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《企业风险管理 整合框架》满足了这个需要。作为一本国际权威文献，相信本框架能够为我国的学者、专家、科研机构及相关职能部门提供参考与借鉴。企业风险管理的基础性前提是每一个主体的存在都是为它的利益相关者提供价值。所有的主体都面临不确定性，管理当局所面临的挑战就是在为增加利益相关者价值而奋斗的同时，要确定承受多大的不确定性。不确定性可能会破坏或增加价值，因而它既代表风险，也代表机会。企业风险管理使管理当局能够有效地应对不确定性以及由此带来的风险和机会，增进创造价值的能力。
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《公司治理与内部控制》：优化公司治理拓展资本视野把握投资决策占据金融高地揭示企业内控风险直指企业内控难点成功抵御内外风险
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公司治理与内部控制 王宏,张婷 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业风险管理 美国COSO制定发布,方红星,王宏 译 东北财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是由美国COSO于2004年9月发布的《企业风险管理——整合框架》最终文本的中译本。2001年前后一系列令人瞩目的公司丑闻爆发之后，对采用新的法律、法规和上市准则来加强公司治理和风险管理的呼吁愈加强烈。对一个提供关键原则和概念、共同的语言以及明晰的方向和指南的企业风险管理框架的需要变得尤为迫切。本框架满足了这个需要。作为一本国际文献，相信本框架能够为我国的学者、专家、科研机构及相关职能部门提供参考与借鉴。
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公司治理与内部控制 王宏,张婷 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司治理与内部控制》：优化公司治理 拓展资本视野 把握投资决策 占据金融高地 揭示企业内控风险 直指企业内控难点 成功抵御内外风险
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销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体，细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位，设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块，而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系，将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系，不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案，而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底，是企业管理者
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企业风险管理:整合框架 美国COSO 编者；方红星、王宏 译者 东北财经大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业风险管理:整合框架(2017年修订版)》拓展展了内部控制，更有力、更广泛地关注于企业风险管理这一更加宽泛的领域。同时《企业风险管理:整合框架(2017年修订版)》将针对整合框架与内部控制框架的内容作了比较，帮助读者进一步了解两者之间存在的联系与差异。公司不仅可以借助这个企业风险管理框架来满足它们内部控制的需要，还可以借此转向一个更加全面的风险管理过程。
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销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业风险管理 美国COSO制定发布,方红星,王宏 译 东北财经大学出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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高级文秘岗位培训手册 王宏,廖天 编著 广东经济出版社有限公司【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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【速发】中国上市公司内部控制指数研究 王宏 人民出版社 9787010101132 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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公司治理与内部控制 王宏、张婷 著 9787511816054 法律出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《公司治理与内部控制》以公司治理为主线，同时结合萨班斯法案，对公司应当如何改善内部控制系统并保持内部控制系统的有效运行提出了可供参考的建议，对公司如何通过该考核提供指导，帮助公司改善公司治理的同时，满足证监会的要求，提升企业在投资者和消费者心目中的形象。《公司治理与内部控制》是和公司董事、监事、高级管理人员，股东和其它相关人士阅读。
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创业管理 经济科学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《销售部岗位绩效考核与实施细则》细化了销售部业务拓展、渠道管理、大客户管理、区域销售、销售分公司管理、大客户管理、客户服务、导购、网络销售、电话销售、直销等32个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的销售部岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导销售部门的实际考核工作。
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全新正版图书 中国上市公司内部控制指数研究宏等人民出版社9787010101132 上市公司指数研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公关公司规范化管理操作范本 王宏,赵贵廷 编著 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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企业经营管理人员学法用法200问 湖南省国资委 编；王宏 主编 9787543858084 湖南人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共235问，分为民事法律、商事法律、国有资产监管、劳动法保护和安全生产、土地和房产管理、知识产权保护、其他等七个部分。每个问题在编排体例上基本为“问、答、特别提醒、相关法律条文”四个部分。
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公司治理与内部控制王宏、张婷 著法律出版社9787511816054 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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公司治理与内部控制/企业经理人法律书架,王宏//张婷,法律出版社
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基于Excel的营销管理王宏 编中国人民大学出版社9787300054254 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本套丛书具有以下特点： 通过实例来教学。我们认为实例演示和大量练习是学习电子数据表模型的好途径。本套丛书充分开发了这种实践性强、主动的学习方法。主动学习是一种公认的好的学习方法，它不仅能加强学生的学习能力，而且还能提高学生对课程及指导老师的满意程度。当学生自己动手构建各种模型时，他们才真正“掌握了它”。正如老师对学生所说的：“你自己亲自建模的同时，你就学会了它。 是所有流行的经济管理类教材的补充。本套丛书是对基础教材的补充，要与其结合使用。这表明您可以继续使用任何您认为合适的教材。您不用更换教材。这也表明您可以逐渐进入电子数据表模型的学习。你可以在适当的时候开始学习并构建电子数据表模型。本套丛书所提供的符号与所有流行的经济管理类教材中的符号是一致的。 简单易学的Excel。其他教材
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