作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆 查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维 尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为、阿里巴巴等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥55.60定价：¥69.00 (8.06折)
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版） 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥32.10定价：¥69.00 (4.66折)
¥47.50定价：¥69.00 (6.89折) 电子书：¥41.40
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况：公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式腾讯、华为等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥38.40定价：¥69.00 (5.57折)
明星店铺 文轩网旗舰店
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版） 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥34.10定价：¥69.00 (4.95折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。
¥8.98定价：¥79.71 (1.13折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。
¥8.71定价：¥79.20 (1.1折)
HR 三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 正版图书,下单速发,可开发票
¥60.87定价：¥122.74 (4.96折)
HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新+盘活人才资产
¥193.00定价：¥193.00
HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 hr三大支柱实施的关键性绩效指标 HR突破转型书籍QWTS 9787300
¥45.00定价：¥48.59 (9.27折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。
¥20.11定价：¥90.33 (2.23折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。
¥18.12定价：¥84.36 (2.15折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥5.00定价：¥31.37 (1.6折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥7.00定价：¥21.00 (3.34折)
HR 三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 新版,中国人民大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥39.08定价：¥69.00 (5.67折)
HR 三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 新版,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥39.08定价：¥69.00 (5.67折)
HR 数字化 人力资源管理认知升级与系统创新,中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥31.24定价：¥69.00 (4.53折)
HR 三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥57.13定价：¥200.00 (2.86折)
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥46.45定价：¥49.00 (9.48折)
HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新（精装） 9787300243955 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥31.85定价：¥49.00 (6.5折)
HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新+盘活人才资产
¥184.05定价：¥184.05
午阅正版 HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 著 了解推动设计三支柱 中国人民大学出版社
¥44.24定价：¥44.24
HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 hr三大支柱实施的关键性绩效指标 HR突破转型籍QWTS 97873002
¥45.00定价：¥48.59 (9.27折)
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为、等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥62.00定价：¥69.00 (8.99折)
【团购优惠】HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 著 了解推动设计三支柱 中国人民大学出版
¥33.88定价：¥33.88
HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新+盘活人才资产
¥184.05定价：¥184.05
全新正版图书 HR+数字化——人力资马海刚中国人民大学出版社9787300300146 人力资源管理数字化研究普通大众人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥49.10定价：¥69.00 (7.12折)
HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥27.00定价：¥126.90 (2.13折)
HR三支柱 人力资源管理转型升与实践创新 马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精通变革的书籍课程人
¥30.00定价：¥49.00 (6.13折)
《进阶：从HR到BP的修炼之道》HRBP人力资源管理方法企业管理书籍 创业融资项目活动策划方案可行性研究 企业人力资源管
¥27.72定价：¥27.72
¥26.95定价：¥49.40 (5.46折)
HR+数字化 人力资源管理认知升级与系统创新 +HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新+HR三支柱与业务型人力资源
¥188.00定价：¥206.00 (9.13折)
【团购优惠】HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 著 了解推动设计三支柱 中国人民大学出版
¥33.88定价：¥33.88
2册 人力资源管理的未来 徐刚+人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 引导人力资源转型的理念基石和实战指南 企业经营管 可开发票
¥137.48定价：¥173.00 (7.95折)
¥51.00定价：¥69.00 (7.4折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 腾讯人力总经理马海刚 人大教授彭剑锋联袂
¥40.60定价：¥40.60
HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 hr三大支柱实施的关键性绩效指标 HR突破转型书籍QWTS 9787300
¥43.05定价：¥69.97 (6.16折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 腾讯人力总经理马海刚 人大教授彭剑锋联袂
¥40.60定价：¥40.60
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥8.00定价：¥20.73 (3.86折)
¥55.00定价：¥69.00 (7.98折)
《进阶：从HR到BP的修炼之道》HRBP人力资源管理方法企业管理书籍 创业融资项目活动策划方案可行性研究 企业人力资源管
¥24.00定价：¥58.00 (4.14折)
¥51.75定价：¥69.00 (7.5折)
《进阶：从HR到BP的修炼之道》HRBP人力资源管理方法企业管理书籍 创业融资项目活动策划方案可行性研究 企业人力资源管 【需要发票 联系客服】
¥30.10定价：¥63.30 (4.76折)
HR+数字化：人力资源管理认知升级与系统创新【正版速发】 可开发票
¥34.00定价：¥69.00 (4.93折)
《进阶：从HR到BP的修炼之道》HRBP人力资源管理方法企业管理书籍 创业融资项目活动策划方案可行性研究 企业人力资源管 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥23.54定价：¥49.00 (4.81折)
HR+数字化 人力资源管理认知升级与系统创新 9787300300146
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300300146 Author 作者 马海刚 Format 版本 精装 Pages Number 页数 340页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2022-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 数字经济时代正在势不可挡地向前发展，推动着企业数字化转型进程，也深度影响着HR领域。在此背景下，如何通过技术赋能未来人力资源管理？如何通过科技让人力资源管理更有温度？如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势？带着这些问题，结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代很好企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验，作者探索并提出了一些适应HR数字化转型的靠前理念和模式。 这些内容在书中归结为“11
¥51.58定价：¥103.16 (5折)
HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新马海刚、彭剑锋、西楠 著中国人民大学出版社9787300243955 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维 尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题，重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发，介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开，引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例，从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱，也了解如何推动和设计三支柱。
¥23.30定价：¥149.60 (1.56折)
HR+数字化：人力资源管理认知升级与系统创新【正版保证】 可开发票，团购咨询客服有优惠
¥33.50定价：¥69.00 (4.86折)
¥24.40定价：¥49.00 (4.98折)
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版） 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
¥48.20定价：¥69.00 (6.99折)
HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新 腾讯人力总经理马海刚、人大教授彭剑锋联袂写作，诠释适合中国企业的HR转型之路，帮你成为懂业务、晓战略、有发展的新型HR。团购电话：4001066666转6
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆 查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维 尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥38.40定价：¥49.00 (7.84折) 电子书：¥29.40
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精通变革的hrbp书 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
作为 HR 从业者，你是否经常遇到这样的情况： ? 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 ? 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 ? 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。 HR 从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了， HR 从业者需要升级角色定位 IBM 在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的 HR 三支柱模式 腾讯、华为、阿*巴巴等中国优秀企业对 HR 三支柱进行了创新实践 HR 三支柱模式为中西方优秀企业的 HR 从业者注入了新活力，赋予了新价值 两位大咖级作者首*梳理了 HR 三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建 HR 三支柱模式提供了框架，为 HR
¥26.90定价：¥49.00 (5.49折)
【全3册】HR+三支柱+蜕变+HR转型突破 人力资源管理转型 马海刚 彭剑锋HR从业者企业老板 HR新人成长记 相关领域 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥105.00定价：¥139.00 (7.56折)
本书具有较强的理论性和实践性，汇聚了学者和业界实战专家的智慧，在结合人才学、服务学、管理学等相关学科知识的基础上，结合实战经验，对人才服务学这门新兴学科进行了深入的阐述和分析。人才服务是人力资源服务在21世纪的新发展，是专业的人才服务提供商独立于人才本身和用人单位，以第三方的立场采用一种较新的流程，即人才管理来运用人力资本，并把结果作为服务项目提供给组织或个人，其服务范畴包括：人才职业发展服务、人才规划服务、人才测评服务、人才招聘与配置服务、人才绩效管理服务、薪酬福利管理服务、人才培训服务、劳动关系服务、人才咨询服务、人才派遣服务、人才外包服务、 电子化人才信息技术服务和人力资源业务合作伙伴服务等。
¥32.30定价：¥38.00 (8.5折)
本书语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料翔实，可操作性和实务性较强。
¥42.30定价：¥49.80 (8.5折)
HR+三支柱 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况：公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式腾讯、华为等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力，赋予了新价值两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架，为HR转型升级指明了方向当你为升级为新型HR做好了准备，才能成为企业未来不可或缺的人
¥30.10定价：¥49.00 (6.15折)
明星店铺 文轩网旗舰店
【全2册】HR+三支柱+高绩效HR图表范例 人力资源管理转型升级与实践创新HR从业者企业老板主管人力资源部咨询师变革的H 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥89.90定价：¥118.00 (7.62折)
【全2册】HR+三支柱+—个HR的自我修炼 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 主管人力资源部 老HR手把手教你搞定 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥77.00定价：¥104.00 (7.41折)
【全2册】HR+三支柱人力资源管理转型升级与实践创新腾讯人力总经理马海刚人大教授彭剑锋联袂+企业灵活 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥82.40定价：¥115.00 (7.17折)
HR三支柱 人力资源管理转型升与实践创新马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操从入门到精通变革的hrbp书籍
¥24.50定价：¥49.00 (5折)
