组织行为学（英文版·第17版）（工商管理经典丛书·核心课系列）
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组织人员配置招募选拔和雇用 赫伯特·赫尼曼 蒂莫西·贾奇 约翰·卡迈尔 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织人员配置 招募选拔和雇佣（第7版）(人力资源管理译丛) 赫伯特·赫尼曼、蒂莫 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是一本经典的人员配置教材，书中创建了一个组织人员配置的模型，基于这个模型构建了本书的框架。全书共分6篇4章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。本书特别设计了一个贯穿全书的案例，各章末设有小结、讨论题、伦理议题、应用与案例以及丰富的参考文献，方便读者复习的、练习的和做进一步的研究。本书很适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
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组织行为学精要（英文版·第11版；全球版；工商管理经典教材·核心课系列；高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教正版
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组织行为学 第18版 中国人民大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300286549 Author 作者 (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 556页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的非常不错标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面的修订，通过引用近期新发表的学术研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事
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组织人员配置——招募、选拔和雇佣（第7版）(人力资源管理译丛)
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组织行为学（第16版）(工商管理经典译丛) 团购电话4001066666转6 新版上市《组织行为学（第18版）》
第16版延续了以往的特色 简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了一次全面彻底的修订，在保留*核心内容的同时，反映了zui前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
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组织行为学精要（英文版·第11版工商管理经典教材·核心课系列）
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