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以KPI为核心的绩效管理 饶征 孙波 著 中国人民大学出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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以KPI为核心的绩效管理 饶征、孙波【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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互动教学设计:用脑做培训 用11个实用的教学活动+2个特别技能+应对挑战性行为的6种方法有效提升培训质量
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用友网络科技股份有限公司副总裁、用友大学校长田俊国老师形容两位作者:“上士闻道,勤而行之”,积极体悟和躬行建构主义;唯品大学校长何京华也力荐本书让培训师与学员“鱼与熊掌,可以兼得”。这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南,形象的图画,活泼的语言,为培训师与学员打造一场培训课堂的视听学习“盛验”。
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经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下,他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会(CIPD),其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估,本书包括绩效评估和业绩提升的六个方面:评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。
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