万千心理·心理资本(第二版):激发内在竞争优势 俞敏洪、谢克海、王辉、陈玮、彭凯平、许燕等多位知名企业家、教授联袂推荐!
心理资本是获得竞争力的核心因素!在急剧变异的全球化环境中,消极态度和裁员都日益常见,此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力,只有提升心理资本,开发积极性,实现人的潜能,才能获得战略性的效益和优势!这本书正是现在的你*需要的精神营养!
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万千心理心理资本 (第二版) 激发内在竞争优势 王垒 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
世界管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯(FredLuthans)教授先提出了心理资本的概念。数十年来,以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎,还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导,甚至连NASA都在使用!本书是路桑斯教授和其同僚的新作。它不仅延续版的《心理资本》,将积极心理学的观点、理论、研究和应用引入职场,并在此基础上进行了更新和超,加强了研究和实践的内容。书中阐述了心理资本这个概念的严格评定标准,它的四个核心成分(效能、希望、乐观和韧性),以及可能成为心理资本的潜在成分(创造力、福流、心智觉知、感恩、宽恕、情绪智力、精神性、真实性和勇气),并对心理资本的测量、开发、投资回报提供了可靠的工具和方法。
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《人力资源管理》的写作考虑到各种读者的需求。对于在校的本科生、MBA学生或自学考试学员,本书系统性强,脉络清晰,易于把握;对于各类组织中从事人力资源实务的人士,本书是一部实用的操作手册,它没有华而不实的修饰作料,而是能帮助实施实际操作的工具书。
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战略人力资源—总经理的思考框架/工商管理经典译丛·人力资源管理系列
21世纪是知识经济的时代,中国企业正面临着经济全球化、高科技迅速发展和知识资本地位显著提高等严峻挑战,人力资源已成为提高企业核心竞争力和走向国际化的关键所在。随着越来越多的世界著名跨国公司开始重视中国,人才的竞争必将更加激烈。 本丛书从国际化的视角,参考了世界各国著名商学院人力资源管理的专业设置和教材选用情况,并坚持对中国企业实用的原则,为我国工商管理院校教师与高年级本科主、研究生、MBA、备企业和事业单位高中级管理者、人力资源管理研究者、咨询机构人员和管理培训人员,以及对人力资源管理感兴趣的广大社会自学者,引进出版了这套全面涵盖人力资源管理备专业领域中**理论和实践研究成果,既阐述前沿管理理念,又教授实用技能和方法的经典丛书,其中的每一本书都是备领域的经典之作,或被业界称为“
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管理技能开发(第5版)/工商管理经典译丛·管理专业通用教材系列
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