高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者 (美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奥康奈尔,马怡如
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高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者 安永、杜邦极力推崇的领导力培训指南！6个习惯，9堂超人气情商训练课，解锁情商管理新技能！你遵循这些习惯，人们就会追随你！
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变革之心 (美)约翰 P. 科特,丹 S. 科恩 著,刘祥亚 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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欧洲私募股权之父的创业史 一个企业家所经历的路途与挑战 或者你怀揣着创业的梦想，但是流连于太多的选择和诱惑而举步不前。 我是不是适合刨业，这个创业的机会好不好?这样的问题一直困扰着你，或者你正走在刨业之路上，品尝着创业的甜酸苦辣， 有成功，也有失败，忍受着孤独和寂寞。 这是近年来有关创业的的一本书，从初创业者到银行家都将从本书中受益。 -——《金融时报》 一部关于企业如何前进和摆脱早期局限与障碍的价值的、有教育意义的。 ——《福布斯》 涵盖了创业与私募股权经济史的一切绝技……来自于现实的实践故事可使读者评估自己的创业潜力。 ——《商业经济学家》 新金融世界的大师们没有人愿意吐露他们的操作方式，然而，在本书中，科恩确实这样做…… ——马里奥·皮萨尼《新政治家
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我们早就知道是社会资本让地球转动，但在本书出版之前我们在这方面几乎无所作为。科恩和普鲁萨克为实实在在地改善公司的社会资本状况提供了大量例证、框架和设想。 埃森哲战略变革研究所所长 巴布森学院著名学者 托马斯 H．达文波特 这是对看不见的社会资源的一次极好的调查，这种资源能使公司跻身优秀公司的行列，同时还能为员工创造富有意义的工作环境。本书应当是任何一个想要理解如何平衡虚拟工作(远程办公)与办公室工作的人的之书。 施乐公司首席科学家 约翰 西利 布朗 科恩和普鲁萨克为我们奉献了一本极具说服力的书，展示了伟大的公司如何在工作中培养一种支持知识的交流与创造的优越环境。这不仅仅是公司总裁和股票分析师们应当关注的一个话题，也是商学院的教师和学生们应当聆听的一个信息。 宾夕法尼亚大学沃顿商学院
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权力与影响力 珍藏版企业经营管理类书籍 组织多样性 权力运转 人际系统 工作成效 社会资本 问题解决方案 日常处理的三大
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从《纽约时报》百年商业头条中洞见美国商业发展繁荣之路！ 宝洁公司董事长兼CEO雷富礼，雅诗兰黛董事会执行主席威廉 兰黛，美国商务部前部长、首席贸易谈判代表米基 坎特，Facebook首席运营官雪莉 桑德伯格，星巴克董事长兼CEO霍华德 舒尔茨 联袂推荐。 湛庐文化出品。
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变革之心 [美]约翰 P.、[ 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
996年，领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》（LeadingChange），书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的8个步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的书，并被《一般管理》（GeneralManagement）杂志评为996年管理类书籍名。作为《领导变革》的后续作品，《变革之心（珍藏版）》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式 目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。纵观全书，可以用一句话概括 以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们
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变革之心 (美)约翰 P. 科特,丹 S. 科恩 著,刘祥亚 译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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1996年，领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》（Leading Change），书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的8个步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。 作为《领导变革》的后续作品，《变革之心（珍藏版）》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。最后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。 纵观全书，可以用一句话概括：以成功变革的8步骤为
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高效团队的基本模型 (美)科恩,(美)奥康奈尔··著 东方出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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正版影响力，如何展示非权力的领导魅力（第2版）（珍藏版） 科恩，布拉德福特著 电子工业出版社
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这是一本教你成功影响你的上级、同级、下级以及合作伙伴和客户的经典读物。 如何展示非权力的领导魅力，影响力的经典著作为解读，如何跨越障碍产生影响力，如何发挥影响力实现飞跃。 如何建立有效的关系网，如何找到增加自我财富的途径，如何与掌握关你所需要的资源、信息或支持的人合作，如何打破工作中存在的僵局，建立互助合作环境，获取成功。 “无论你身处哪一级，如果你想成为该级别的成功领导者，就必须懂得如何不通过常规手段的发号施令将经理人及团队掌控在手中，那么你就需要本书所传递的观点和技巧。” －－拉姆·查兰（Ram Charan）书《执行》的作者
¥11.00定价：¥39.37 (2.8折)
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这是一本教你成功影响你的上级、同级、下级以及合作伙伴和客户的经典读物。 如何展示非权力的领导魅力，影响力的经典著作为解读，如何跨越障碍产生影响力，如何发挥影响力实现飞跃。 如何建立有效的关系网，如何找到增加自我财富的途径，如何与掌握关你所需要的资源、信息或支持的人合作，如何打破工作中存在的僵局，建立互助合作环境，获取成功。 “无论你身处哪一级，如果你想成为该级别的成功领导者，就必须懂得如何不通过常规手段的发号施令将经理人及团队掌控在手中，那么你就需要本书所传递的观点和技巧。” －－拉姆·查兰（Ram Charan）书《执行》的作者
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¥18.40定价：¥86.80 (2.12折)
领导变革实务 [美]科恩 著；山风 译 9787100055789 商务印书馆 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
1996年，约翰·P.科特的《领导变革》提出了组织变革的八个个步骤，这个方法在全世界受到了广泛地接受和欢迎。此后科特和科恩共同写作了《变革之心》，提出了“目睹-感受-变革”的革命性方法，帮助各公司的执行人员理解情绪在成功的变革活动中所起到的关键性作用。 《领导变革》和《变革之心》都是全球畅销书，销量超过100万册，以被翻译成20种语言。 该书在前两本书的基础上，为组织领导和管理人员提供了工具、框架和建议，帮助他们在自己的组织中实施这些突破性的变革方法，为人们提供了在变革过程中实施每个步骤的实用的工作框架。它是前两本书的升华，更适合不同企业在不同的情况下执行变革。
¥26.90定价：¥142.00 (1.9折)
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¥19.70定价：¥54.67 (3.61折)
跟随另一只手:管理者的5堂魔术课 科恩 著,吴海云 译 电子工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
·这是一本另类的管理书——将魔术的概念引入管理； ·这里有5堂轻松的故事式讲堂——激活你的生意和人生； ·2007年潜力的一本财经书——《纽约时报》； ·书里内附魔术扑克牌。
¥5.00定价：¥49.37 (1.02折)
项目经理的MBA:从策划到成功 (美)科恩 等著,于凤霞 译 中国三峡出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
¥8.97定价：¥23.77 (3.78折)
领导变革实务 （美）科恩 著,山风 译 商务印书馆【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
1996年出版的《领导变革》详细讨论了为什么组织变革经常无法获得人们期望的效果而是遭受失败，提出了变革的八步骤，进一步说明和阐释了有些企业能够变革成功却无法实现目标的原因。在不到三四年的时间里，这本书就获得了认可和成功，但是很多应用《领导变革》中的变革八步骤的人都希望获得更多建议和帮助。于是，丹·科恩作为德勤管理咨询公司的负责人和我一起进行了深入调查研究。2002年，我们将调查研究结果集结成书，出版了《变革之心》一书，书中不仅包括分析结果，而且还提供了各类组织中处理变革问题的真实案例。 在这第二个研究项目中的发现就是，人们对亲身体验到的变革印象深刻，而对一些资料或数据变革带来的变化却没那么敏感。这种情感因素经常在成功的变革活动中出现，而在不太成功的变革中却几乎无法看到这个因素的作用。
¥3.77定价：¥10.32 (3.66折)
高情商管理者的6个习惯 北京联合出版有限公司 (美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奥康奈尔 著，马怡如 译，斯 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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¥19.70定价：¥54.67 (3.61折)
(正版)高情商管理者的6个习惯9787559629159圆丰云图书
¥24.00定价：¥66.67 (3.6折)
影响力 (美)科恩,(美)布拉德福特 电子工业出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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¥103.45定价：¥216.90 (4.77折)
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《产品卖丶点的秘密》是集合全球商业图书打造企业培训教材。每一个成功营销案例的三要素。品牌的经营不是广告投放这么简单。消除一切代沟赢得顾客的必修课。最有价值的点子在哪里?一定要根据不同性别制定不同的营销策略。
¥23.62定价：¥114.78 (2.06折)
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996年，领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》（LeadingChange），书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的8个步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的书，并被《一般管理》（GeneralManagement）杂志评为996年管理类书籍名。作为《领导变革》的后续作品，《变革之心（珍藏版）》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式 目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。纵观全书，可以用一句话概括 以成功变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们
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跟德鲁克学管理 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《跟德鲁克学管理》作者作为“现代管理学之父”，彼得·德鲁克那些勇敢、充满思辨的教导一直在鼓舞着全球各个行业的领导得。而且，他还是一位富有天赋和充满激情的教师。对于那些有幸做他学生的人来说，他的课堂充满传奇色彩。在这部经典的管理著作中，德鲁克最器重的学生威廉·A·科恩通过富有感情色彩的叙述使我们进一步了解到了德鲁克的智慧、创造力以及幽默感。在这部书中，他通过“敢于挑战常识”、“逐步培养自信”、“墨守成规终将失败”、“‘无知’胜于经验”、“营销的目的是为了不用推销”等几个章节的内容大程度地概括了德
¥30.31定价：¥111.56 (2.72折)
领导变革实务 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
996年，约翰·P.科特的《领导变革》提出了组织变革的八个个步骤，这个方法在全世界受到了广泛地接受和欢迎。此后科特和科恩共同写作了《变革之心》，提出了“目睹-感受-变革”的革命性方法，帮助各公司的执行人员理解情绪在成功的变革活动中所起到的关键性作用。《领导变革》和《变革之心》都是全球书，销量超过00万册，以被翻译成20种语言。该书在前两本书的基础上，为组织领导和管理人员提供了工具、框架和建议，帮助他们在自己的组织中实施这些突破性的变革方法，为人们提供了在变革过程中实施每个步骤的实用的工作框架。它是前两本书的升华，更适合不同企业在不同的情况下执行变革。
¥5.48定价：¥46.44 (1.19折)
