万千心理·心理资本（第二版）：激发内在竞争优势 俞敏洪、谢克海、王辉、陈玮、彭凯平、许燕等多位知名企业家、教授联袂推荐！
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的全球化环境中，消极态度和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
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万千心理.心理资本：激发内在竞争优势 王垒 译 9787518421336 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！ 本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续第一版的《心理资本》，将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，并在此基础上进行了更新和超，加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，它的四个核心成分（效能、希望、乐观和韧性），以及可能成为心理资本的潜在成分（创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气），并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和
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《人力资源管理》的写作考虑到各种读者的需求。对于在校的本科生、MBA学生或自学考试学员，本书系统性强，脉络清晰，易于把握；对于各类组织中从事人力资源实务的人士，本书是一部实用的操作手册，它没有华而不实的修饰作料，而是能帮助实施实际操作的工具书。
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实用人事测量姚宏 著；王垒经济科学出版社9787505819177 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者近十年的研究与实践经验积累的结果。书中绝大多数案例都出自作者自己的研究与实务，其中既有著名西方企业的经典经验，有国内民营企业的大胆尝试，也有国有企业的谨慎观察。从这里我们也看到，涉入市场经济越深的企业，越对科学的人事测量青睐，因为他们的经验证明了科学人事测量的价值。实际上，依作者的观察，人事测量有“四两拨千斤”的作用，人事测量上的少许投入，能取得人力资源的重要保证，换得企业的巨大效益。有的企业不肯在科学人事测量上投资，却肯把整个企业交给一些并不甚了解的人，造成千百万甚至数亿元的损失。这样的账怎么会有人不算或算而不清呢？作者希望通过本书引发读者和企业的反思， 使人们肯于把管理交给科学。 本书共分三大部分。第一部分是“原理篇”，共有10章，系统介绍人事测量的基本概念、原
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万千心理心理资本 （第二版） 激发内在竞争优势 王垒 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
世界管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（FredLuthans）教授先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续版的《心理资本》，将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场，并在此基础上进行了更新和超，加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准，它的四个核心成分（效能、希望、乐观和韧性），以及可能成为心理资本的潜在成分（创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气），并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。
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战略人力资源—总经理的思考框架/工商管理经典译丛·人力资源管理系列
21世纪是知识经济的时代，中国企业正面临着经济全球化、高科技迅速发展和知识资本地位显著提高等严峻挑战，人力资源已成为提高企业核心竞争力和走向国际化的关键所在。随着越来越多的世界著名跨国公司开始重视中国，人才的竞争必将更加激烈。 本丛书从国际化的视角，参考了世界各国著名商学院人力资源管理的专业设置和教材选用情况，并坚持对中国企业实用的原则，为我国工商管理院校教师与高年级本科主、研究生、MBA、备企业和事业单位高中级管理者、人力资源管理研究者、咨询机构人员和管理培训人员，以及对人力资源管理感兴趣的广大社会自学者，引进出版了这套全面涵盖人力资源管理备专业领域中**理论和实践研究成果，既阐述前沿管理理念，又教授实用技能和方法的经典丛书，其中的每一本书都是备领域的经典之作，或被业界称为“
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