人力资源管理 （亚洲版 第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习的参考。
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人力资源管理 第16版 (美)加里·德斯勒 著 刘昕 译 中国人民大学出版社
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高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理 （亚洲版） （英文版 第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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工商管理经典译丛 5册 管理学 第13版 斯蒂芬 p 罗宾斯 供应链管理 第6版 人力资源管理 第14版 中国人民大学出
本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题，如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 2. 新增了多个特色专栏，包括：“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”，包含有关员工关系的详细内容。 4. 更新了图表
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人力资源管理基础（第4版） [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 中国人民大学出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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人力资源管理基础 第4版 (美)加里·德斯勒 著 江文 译 中国人民大学出版社
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全新正版图书 人力资源管理:英文加里·德斯勒中国人民大学出版社9787300298719 人力资源管理英文本科及以上人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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行政文秘工作从入门到精通 会务活动文书拟写档案管理办公技能人际沟通商务礼仪自我管理 文秘书籍文秘写作行政管理书籍
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【正版】人力资源管理（第14版）（工商管理经典译丛）作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社
¥66.16定价：¥95.00 (6.97折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300288512 Author 作者 (美)加里·德斯勒 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 532页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，对一些理论进展和不错研究做了简化处理。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“员工敬业度”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机结合在一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理
¥56.06定价：¥112.12 (5折)
【正版现货】人力资源管理（14版）（工商管理经典译丛）作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
¥52.40定价：¥95.00 (5.52折)
人力资源管理基础 第4版 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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正版书籍 人力资源管理基础（第4版）加里德斯勒第四版本科生研究生人力资源管理课程教学用书人力资源管理 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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人力资源管理基础 第4版 (美)加里·德斯勒 著 江文 译 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理基础 第4版 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理 [美]加里·德斯勒 著,刘昕,吴雯芳等 译 中国人民大学出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界教育图书出版商，Prentice Hall 出版公司全球畅销书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授的，也是修改的一个版本。
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人力资源管理 (第六版) 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》，自978年面世以来，一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评，在世界大的教育图书出版商，Prentice?Hall?出版公司全球书排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和?Prentice?Hall?出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授新的、也是修改大的一个版本。本书与其他同类教科书大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书 （）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都很有助于雇员献身精神的培养
¥5.81定价：¥39.92 (1.46折)
工商管理经典译丛 5册 管理学 第13版 斯蒂芬 p 罗宾斯 供应链管理 第6版 人力资源管理 第14版 中国人民大学
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全新正版图书 人力资源管理：加里·德斯勒中国人民大学出版社9787300238463 人力资源管理高等学校教材英文人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理 （亚洲版） （英文版 第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著；刘昕、江文 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。 本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天，更显得难能可贵。 本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源
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高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理 [美]加里·德斯勒（Gary Dessler）、[美]加里·德斯勒（Gary 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理基础[美]加里·德斯勒中国人民大学出版社有限公司【全新正版书籍】
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正版 人力资源管理 第14版第十四版 工商管理经典译丛 知名人力资源管理和组织管理专家加里德斯勒 工商管理学考研教材【佰
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全新正版图书 人力资源管理纲要-第5版 加里·德斯勒 人民邮电出版社 9787115292513 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
由美国著名管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言，在多个国家和地区出版发行，被公认为该领域市场领导者品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场最畅销的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》，则是以实务为导向，剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论，精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容，概念清晰，论述简洁，案例丰富，贴近实务。因此，在美国不仅被广泛选作本科教材，也备受各层次管理者的欢迎，甚至比大本的《人力资源管理》更畅销。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译，著名管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划，精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有
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人力资源管理(英文版,第14版,全新版 ) 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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人力资源管理基础(第4版)/人力资源管理译丛加里·德斯勒9787300288512 中国人民大学出版社人力资源管理人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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二手正版人力资源管理 (第14版)[美]加里.德斯勒中国人民大学出版
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人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书） [美]加里·德斯勒 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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HR入门书籍 人力资源管理六大核心内容六大模块 劳动法 人力资源和劳动关系 hr应当知道的劳动法 HR书籍【可开发票】
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人力资源管理纲要 [美]加里·德斯勒 （ 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
加里·德斯勒的《人力资源管理纲要》是北美市场此领域著作。《人力资源管理纲要（第5版）》为其第5版中译本，在中国大陆出版发行。全书共分0章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。本书内容精练、语言简明扼要、论述清晰易懂。书中没有纠缠于理论与概念的繁复论述，而注重人力资源的实际管理与应用。《人力资源管理纲要（第5版）》不仅适合大学本科阶段人力资源管理、工商管理等相关专业的学生使用，同时也适合各类组织中从事管理工作的人阅读参考。
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【正版】人力资源管理 第11版 清华管理学系列英文版教材 教科书 人在职场 职场人际 行政管理读物 清华大学出版社
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【官方正版新书】 人力资源管理（英文版·第16版） [美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 清华大学出版社 人力
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人力资源管理 英文版,第14版,全新版 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 著 中国人民大学出版社
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人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书） 978730029
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300298719 Author 作者 [美]加里·德斯勒 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 448页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 其他 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书是一本英文影印版图书，原著是靠前知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。 第15版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。 本书很好适合用作
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高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理(亚洲版)(英文版第2版)[美]加里·德斯勒（GaryDessler）等机械工业 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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工商管理经典译丛 5册 供应链管理第7版 战略管理：概念与案例 第13版 组织行为学 第18版 管理学第15版 人力资源
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