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手把手学真本领 精细化管理体现HR管理基本功 提升技能有捷径 工作规范有条理 提高效率有保证 绩效技巧不能少 与您分享市面上学不到的实操秘籍 管理难题不是事 各种闹心事都有可借鉴解决方案 随书附赠《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》重点解读及高频表单电子版
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实操实战：落地流程、表单和工具全具备 顶层设计：战略高度规划HR管理业务架构 直击痛点：抓住关键思路和实用方法 全面经典：彻底搞定绩效考核与薪酬激励
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老HRD手把手教你做薪酬（精进版） 新手快速进阶薪酬管理高手宝典！从企业经营战略高度，系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑，提供更高超的薪酬管理思路、手段和技巧，彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题！
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市面上没有类似主题的书籍，绩效领导力区别于绩效管理 绩效管理是企业的刚性需求，帮助企业战略执行与落地 配套企业实际项目的图表、案例，让理论联系实际，更实战、实用 绩效管理作为一个抓手，帮助企业中高管提升团队管理能力。
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企业人力资源工具箱：老HRD手把手系列丛书?实操版 18个经典制度覆盖人力整体解决方案；58个风险分析避免人力管理落入陷阱；68个超实用的表单看了就懂拿来就用
本书汇集了诸多知名公司在任职资格管理领域的集体智慧，更有作者多年名企一线实战经验的精心总结。 ● 18个经典制度覆盖人力整体解决方案 ● 58个风险分析避免人力管理落入陷阱 ● 68个超实用的表单看了就懂拿来就用
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《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
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