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激励人心 提升领导力的必要途径 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。所以,不要把你自己排除在外。20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的50中方法。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。在本书中,你不会找到那些成堆的CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球,他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破00万册,成为一本众人推崇的“”。
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心随心动 激励与认可他人的行动指南 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动,并同时提供了成为受人爱戴的卓越领导的50种方法。在本书中,你不会找到那些成堆的的CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。
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激励人心:提升领导力的必要途径 (美)库泽斯,(美)波斯纳 著,王莉 译 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
“除了那些感人的故事和实例之外,本书还提供了关心人的工具。在当今这个跳槽频繁、忠诚度极低的社会状况下,还有什么比这更有价值? ——帕特里克·莱恩乔尼,Table Group 集团总裁 “这是一本富有洞察力、充满深刻见解而且易于阅读的书。它向当代领导者展示了应该如何培育和鼓励自豪感、希望感、成就感和主人翁意识。它是作者在与领导者广泛深入交流的基础之上观察与研究的组合。” ——威廉·拜汉姆博士,DDI公司总裁兼首席执行官
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心随心动:激励与认可他人的行动指南 (美)库泽斯,(美)波斯纳 著,王莉 译 电子工业出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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激励人心 提升领导力的必要途径 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。所以,不要把你自己排除在外。20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的50中方法。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。在本书中,你不会找到那些成堆的CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球,他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破00万册,成为一本众人推崇的“”。
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激励人心:提升领导力的必要途径【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全球书《领导力》作者的又一扛鼎之作,让员工的心随你的心而动!
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激励人心,詹姆斯·库泽斯,巴里·波斯纳著,王莉译,电子工业出版社
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激励人心:提升领导力的必要途径 (美)库泽斯,(美)波斯纳 著,王莉 译 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“除了那些感人的故事和实例之外,本书还提供了关心人的工具。在当今这个跳槽频繁、忠诚度极低的社会状况下,还有什么比这更有价值? ——帕特里克·莱恩乔尼,Table Group 集团总裁 “这是一本富有洞察力、充满深刻见解而且易于阅读的书。它向当代领导者展示了应该如何培育和鼓励自豪感、希望感、成就感和主人翁意识。它是作者在与领导者广泛深入交流的基础之上观察与研究的组合。” ——威廉·拜汉姆博士,DDI公司总裁兼首席执行官
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人力资源训练工具箱 (美)佐斯,(美)斯基芬顿 著,王莉 等译 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的主要部分论述了我们所使用的工具和技术,其中的一些是我们在和教练们在训练过程中经过10年的高效工作而开发出来的。我们探究了评估工具和评价的方法,并且为如何使用一些技术,比如,处理情感问题、自我意识、处理自我限制观念、对话和问题解决等提供了指导原则。最后,我们探究了训练的未来发展趋势,特别是一些训练职业所面对的问题。
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《激励人心 提升领导力的必要途径(白金版)》作者在领导力的研究与写作上享誉全球,他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破50万册,成为一本众人推崇的“”。该书的新中文译本已由电子工业出版社出版。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。在《激励人心 提升领导力的必要途径(白金版)》中,你不会找到那些成堆的CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。
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“除了那些感人的故事和实例之外,本书还提供了关心人的绝佳工具。在当今这个跳槽频繁、忠诚度极低的社会状况下,还有什么比这更有价值? ——帕特里克·莱恩乔尼,Table Group 集团总裁 “这是一本富有洞察力、充满深刻见解而且易于阅读的书。它向当代领导者展示了应该如何培育和鼓励自豪感、希望感、成就感和主人翁意识。它是作者在与领导者广泛深入交流的基础之上观察与研究的绝佳组合。” ——威廉·拜汉姆博士,DDI公司总裁兼首席执行官
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全球畅销书《领导力》作者的又一扛鼎之作,让员工的心随你的心而动!
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本书的主要部分论述了我们所使用的工具和技术,其中的一些是我们在和教练们在训练过程中经过10年的高效工作而开发出来的。我们探究了评估工具和评价的方法,并且为如何使用一些技术,比如,处理情感问题、自我意识、处理自我限制观念、对话和问题解决等提供了指导原则。*后,我们探究了训练的未来发展趋势,特别是一些训练职业所面对的问题。
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领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。在本书中,你不会找到那些成堆的著名的CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。
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激励人心:提升领导力的必要途径(钻石版)(团购,请致电400-106-6666转6) 领导力权威经典名著,150种方法让你的员工热血沸腾。2016清华大学博士生学术论坛 奖品
本书作者与德鲁克、布兰佳、戴明等同获著名的麦克菲勒奖,在领导力领域具有很高地位。 领导并不是一个职位,而是一种责任和态度。领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,在本书中,你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子,真正打动你的是书中叙述的 平常人 与 平常事 ,这些人在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。 作者经典著作推荐: 培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版) 人才发展协会领导力开发手册(白金版)
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