优秀人才要什么,你懂吗(美)马克·米勒(MarkMiller中信出版社9787521707915
对任何组织来说,都有一个颠扑不破的真理:人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究,马克 米勒了解到,优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在《优秀人才要什么,你懂吗?》中,米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事 父亲布莱克 布朗是一位首席执行官,正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎;而他16岁的儿子克林特则忙于找工作,这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地,为此他接触了各行各业的领导者,向他们学习,同时也从儿子那里学习。听着儿子讲述他们的工作经历 从糟糕到鼓舞人心 布莱克意识到,这些人对一份工作的期待,对任何组织来说,都有一个颠扑不破的真理:人才
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领导力的秘密 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理是什么?管理是发号施令吗丶?管理是吗丶?……如果你还在为这个问题而困惑,请听听肯?布兰佳如何为您解答这个问题。本书中,主人公德比所管理的团队业绩糟糕,下属散漫懈怠,而她自己却忙得焦头烂额……此时,意外得到的和总裁杰夫面谈的机会让他深受启发。他将所学的管理智慧应用在与下属的相处中,从而一步步解开了管理者的秘密,并成功诠释了“服务型管理者”的概念,那就是 善于倾听和观察 展望未来,为团队制定目标 把合适的人放在合适的位置上,让下属得到提升和发展 持续地改革和学习以提高能力,重视结果和人际关系并真诚待人 坚守价值观。作者通过一个充满启发性的商业寓言,提出了一个全新的管理思想——服务型管理理念,将复杂的管理智慧变得简单、通俗,全书语言简洁、明晰,是一本难得的经典管理图书。
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领导力的秘密 [美]肯·布兰佳、马 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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团队的秘密:如何打造高绩效的卓越团队 [美]马克·米勒(Mark Miller) 著;夏愉 译 978751550131 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
团队,对任何机构而言,都是成功的关键。无论是部门内部合作、部门之间合作、跨职能机构合作还是临时编组,甚至是特别任务执行——从计划办公会议,制定年度预算到订立工作目标,一切都是从团队开始的。 但是,在日常运转的无数行业中.是什么东西让其中一些团队脱颖而出,法力非凡?高效能团队的秘密究竟是什么? 高效能团队为你的机构带来的不仅仅是竞争优势,它还会让你周围的人们获得荣耀和发展,让你们的工作绩效大为改善。它最终带给你们的是所有人都希求的东西——共赢。
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领导力核心 成为众人愿意追随的领导者 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导力核心 成为众人愿意追随的》从布莱克·布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他从前的导师——黛比·布鲁斯特。黛比并没有直接回应布莱克的问题,而是让他去寻找他已故父亲的五个同事,他们每一个人都会为布莱克解答一个方面的困惑。当布莱克集齐五个方面的时候,他终于找到了问题答案 在最终的角逐中,技能的缺乏往往不是令大多数失败的原因,因为技能可以太容易地学到。如果不具备清晰的领导力特质,再多的技能素养都是不够的。更多的时候,不能充分挖掘其自身潜力,是由核心问题导致的。这就是布莱克的最终启示。这本书告诉我们,领导力并非只是少数人的游戏,对于那些梦想活出生命的精彩、使得人们杖履相从的人来说,《领导力核心》这本书将为你提供的行动指南。
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领导力的秘密[美]肯·布兰佳、马克·米勒 著;钱峰 译天津教育出版社9787530966464 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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卓越领导力养成 [美]肯·布兰佳、[ 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成功的不会满足已有成就而止步不前,因为领导不仅是印在名片上的一个头衔,它是个具有生命力的过程,而生命则意味着成长。正如肯·布兰佳与马克·米勒在本书序言中写道 “要加强自身的影响力、领导力和领导效能,个人成长不可或缺……”简而言之,我们成长的空间决定了领导能力的高低。《卓越领导力养成》将引导,确切地说引导胸怀大志的专注某些方面从而行之有效地管理自己的一生。不论你是公司的首席执行官还是入门级的新员工,本书会令你深受启发,反思自己的生活,制订长期发展方案。你收获的不仅会有事业的进步,还会有个人的成就。
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领导力核心:成为众人愿意追随的领导者 [美]马克·米勒 金城出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是什么让伟大的领导者卓尔不群? 你是否是人们愿意追随的那种领导者呢?答案是你可以——但首先你要了解究竟是什么让伟大的领导者卓尔不群。 当然领导者需要有御人能力,执行能力,对于行业趋势的深刻把握以及对于未来愿景的清楚描绘,更重要的是他们必须称于职守。但以上这些仅仅是冰山显露的一角,那在水面之下又隐藏着什么呢?究竟是哪些内在深层因素让最的领导者平凡? 马克米勒认为这源自他们的领导者特质。在他出版的这本《纽约时报》、商业书中,他富有启发又不失趣味地阐述了领导者所表现出的五种特质,同时细致分析了如何培养这些特质。
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优秀人才要什么,你懂吗 (美)马克·米勒(Mark Miller) 著 吴小佩 译 中信出版社
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卓越领导力养成 [美]肯·布兰佳、[美]马克·米勒著;刘苗苗译 金城出版社【正版保障,实物如图】
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《纽约时报》畅销书作家、畅销书《团队的秘密》《转变》的作者马克 米勒的全新作品。 每个团队及组织都希望有足够多的领导者。然而,大多数团队及组织对领导力发展都不够重视,不是以为在需要领导者的时候很容易就能找到,就是相信领导者是天生的,不是培养出来的。这种想法导致了毁灭性的后果,造成了高水平领导者的持久空缺且困扰着团队、组织及企业的发展。没有高水平的领导者,任何团队、组织及企业都不可能繁荣发展。《纽约时报》畅销书作家马克 米勒的这本新书带来了一个好消息:你可以创建一种组织文化,从而确保你的领导力管道充盈而长盛不衰。
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