑振拔的力度,而这种力度,却正是一代中国企业所最缺乏的。
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学管理就看这3本:管理的常识+让管理回归简单+以规则驾驭人性 识干家企业管理C圆丰云图书
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东张西望 肖知兴 著 机械工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人。不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力一一社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双贏的企业文化的要义是教育雇主、教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业。我劝他们还是早点歇了吧。 像斯巴达军团一样高效的企业。其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 真理有时候在多数人手里,有时候又在少数人手里,难的是你怎么知道现在这个时候是在少数人的手里还是多数人的手里。 在管理领域。经济学家要清楚自身的局限,不要“手里有把锤子,看什么都像钉子”。 君主的聪明程度决定建议的好坏,而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。 作为一种
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企业江湖【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
无处不江湖。 在中国这么一个上下同构的超级江湖中,企业的位置在哪里?管理的位置在哪里?管理学者的位置又在哪里? 与中国在世界上的地位缺乏“软实力”相仿,我们的企业家缺乏的也是这些软性的、人文的、与关怀相关的内容。我们与世界的真正沟通,靠的不能仅仅是清晰的账本,流利的外语,而是这种直指人心的力量。什么时候我们不被别人看做“经济动物”,而是有关怀、有担当、有为有不为,有知其不可而为之的“人”的时候,我们才会真正赢得人们发自内心的尊重,才能算是真正在国际上重新站立起来了。
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东张西望 肖知兴 著 机械工业出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
皇帝文化的本质是缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神。 员工是人。不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力一一社会资本。 洗脑企业天天教育员工,却不知建立双贏的企业文化的要义是教育雇主、教育上司。有些管理者居然指望用洗脑等手段来建立有凝聚力的企业。我劝他们还是早点歇了吧。 像斯巴达军团一样高效的企业。其实质是高度的制度化,背后往往是一个高效的沟通系统,公司的首脑也往往是沟通大师。 真理有时候在多数人手里,有时候又在少数人手里,难的是你怎么知道现在这个时候是在少数人的手里还是多数人的手里。 在管理领域。经济学家要清楚自身的局限,不要“手里有把锤子,看什么都像钉子”。 君主的聪明程度决定建议的好坏,而不是建议的好坏决定君主的聪明程度。 作为一种
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常识与管理:日常生活中的管理学【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 肖知兴
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当代批判与反思精神的管理学家
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 中信出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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学管理就看这3本:管理的常识+让管理回归简单+以规则驾驭人性 识干家企业管理C 9787111257929
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常识与管理:日常生活中的管理学 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 ——肖知兴
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企业江湖【售后无忧】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 肖知兴 著 战胜内心恐惧,以热爱之心坚持探索管理和企业家领导力 东方出版社
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 中信出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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已不是"半部论语治天下"的时代,但《论语》中的精华,依然可以和现代企业管理相当益彰。 管理学者肖知兴在《论语笔记》中写到,几千年的跨度背后,人际互动的经验和道理,未必会发生什么根本性的变化。 他认为,战略能力、组织能力、领导能力背后,一个企业真正的核心竞争力,最后只能来自于领导层对核心价值观的坚守和对外在诱惑振拔的力度,而这种力度,却正是一代中国企业所最缺乏的。
¥64.99定价:¥131.00 (4.97折)
中国人为什么组织不起来 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 肖知兴
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论语【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《论语笔记》是从中国的传统文化中汲取力量,用于现代的企业管理。管理学的核心道理本身其实很朴素,与中国传统经典中的思想有很多相通之处 中国的企业管理,自然要从中国的传统文化中汲取力量。肖知兴用管理学的思路来读中国经典,这本《论语笔记》,便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视中国的传统,从传统中寻求自然、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。肖知兴管理系列《企业江湖》《中国人为什么组织不起来》《纸上谈兵说管理》《论语笔记》
¥42.90定价:¥207.20 (2.08折)
《论语笔记》是从中国的传统文化中汲取力量,用于现代的企业管理。管理学的核心道理本身其实很朴素,与中国传统经典中的思想有很多相通之处 中国的企业管理,自然要从中国的传统文化中汲取力量。肖知兴用管理学的思路来读中国经典,这本《论语笔记》,便是在吸纳了西方管理理论的背景下,在建立了全球视野之后,回过头来,重新审视中国的传统,从传统中寻求自然、健康的自我认同,重新树立从容淡定的文化心态,从而提升我们个人及我们企业的核心竞争力。肖知兴管理系列《企业江湖》《中国人为什么组织不起来》《纸上谈兵说管理》《论语笔记》
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¥59.50定价:¥120.00 (4.96折)
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¥187.69定价:¥187.69
论语笔记【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥56.57定价:¥301.34 (1.88折)
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¥181.40定价:¥182.00 (9.97折)
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从普通人的角度,从日常生活的角度,通过常识来学习管理,是本书的宗旨所在。通行的管理书很多要么是“翻译体”,以一幅貌似有知识的样子拒人千里之外;要么是“寓言体”,容易接近却有被人嘲笑为头脑简单之可能。很多人因为这些原因厌烦甚至怀疑管理学,我希望本书能让很多普通读者恢复对管理和管理学的兴趣。 ——肖知兴
¥90.90定价:¥202.00 (4.5折)
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