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人活着就是在对抗熵增定律,生命以负熵为生。 薛定谔 让无数人瞬间顿悟的生命法则,引起 抖音、B站、小红书、知乎 等平台的疯狂讨论 。 任正非、雷军、贝佐斯、巴菲特等大佬推崇的商业逻辑。 一切 生命 的底层 逻辑 ,万物 生存 的终极 规则 。 生命的过程就是持续对抗熵增的过程。 从认知负熵、情绪负熵、财富负熵、身体负熵、沟通负熵、行动负熵六大维度,摆脱精神内耗,对抗无序的人生。
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面对人力资源管理,你是不是有以下困惑? 1、公司老员工比新员工的工资低,内部不公平? 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适? 3、销售人员薪酬如何设计?提成是按收入、利润还是数量更合理? 4、一家企业应不应该发年终奖?如果发年终奖,除了拍脑门还有什么方法? 5、涨工资的标准是什么?普涨的效果都知道不好,为什么还要用普涨的方式? 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同,应该如何解决? 读了这本书,这些问题都将迎刃而解。
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人生就像滚雪球,重要的是发现很湿的雪和很长的坡。 巴菲特 元气森林创始人:唐彬森,36 氪CEO : 冯大刚,笔记侠创始人:柯洲,黑洞资本合伙人:杨蓉,联合推荐! 复利思维就是让自己的每一次付出价值无限放大。 思维复利、认知复利、时间复利、学习复利、成长复利、习惯复利,六大维度改善你的思维方式、做事习惯。 熵增定律、边际成本、匠人精神、无形资产、长期主义、贴现思维、财商思维、机会成本、沉没成本、知识树、大脑算法、分形创新等31 个思维模型给你科学引导。 获得长期价值的方法论。 推荐您购买文通天下其他畅销书:
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熵增定律+复利思维(套装全2册) 解开一切人性问题的底层规律 任正非、雷军、贝佐斯、巴菲特等大佬推崇的商业逻辑 11个熵减法则让你轻松应对烦恼人生
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请问,为什么要学 合伙 ? 因为合伙是我们的必修课,共生是我们的大道。 此前的合伙逻辑更强调股权激励和员工合伙。 事实上,合伙需要全景思维,需要360度合伙。 为此,我们提出一个全新的五行合伙模型(十大类合伙人)来解读合伙的延展,实现思维的跃迁。 类,联合创始人,搭档的力量。 第二类,事业合伙人,班底的力量。 第三类,经营合伙人,团队的力量。 第四类,裂变合伙人,新生的力量。 第五类,资金合伙人,现金的力量。 第六类,消费合伙人,用户的力量。 第七类,联盟合伙人,系统的力量。 第八类,版图合伙人,杠杆的力量。 第九类,渠道合伙人,链接的力量。 第十类,上游合伙人,源头的力量。 那么,我有什么样的合伙人?我缺什么? 我要用什么样的方式来进行顶层架构设计? 不是要分红,而是要培养经营合伙人。 不是要分虚拟
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从0到N 以商业设计驱动科技商业化实操指南 从0到1踏实落地 高新技术商业化 解码商业模式一本通 商业模式是设计出来的
专业实操,由浅入深,易懂好用 以商业模式创新和商业计划方法驱动科技商业化实操指南 面对高新科技商业化过程,你是否被以下难题困扰? 1. 深知高新科技商业化过程艰辛,但不知道到底陷阱在哪里?如何摆脱? 2. 知道商业模式重要,但不知道到底什么是商业模式?如何创新? 3. 急需通过股权融资解决资金瓶颈,但到底如何下手?如何高效实现目标? 4. 听说过商业计划BP,也知道其重要性,但如何有效开发一个好的商业计划? 5. 常常为各种资源短缺困扰,但如何在紧迫情况下有效解决资源困境? 6. 如何高效创办一个基因健康、有持续发展能力的公司组织? 7. 如何组建一个简捷高效的管理核心,以协调各方行动? 8. 如何成功地让目标顾客接受我们的价值主张和创新型产品? 9. 如何着手将我的企业从一个普通的制造类企业进化为链主企业? 读了这本书,这些
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本书作者在长期的实践中,形成了独特的幼教管理思路,将政策解读、企业管理与幼教行业发展规律融为一体,从而形成在园所的战略与规划,组织与管控,信息化与流程管理,企业文化与人力资源管理,招生工作与市场营销管理等重要方面的独特观点。通过这一思路,将幼儿园视为市场化与公益化的二元平台终实现幼儿、家长、投资人与社会的多方共赢,同时也为实现个人的幼教行业梦想奠定了坚实的基础。
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盲点:聪明人都在做你想不到的事 成为杰出人物的黄金法则,就是像聪明人一样思考和做事!哈佛商学院广受好评的思维模式,改变一生的思维风暴,爱因斯坦、大前研一、希尔顿等世界精英使用的思考武器
颠覆传统思维习惯的 作品 , 教你走出惯性思维、思维定势、先入为主等思维盲点 。 作者 曾在哈佛商学院深造, 长期从事 逆向思维管理学 研究 , 具备丰厚的理论知识 。 提出 突破盲点 的 六 维模型 反常识、反依赖、反惰性、反定式、反从众、反主观。 越 会 思考, 人生就 越成功。 重塑思维认知 ,彻底激发你工作、学习与生活的潜能, 让你在人生的道路上领先一步 。 原理清晰解读 实战案例演练,举一反三,灵活运用思维科学,颠覆你的思维习惯。 挑战传统的思维习惯,改变 常见 的思维 误区 ,让工作和学习从此变得简单而高效。 推荐您购买文通天下其他畅销书:
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日本 众多行业在用 的工作 手册 ,精准解决工作中99%的难题!像数学公式一样实用,遇到难题直接套用的推论术! 教你打破无聊到爆的工作,拥有全新的工作模式。 抖音、B站、小红书、知乎引发激烈讨论的热点话题。 当今社会变得越来越内卷,你是否感到无比疲惫,却又不知道做什么才能应对和改变?显然, 过去的工作逻辑已不再适用于飞速变化的当今时代,掌握本书的三大逻辑思考法,让你轻松应对职场内卷。 作者作为日本朝日广告株式会社战略规划部总监,大力鼓励公司员工广泛运用 推论术 开展工作,有效提高了公司的经营效率。在提供咨询服务的过程中,他积极倡导客户企业改革工作方法,采用 推论 的工作思考法,精准解决了百余家企业的经营问题。 本书以 归纳法、演绎法、溯因推理三种基础逻辑方法 为核心,详细介绍了面对工作
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董事会建设与运行手册 中国水利水电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业文化全系统转换在理论的指引下,按部就班的对企业组织进行诊断、梳理、形成决策,就像送人一样,应该先到达别人所在的地点,再把别人送到他们想去的地方。这一切都来自于已经发生的事实,几乎所有的百年成功企业都遵循这一规律。全系统的结论是组织的转换始于的个人转换。企业本身不会转换,而人会!那么人是如何转换的呢?《驱动力 建设价值驱动型组织全系统方案》会给你一个答案!
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