《留住员工的心》列举了很多具体启发性的案例，它们来源于各种类型和规模的企业包括 思科、史克必成（制药业巨头）、温市信贷和MidwayServices。《留住员工的心》提供的行动计划能使您找到并留住员工。通过阅读此书，你将学会 终于员工和公司之间的脱节、建立新的、更牢固、更稳定的员工和公司之间的关系 使招聘的过程简单化、流程化 雇佣并留住秀、具有生产力的员工 减少人才流动及与其相关的成本 尽可能增加适合公司的员工的数量，同时减少那些潜在的不称职的员工 给员工提供一个可以充分体现其价值的工作环境，而不仅仅是薪水。在当今人才竞争日益激烈的时代里，企业成功的关键是找到并留住的员工。《留住员工的心》创造性地提供了一种强有力的系统去帮助企业找的员工，并留住他们。
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