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巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他关于组织理论的探讨,至今,被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格,西蒙。马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说,巴纳德的书不可不读。同时,巴纳德也是位将决策提升为管理核心的人,这一观点此后得到西蒙,马奇等人的发展,衍生出决策学派。《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于,从最简单的人类协作入手,揭示了组织的本质及其最普遍的规律。这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑,
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顾客参与关系嵌入和新产品开发绩效 理论探索与实证检验 王永贵 姚山季 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《顾客参与关系嵌入和新产品开发绩效--理论探索与实证检验》第章 导论。第2章 文献回顾和评述。对顾客参与及其结果影响、关系视角下的顾客参与及其绩效影响、关系嵌入等领域文献进行回顾。在此基础上,对这些文献进行评述,指明开展进一步研究的思路和方向。第3章 概念和理论。定义了顾客参与、关系嵌入、新产品开发绩效这三个核心概念及其组成维度的具体内涵,并阐释了这些概念及其具体维度之间框架关系的理论基础。第4章 模型和假设。基于文献推演与理论阐释,构建出本研究的模型框架,并利用相关案例进行了有效佐证。然后,据此就自变量、因变量及中介变量之间的关系提出相应假设。第5章 研究设计。在确定初步测量量表的基础上,对调查问卷进行最终确定,进而开展调查对象与样本的合理选择。描述调查问卷发放、回收等情况,说明相应假
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