领导管人 流程管事 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《领导管人流程管事（2） 把事管好又不得罪人的方法》重点介绍了企业管理中个必须完成的“分离” 人事分离。提出了“领导管人，流程管事”的分离思想。其核心在于将对企业具体事务的管理从领导的权力中分离出来，用流程化的模式进行标准化的管理。从而使领导的精力能更多地放在流程解决不了的问题上去。这既可以降低成本，又避免了相互干扰，提升了效率。这种模式已通过近200家企业的实践，事实证明是行之有效的。在人事分离的背景下，该书还提出了流程管事具体的六大方法，这些方法的核心，也是一个字 “分”。种方法 限制选择法。限制“变通”，为“分离术”的导入奠定基础，扫平障碍。重点解决人们只图方便的坏毛丶病。第二种方法 横向法。强调横向分权，平级制约。让我们摆脱完全依赖领导的传统做法。第三种方法 三要素法。将的要素进
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决胜在控制 欧迪管理改革纪实 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
企业没有执行力？根源在于失控!企业不能按期交货？原因在于失控!企业质量问题不断，这是品质管理的失控!企业员工流失率太高，这是人心的失控!制度形同虚设，只能奖，不能罚，这是奖罚的失控!新人进不去，老人不提升，这是对老部下的失控!大权独揽，老板会成为“救火队员”，充分授权又面临失控!管理人员干多干少一个样，干好干坏一个样，这是激励机制的失控!仓库的物料、成品越堆越多，产量越高，效益越低，这是走向死亡的成本失控!这绝不是危言耸听 中小工厂现在真是到了生死存亡的关头了!越来越多的中小工厂需要面对更严峻的生存压力 原材料大幅上涨、用工短缺、成本居高不下……越来越多的中小工厂到了盈亏系于一线之间的境地。为了挽救企业，许多老板们都痛下决心，采取一系列大刀阔斧的管理变革举措 引入职业经理、推行ISO、导入ERP、实
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开发人心，重在开发自心。 西方管理以“计划”为始，以“控制”为终；中国式管理则强调以“觉”为始，以“感”为终。将“觉知”作为“计划”的核心，你就能随机应变，让“计划”跟上变化；用“感应”替代“控制”，你就能化敌为友，让对手成就自己。 一切都是你的内心感召来的，在心上用力吧！博瑞森“欧博工厂管理丛书”： 《欧博心法：好管理 靠修行》 《欧博心法：好工厂 这样管》《欧博工厂案例一：生产计划管控对话录》 《欧博工厂案例二：品质技术改善对话录》 《欧博工厂案例三：员工执行力提升对话录》 博瑞森工厂相关图书： 《车间人员管理那些事儿》、《高员工流失率下的精益生产》
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人力资源控制 欧迪管理改革纪实 （第5册） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“欧博战法”被誉为是中小工厂立于不败的“利润榨汁机”！这套丛书是“欧博战法”系统集成，是在68家工厂运用实践中总结提炼出来的一套适合中国本土中小工厂整体提升管理水平的解决方案。它是老板和管理人员一看就懂，一学就会，一用就灵的实战工具书。它使一个小家电企业四个月内利润提升20倍。它使一家出口烟机工厂产量提升2.5倍，利润率从3％上升到20％……它具有鲜明的性和原创性。书中所涉及的所有流程、表单、规章制度都是根据工厂实际度身定制并百分百被实际执行和运用！它填补了国内“工厂管理MBA”教材空白。是EMBA教学和企业内训的实用教材。这套丛书的核心思想是“”。年产值2000万～几个亿的制造型企业团队学习和运用。原创、实践、实效、系统是该丛书的显著特色。
¥23.61定价：¥97.72 (2.42折)
人力资源控制 欧迪管理改革纪实 （第5册） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥22.89定价：¥97.58 (2.35折)
