人员管理的经济方法 董志强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全书探讨了经济学方法在人员管理领域的应用。员工招募 探讨员工招募中由于信息问题导致的逆选择风险,以及如何从系统层面防止人员招募风险。工资与报酬 探讨报酬合同的基本形式,以及如何在各种形式的报酬合同之间进行选择。激励 探讨激励机制的一般原理,以及企业内可选择的各种激励机制的运行机理和利弊。培训与开发 探讨企业培训的价值,以及不同性质的培训对于企业人力资本投资的影响,从而确立企业进行培训的一般原则和政策选择。团队 探讨团队生产的适用条件、收益和成本,以及如何设计报酬合同和引导工作规范,从而有效管理团
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人员管理的经济方法 董志强 著 中国经济出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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全新正版图书 现代劳动经济学 董志强 科学出版社 9787030435651 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《现代劳动经济学》借鉴当代劳动经济学研究新成果,结合中国实际,针对国内大学经管类本科学生的学,介绍劳动经济学的原理与应用。当代劳动经济学内容体系已经十分庞大,《现代劳动经济学》不求面面俱到,而是突出并体现中国,集中笔墨介绍了劳动力供给行为、劳动力需求行为、劳动力市场运行、人力资本投资、工资与收入、内部组织、工会和党组织、失业及其治理等应用性较强的内容。《现代劳动经济学》适合经济学、公共管理、工商管理等学科专业的本科生和自考学生用作教材,也可供企业管理人员、人力资源和社会保障部门的行政管理人员等各类人士学。
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人员管理的创新实践 董志强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书旨在通过研究、审视企业的人力资源政策和实践,提供改善企业的战略,涉及人力资源管理的“新认识、新实务”,人力资源审计。
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现代劳动经济学董志强科学出版社9787030435651 劳动经济学教材蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《现代劳动经济学》借鉴当代劳动经济学研究新成果,结合中国实际,针对国内大学经管类本科学生的学,介绍劳动经济学的原理与应用。当代劳动经济学内容体系已经十分庞大,《现代劳动经济学》不求面面俱到,而是突出并体现中国,集中笔墨介绍了劳动力供给行为、劳动力需求行为、劳动力市场运行、人力资本投资、工资与收入、内部组织、工会和组织、失业及其治理等应用较强的内容。《现代劳动经济学》适合经济学、公共管理、工商管理等学科专业的本科生和自考学生用作教材,也可供企业管理人员、人力资源和社会保障部门的行政管理人员等各类人士学。
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