人力资源管理 第4版第四版 刘昕 中国人民学出版社经济管理类核心课程教材【卿墨余晖】
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人本之道 中国人力资源管理沉思录【尚居苑 好书】 正版图书支持开发票 如需帮助请联系在线客服
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正版 薪酬管理 第6版 刘昕 中国人民大学出版社 面向21世纪人力资源管理系列教材
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企业会计岗位实务操作案例全解9787115591562兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.内容专业,实。 本书依据企业会计准则和税收法律法规编写,结合企业会计岗位从业人员的实际工作经验,每章节从基础的理论讲起,逐步深入,在理论和实务良好结合的同时,可以作为从业者的案头手册。 2.通俗易懂,图文并茂。 本书极力避免枯燥无味地罗列条条框框,讲解会计实务中的操作,指导工作实践。会计部分在讲解会计凭证和会计账簿时,附相关账页和凭证,出纳部分对票据也附图说明,避免了“盲人摸象”式的无所适从。通俗易懂的讲解,结合实际操作图解,给读者一个清晰直观的印象,便于无财务基础知识的人士学3.案例丰富,可操作强。 对于各种账目知识,采用图示、案例的形式讲解,结合实际的操作流程与适当的案例,对于操作中容易遇到、容易忽视的问题做到贴心的解答与提示,帮助读者尽快入手。
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正版书籍 薪酬管理第六版第6版刘昕人力资源管理系列教材十二五普通高等教育本科规划教材在职人员学习 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典教材·核心课系列;双语教学推荐教材)
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角
本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究,并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比,探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中,所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
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薪酬管理 第三版 (面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;“十一五”国家级规划教材)(新版链接为:ht
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《薪酬管理》一书是本书作者在中国人民大学劳动人事学院为本科生和在职研究生讲授同名课程的教案基础上整理而成的。本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且注重满足相当一批读者对于薪酬管理的实际操作技术的需求,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效奖励与认可计划、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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薪酬管理(第四版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 新版上市,点击购买《 薪酬管理(第五版)》
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薪酬管理(第三版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;面向21世纪课程教材)
《“十二五”普通高等教育本科***规划教材:薪酬管理(第3版)》力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位与作用。不仅从管理学、心理学、经济学等多学科的角度对薪酬及薪酬管理的相关内容进行了应用理论方面的充分阐释,而且深入细致地讲解了大量的薪酬管理操作实务以及相关细节,澄清了很多与薪酬及薪酬管理有关的模糊认识甚至错误观点。
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管理大师彼德·德鲁克、世界首富比尔·盖茨联合推荐! 如果你只想选一本商业著作来读的话,我认为,艾尔弗雷德·斯隆的《我在通用汽车的岁月》可能是你所能读到的*好的商业著作。——比尔·盖茨 这部书并不想让人读起来“充满乐趣”,而是旨在建立一种新的职业,即职业经理人,并对职业经理人作为领导者和决策者的作用进行一番阐述。——彼得·德鲁克 对任何商业人士而言,阅读本书都是一次被深深吸引的经历。——《福布斯》
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《人件(原书第3版)》 软件管理领域的传奇经典著作!被誉为“对美国软件业影响**的一本书” 两个和尚分别住在东西相邻的两座山上。两座山之间有一条小溪,两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之,他们便成了好朋友。就这样,时间在每天挑水中不知不觉地过去了5年。 突然有一天,东边这座山的和尚没有下山挑水,西边那座山的和尚心想:“他大概是睡过头了。”便不以为意,哪知第二天,东边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样……直到过了一个月,西边那座山的和尚终于受不了了。他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去看看他,或许能帮上什么忙。” 于是,他爬上了东边这座山去探望他的老朋友。等他到达东边山上的庙,看到他的老友之后,大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝
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两个和尚分别住在东西相邻的两座山上。两座山之间有一条小溪,两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之,他们便成了好朋友。就这样,时间在每天挑水中不知不觉地过去了5年。 突然有一天,东边这座山的和尚没有下山挑水,西边那座山的和尚心想:“他大概是睡过头了。”便不以为意,哪知第二天,东边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样……直到过了一个月,西边那座山的和尚终于受不了了。他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去看看他,或许能帮上什么忙。” 于是,他爬上了东边这座山去探望他的老朋友。等他到达东边山上的庙,看到他的老友之后,大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。 他好奇地问:“你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水了吗?” 东边这座
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人力资源管理(第9版)——工商管理经典译丛(新版链接http://product.dangdang.com/produc
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