7步成课:7D+AI精品课程开发 以学习者为中心，以AI技术为工具，快速输出精品课 头部央企、大型国企持续采购课程 课程名称吸引人、课程内容打动人、教学方法点燃人、教学效果成就人
1.以学习者为中心，以7D AI技术为工具，轻松开发精品课程，实现真正的建构、真正的点燃 课程名称吸引人、课程内容打动人、教学方法点燃人、教学效果成就人。 2.头部央企、大型国企持续采购课程。 3.课程开发师、职业培训师、企业内训师、学校教师，不可错过的课程开发与设计指南。 4.有理论框架，有实战操作，有实践案例，有流程、方法和工具，实现 道 法 器 的完美融合。
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培训师21项技能修炼 段烨 著 北京联合出版公司 【新华书店全新正版图书】
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建构主义7D精品课程开发 段烨,杨雪 著 北京联合出版公司 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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培训师21项技能修炼（上）—精湛课程开发（TTT畅销书《培训师的21项技能修炼》全面升级,中国人力资源开发研究会隆重推荐
老版《培训师的21项技能修炼》全面升级，国际通用ADDIE模式全新演绎。 聚焦 课程开发 ，帮助培训师开发让企业满意、学员受益的优质课程，实现课酬、课量的双重增长。 PPT高手助阵，设计 PPT制作的方法和技巧 一章，让培训师玩转PPT。 嵌入APP，独家链接段烨讲课视频和其他资料，让读者直观感受卓越培训师的魅力。 相关阅读推荐： 培训师21项技能修炼（下）精彩课堂呈现
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培训师21项技能修炼(上)精湛课程开发 段烨 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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培训师的21项技能修炼 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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培训师21项技能修炼 上下2册 段烨 著 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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看不懂人 怎么带团队 DISC让每个人为你所用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人的性格分为四种特质 D型（天生的）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。性格不能改变，但是可以转变，看懂性格、搞懂人，才能让每个人为你所用。本书将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。本书尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交，让上司不省心迫切希望提升个人领导魅力和气场
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培训师21项技能修炼 精湛课程开发 （上） 段烨 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
课程开发是整个培训的步，课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学员，了解企业需求，设计课程结构和内容，如何开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情造势，都要在课程开发时明确。作者段烨结合十余年培训经验，以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开发阶段的问题，从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。书中案例丰富，可以帮助培训师在实劋情境中理解课程开发的各个要点 针对具体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路 各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。针对许多培训师玩不转PPT的情况，段烨特别邀请罗长江撰写“PPT制作的方法和技巧”一章，详细介绍在课程开发阶段，培训师如何方便、巧妙地制作PPT，给自己的课程加分。《培
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学习设计与课程开发 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
基于建构主义的学习的设计与课程开发，ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念，结合互联网时代培训行业的发展趋势，分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估，以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度，全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下 C（Constructivism）建构主义――高屋建瓴、理念先行A（Analysis）分析――发现问题、明确任务D（Design）设计――结构清晰、逻辑严密D（Develop）开发――材料翔实、活动丰富I（Implement）实施――科学实施、精彩呈现E（Evaluate）评估――系统把控、落地生根全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型，为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习的设计与课程开发流程。本书内容简单易学，帮者学习
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《培训师21项技能修炼》%26nbsp;%26nbsp;要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版，《培训师21项技能修炼（下）——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界近期新发展动向，查缺补漏，内容更全面，案例更新颖，工具模板更实用，分析更具针对性。不讲虚泛
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培训师的21项技能修炼【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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学习设计与课程开发 段烨 著 电子工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
段烨老师将建构主义这一教育理论基础内化为企业培训的方法理念，并在实践中加以运用与推广，为目前的培训机构与人员带来了福音。本书将是你在培训道路上前进的导航系统。在这个导航系统的指引之下，你将拥有学习设计与课程开发的原理、模型、流程、方法、工具和案例，帮助你可以更好地选择路径，解决问题，抵达目标。
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建构主义7D精品课程开发 北京联合出版公司 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
"什么是建构主义？一种关于知识和学习的理论，强调学习者的主动性。什么是建构主义教学？以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。什么是7D？以学习者为中心，通过七个 design（设计）的方式来进行精品课程开发，简称7D，其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。为什么要采用7D技术进行课程开发？7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统，包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具，是“道—法—器”的完整融合。依托本书的7D技术，作者开发了包括“情境高尔夫”、“举贤授能导师十三式”、“基于GPS导航的3D学习地图”、“奥卡姆剃刀-让问题迎刃而解”、“湛国笧-卓越管理者情境沙盘”“概念图技术”、“建构主义7S共创式教学”“嵌入式督导”、“萨蒙领导力”
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只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者段烨 著北京大学出版社（正版旧书）9787301214695 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人的性格分为四种特质：D型（天生的领袖）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格，才能做好管理。 《只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。 《只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读： 专业能力很强却难以获得晋升机会 常纠缠于事而不会从人的角度解决问题 苦于下属不给力而只能自己埋头单干 对下属恨铁
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培训师的差异化策略，8条路径提升核心竞争力段烨 著北京联合出版公司9787550224292 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。 培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足；对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我；然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
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在培训过程中，下这些让人头疼的问题经常出现 互动中大家只顾着做游戏，场面完全失控——如何控场？现场死气沉沉，学员无法参与其中，培训师唱独角戏——如何活跃课堂气氛？学员对后勤不满，迁怒到培训师，课堂上很不配合——如何做好培训辅助工作？衡量培训效果，通常的依据就是看台上的表现，课堂呈现是决定培训成败的关键一环。要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。《培训师2项技能修炼（下） 精彩课堂呈现》集中了国际认证培训师段烨多年一线培训的智慧总结，针对培训师在课堂呈现过程中遇到的典型问题，全面、系统地梳理了培训师急需修炼的技能。你可以拿来就用，一用就灵。《培训师2项技能修炼》分上下两册，《培训师2项技能修炼（下
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培训师的21项技能修炼 段烨 著 9787301150795 北京大学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
结构混乱，重点不明，不知如何开发课程？ 表情僵硬，手足无措，不知如何克服紧张？ 学员刁难，问题连连，不知如何控制现场？ 课堂沉闷，昏昏欲睡，不知如何活跃气氛？…… 作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验，针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题，从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面，阐释了培训师急需修炼的21项专业技能，几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。 这是一本能让培训师全面提升技能的“百科全书”， 无论职业培训师还是兼职培训师，都可随手翻阅、迅速查找相关内容。希望增加培训技能的普通管理者，也会从本书中有所收获。
¥49.00定价：¥99.00 (4.95折)
培训师的差异化策略，8条路径提升核心竞争力段烨 著北京联合出版公司9787550224292 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《培训师的差异化策略：8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者段烨13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法，一定能帮助培训师快速提升核心竞争力，打造无可替代的自己。 培训师要在激烈的竞争中脱颖而出，就要清楚地了解自我，全面、客观地审视自己，知道自己真正擅长的地方，同时也明白自己的不足；对自己的历史进行整理和反思，从中更加全面地了解自我；然后，为自己设计一个合理的发展规划。这样，才能找准定位，加强差异化，提高核心竞争力。
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看不懂人 怎么带团队 DISC让每个人为你所用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人的性格分为四种特质 D型（天生的）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。性格不能改变，但是可以转变，看懂性格、搞懂人，才能让每个人为你所用。本书将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。本书尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交，让上司不省心迫切希望提升个人领导魅力和气场
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培训师21项技能修炼 (上)精湛课程开发 北京联合出版公司 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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看不懂人 怎么带团队 DISC让每个人为你所用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人的性格分为四种特质 D型（天生的）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。性格不能改变，但是可以转变，看懂性格、搞懂人，才能让每个人为你所用。本书将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。本书尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交，让上司不省心迫切希望提升个人领导魅力和气场
¥20.73定价：¥92.19 (2.25折)
只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者段烨 著北京大学出版社9787301214695 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人的性格分为四种特质：D型（天生的领袖）、I型（快乐的天使）、S型（和谐的使者）和C型（思想的巨人）。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格，才能做好管理。 《只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系，运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境，阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图，而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式，帮助管理者迅速理解上司、了解下属，少走弯路，让管理变得简单、高效。 《只用管好4种人：DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读： 专业能力很强却难以获得晋升机会 常纠缠于事而不会从人的角度解决问题 苦于下属不给力而只能自己埋头单干 对下属恨铁
¥29.50定价：¥132.90 (2.22折)
培训师21项技能修炼 (上)精湛课程开发 北京联合出版公司 正版 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥24.20定价：¥49.00 (4.94折)
学习设计与课程开发 段烨 著 电子工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
基于建构主义的学习设计与课程开发，ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念，结合互联网时代培训行业的发展趋势，分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估，以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度，全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下： C （Constructivism）建构主义――高屋建瓴、理念先行 A（Analysis）分析――发现问题、明确任务 D（Design）设计――结构清晰、逻辑严密 D（Develop）开发――材料翔实、活动丰富 I（Implement）实施――科学实施、精彩呈现 E（Evaluate）评估――系统把控、落地生根 全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型，为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习设计与
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现货 培训师的8项核心能力 段烨 职业经理 经管、励志 提高授课技能经典 职业授课实战案例 畅销书籍 企业人力资源管理书
¥41.70定价：¥49.10 (8.5折)
培训师的21项技能修炼 段烨 著 北京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
结构混乱，重点不明，不知如何开发课程？ 表情僵硬，手足无措，不知如何克服紧张？ 学员刁难，问题连连，不知如何控制现场？ 课堂沉闷，昏昏欲睡，不知如何活跃气氛？…… 作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验，针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题，从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面，阐释了培训师急需修炼的21项专业技能，几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。 这是一本能让培训师全面提升技能的“百科全书”， 无论职业培训师还是兼职培训师，都可随手翻阅、迅速查找相关内容。希望增加培训技能的普通管理者，也会从本书中有所收获。
¥9.99定价：¥23.00 (4.35折)
学习设计与课程开发【正版书籍，满额减，电子发票】 【正版图书，达额减，电子发票】
段烨老师将建构主义这一教育理论基础内化为企业培训的方法理念，并在实践中加以运用与推广，为目前的培训机构与人员带来了福音。本书将是你在培训道路上前进的导航系统。在这个导航系统的指引之下，你将拥有学习设计与课程开发的原理、模型、流程、方法、工具和案例，帮助你可以更好地选择路径，解决问题，抵达目标。
¥24.00定价：¥98.00 (2.45折)
培训师21项技能修炼：精湛课程开发（上）段烨 著北京联合出版公司9787550232990 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
课程开发是整个培训的第一步，课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。分析学员，了解企业需求，设计课程结构和内容，如何开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情造势，都要在课程开发时明确。作者段烨结合十余年培训经验，以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开发阶段的问题，从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。书中案例丰富，可以帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点；针对具体问题的答疑解惑，可以帮助培训师明确目标，理清思路；各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。 针对许多培训师玩不转PPT的情况，段烨特别邀请罗长江撰写“PPT制作的方法和技巧”一章，详细介绍在课程开发阶段，培训师如何方便、巧妙地制作PPT，给自
¥13.00定价：¥79.90 (1.63折)
学习设计与课程开发 段烨 著 9787121276637 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
基于建构主义的学习设计与课程开发，ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念，结合互联网时代培训行业的发展趋势，分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估，以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度，全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下： C （Constructivism）建构主义――高屋建瓴、理念先行 A（Analysis）分析――发现问题、明确任务 D（Design）设计――结构清晰、逻辑严密 D（Develop）开发――材料翔实、活动丰富 I（Implement）实施――科学实施、精彩呈现 E（Evaluate）评估――系统把控、落地生根 全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型，为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习设计与
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学习设计与课程开发 段烨 电子工业出版社【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
段烨老师将建构主义这一教育理论基础内化为企业培训的方法理念，并在实践中加以运用与推广，为目前的培训机构与人员带来了福音。本书将是你在培训道路上前进的导航系统。在这个导航系统的指引之下，你将拥有学习设计与课程开发的原理、模型、流程、方法、工具和案例，帮助你可以更好地选择路径，解决问题，抵达目标。
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