中央企业企业文化建设报告2011 李卫东 黎群 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中央企业企业文化建设报告(200)》在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上,选取了电力、通讯、水上运输和军工等4个行业中的4个典型企业,对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析,并对中央企业企业文化建设的未来发展进行了展望。《中央企业企业文化建设报告(200)》继续对部分中央企业实施价值观测评,并对中央企业员工的价值观进行分析,总结出本年度中央企业的2个价值观、最期待的2个价值观和最认同的8个价值观。同时,本年度报告对近年来中央企业重组并购中的文化融合工作进行了总结,并对200年国资委宣传工作局组织开展的中央企业企业文化建设评价工作进行了介绍与相应的数据统计分析。本年度报告由黎裙、李卫东主编。
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中央企业企业文化建设报告.2011 李卫东 主编;黎群 9787513603133 中国经济出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中央企业企业文化建设报告(2010)》在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上,选取了电力、通讯、水上运输和军工等4个行业中的4个典型企业,对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析,并对中央企业企业文化建设的未来发展进行了展望。《中央企业企业文化建设报告(2010)》继续对部分中央企业实施价值观测评,并对中央企业员工的价值观进行分析,总结出本年度中央企业最流行的12个价值观、最期待的12个价值观和最认同的8个价值观。同时,本年度报告对近年来中央企业重组并购中的文化融合工作进行了总结,并对2010年国资委宣传工作局组织开展的中央企业企业文化建设评价工作进行了介绍与相应的数据统计分析。本年度报告由黎群、李卫东主编。
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中央企业企业文化建设报告.2012李卫东 主编;黎群中国经济出版社9787513614436 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本年度报告在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上,选取了军工、电力、矿业和建筑等4个行业中的4个典型企业,对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析,并对中央企业企业文化建设的未来发展进行了展望。 本年度报告继续对部分中央企业实施价值观测评,并对中央企业员工的价值观进行分析,总结出本年度中央企业流行的12个价值观、期待的12个价值观和认同的8个价值观。
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《中央企业企业文化建设报告(200)》在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上,选取了电力、通讯、水上运输和军工等4个行业中的4个典型企业,对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析,并对中央企业企业文化建设的未来发展进行了展望。《中央企业企业文化建设报告(200)》继续对部分中央企业实施价值观测评,并对中央企业员工的价值观进行分析,总结出本年度中央企业的2个价值观、最期待的2个价值观和最认同的8个价值观。同时,本年度报告对近年来中央企业重组并购中的文化融合工作进行了总结,并对200年国资委宣传工作局组织开展的中央企业企业文化建设评价工作进行了介绍与相应的数据统计分析。本年度报告由黎裙、李卫东主编。
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本年度报告在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上,选取了军工、电力、矿业和建筑等4个行业中的4个典型企业,对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析,并对中央企业企业文化建设的未来发展进行了展望。 本年度报告继续对部分中央企业实施价值观测评,并对中央企业员工的价值观进行分析,总结出本年度中央企业流行的12个价值观、期待的12个价值观和认同的8个价值观。
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《中央企业企业文化建设报告(2012)》不仅注重对中央企业不同行业、不同领域、不同问题的探索与研究,而且还对中央企业未来发展趋势给予预测与分析,期望其无论是对促进有关中央企业的学术研究,还是对推动中央企业的科学发展,都具有借鉴意义和参考价值。
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《2011中央企业企业文化建设报告》是由中国经济出版社出版的。
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企业竞争力对企业的生存和发展具有决定性作用。建立企业竞争力评价理论方法体系,科学评价我国企业竞争力的现状,对于企业了解自身定位、识别自身的优势劣势、制定发展战略、提高竞争力水平具有重要的理论意义和现实意义。本书系统剖析了基于外部环境因素、企业内部资源因素和能力因素的相关理论,构建了知识价值链动态网络模型,分析了企业知识价值链对其竞争力的影响。在指标体系设计理论指导下,构建了企业竞争力评价指标体系,提出了基于统计的组合评价方法体系,并对我国物流企也竞争力状况进行了实证分析。
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