市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办? 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先? 杨国安、戴维·尤里奇创六步路线图,帮助企业灵活应变。 马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
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结果导向的领导力 珍藏版 (美)戴维·尤里奇,(美)杰克·曾格,(美)诺曼·斯莫尔伍德 机械工业出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
领导力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保持领导力,却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写,旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。作为一本里程碑式的著作,《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源和领导力开发专家——认
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高绩效的HR(未来的HR转型) (美)戴维·尤里奇//韦恩·布罗克班克//乔恩·扬格//迈克·尤里奇| 机械工业 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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领导力密码 戴维·尤里奇等著 现代人力资源管理之父领衔力作 如何培养卓越的领导者 企业管理书籍正版博库网
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通用电气模式 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《通用电气模式》从的角度提出了“裙策裙力”,它提供了许多工作表、工具和案例分析,有助于您的组织通过通用电气公司率先实施的“裙策裙力”,发掘员工的智慧,克服官僚主义,迅速解决组织中的各类问题。“裙策裙力”不仅在通用电气取得了引人注目的成果,而且还在其他组织的实施中获得了巨大的成功,如通用汽车、家得宝、西尔斯等。《通用电气模式》介绍了如何在组织中采用“裙策裙力”来打破诸如等级制度和繁文缛节之类的官僚作风,建立一支训练有素的工作队伍,使之能够有效实施所需要的组织变革。由此,它提供了以下信息 “裙策裙力”的基本原则、计划、引导和实施“裙策裙力”的方法、制定适合不同组织的“裙策裙力”、通过“裙策裙力”发掘有效率、有远见的领导、工作表、工具和案例分析。
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领导者如何建立成熟组织 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如何建立成熟组织》“为什么我的员工不努力工作?”似乎每一位都充满疑惑。现在是时候转变想法,询问自己“我的员工为什么要努力工作?”。管理学大师戴维·尤里奇及心理治疗师温迪·尤里奇从各自的专业角度出发共同探究如何帮助建立成熟组织,激发员工工作积极性,让组织变得更具丰富性。七个问题,七个步骤,本书可作为想要缔造丰富性组织、打造成功企业的的指导手册。
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可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何建立成熟组织【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
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领导者如何建立成熟组织【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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戴维 尤里奇“HR三部曲”之一,提出了未来HR的知识、技能和关注点。成为高绩效的HR,不仅要具有专业功底,更要创造和交付业务层面的价值,由外而内思考和行动。
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高绩效的HR:未来HR的六项修炼[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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领导者如何建立成熟组织 [美] 戴维·尤里奇,[美] 温迪·尤里奇 著,王敏 译 中国电力出【正版保证】
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尤里奇管理思想文库·国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力[美]戴维·尤里奇中国电力出版社【现货实拍 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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【新华书店总店】领导力密码 ,(美)戴维·尤里奇,(美)诺姆·斯莫尔伍德,(美)凯特·斯威特曼,浙江教育出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着
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尤里奇管理思想文库-国际化的HR-用国际化的视野提升企业竞争力 (美)戴维·尤里奇 钱峰 译 中国电力出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
作者历时25年,全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目,破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响,以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 H资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴维 尤里 电
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领导力资本 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导力是任何一家成功公司的核心要素,但是,一直以来,人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标。在《领导力资本》这本书里,尤里奇有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业的调查,并整合许多咨询公司和领导力专家的观点,尤里奇从个人和组织两个层面给出了详细的度量标准和评估方法,用以测定的领导能力。因此,这本书的利益相关者不仅有公司债券和股票投资人,也包括董事会、执行团队、人力资源和领导力开发专业人士、政府和评级机构,当然还有自己。
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领导者如何建立成熟组织[美]戴维·尤里奇、[美]温迪·尤里奇中国电力出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥95.00定价:¥285.00 (3.34折)
尤里奇人力资源管理丛书(全3册) 2200059000049
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 2200059000049 Author 作者 (美)戴维·尤里奇 等 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2023-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《赢在组织:从人才争夺到组织发展》本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出:高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。 另外,本书也从个人层面提出
¥143.62定价:¥287.24 (5折)
[正版包邮]结果导向的领导力[美]戴维·尤里奇、[美]杰克·曾格、 结果导向的领导力
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