项目管理优秀创新案例 中央企业项目管理创新技能大赛优秀案例集（全2册） 中华人民共和国国家外 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书收录了参加中央企业项目管理创新技能大赛的众多国家重点工程项目的管理案例，内容涵盖了航空航天、电力、石油、铁路等诸多工程领域，展示了我国不同领域工程项目的管理实践和创新成果。各个案例的设计严格依据国际通用的项目管理知识体系，特别是美国项目管理协会提出的模式。本书对于企业管理者，特别是项目管理者具有较高的参考价值。
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全国高等职业教育十二五精品教材 人力资源管理教程 唐丽萍、亓智斌、朱建 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》是为高职高专院校经济管理专业编写的人力资源管理课程教材。《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》共九个项目，分别讲述了人力资源管理基本知识、企业组织结构设计与岗位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考评、员工培训、员工流失与团队建设等内容。《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》结构合理、形式新颖、内容翔实、语言简洁、案例众多、图文并茂，可作为各类高职高专学校人力资源管理课程的基本教材，也可供企业人力资源管理工作者和人事管理人员学习的参考。
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50位商界精英的经营智慧 前程无忧《新前程》杂志 著 航空工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
古语说“他山之石，可以攻玉”。《前程无忧·职场新能量》这套丛书。通过许多职场人物的成长历程，从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享，是我们每个人的职业发展过程中的知识源泉。 新浪网人力资源总监◎段冬 前程无忧·职场新能量丛书是职场全程指导，内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志，包括了经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析，对职业经理人、创业者，以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书辑
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信任与合作—决策与行动的视角 严进 著 航空工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《在哈佛学管理》记述了作者刘澜在哈佛学习的公共管理和工商管理的历程，包括他在哈佛的学习的、生活、师长、朋友、观察。作者曾以四川高考文科名考入北京大学，以新东方历史上个GRE满分和哈化大学全额奖金学金进入哈佛肯尼迪至府学院。作者以《在哈佛学管理》分享了他的学习的经验、心路历程和精神经历。
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全新正版图书 服务语言艺术殷敏中航出版传媒有限责任公司9787516516935汇海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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故障模式、影响及危害性分析与故障树分析,周海京，遇今,航空工业出版社
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在哈佛学管理 刘澜 著 航空工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代设备管理 姜金三 主编航空工业出版社9787516522790书籍
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在哈佛学管理 刘澜 著 航空工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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T 企业的护城河：企业内部控制和风险防范体系建设9787516510674 白小刚航空工业出版社管理 白小刚 著
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企业价值观管理与企业文化场 董平分 著 航空工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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量子签名及应用,温晓军//陈永志,航空工业出版社,9787516500064
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CEO管理锦囊 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书作者通过阐述“传统管理与未来趋势的整合、理论架构与实务运用的整合、中国现状与西方经验的整合”等许多全新的观念与做法，指导企业通过本身体制的改善，使团队握有管理能力的优势，凭借自身的“创新变革”或“管理改善”，能在激烈的市场竞争中，找出的“蓝海策略”，让竞争对手的追赶与市场负面的冲击无法造成威胁。
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供应链运营管理 流程协同 打造竞争供应链体系+供应链管理典型案例 人民邮电出版社供应链管理专业协会 著 供应链管理书籍
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企业价值观管理与企业文化场 董平分 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书阐述了企业文化场的性质、特点及成因，提出了建设企业文化场的路径、评价体系和建设队伍等一系列工作思路，具有较强的可劋作性，使人们对企业文化建设的认识更上了一层楼。
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在哈佛学管理 刘澜 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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供应链金融：信用赋能未来 无 航空工业出版社 9787516504482 可开发票
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【全2册】优秀FP&A 财务计划与分析从入门到精通+ 财务分析：挖掘数字背后的商业价值 FP&A职责范围 预算编制财务分
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儿童时间管理超图解(全3册)9787516528457 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业的护城河：企业内部控制和风险防范体系建设 白小刚 著 9787516510674 航空工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业的护城河：企业内部控制和风险防范体系建设》从内部控制和风险防范体系对于企业的重要性人手，对于不同企业面临的内、外环境和风险进行了深入分析，进而提出分层多维的内部控制立体模型，全方位地为企业的发展构建一个“护城河”。企业的护城河突出一个“护”字，意在防范于事前，时刻警醒和规范管理。 《企业的护城河：企业内部控制和风险防范体系建设》配有大量案例，其中既有很好地进行了内部控制的成功企业案例，也有因失控或无控而失败、破产的企业案例。书中理论讲述联系实际案例，使分层多维的内部控制和风险防范体系形象、直观、生动地展现在读者面前。期望对于处在不同时期、不同环境中的国有企业、上市公司、民营企业都能有一定的借鉴意义。 《企业的护城河：企业内部控制和风险防范体系建设》可作为企业
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战略引领与胜任力 集团总部员工胜任力模型研究 高建设 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
集团总部的核心地位及功能定位，决定了总部员工胜任能力的特殊要求。《战略引领与胜任力 集团总部员工胜任力模型研究》以能本管理思想为理论基础，根据集团总部员工的角色定位，提出人才开发的“双核管理模式”构想，较早开发并使用战略情境任务分析法，构建了中航工业集团总部员工胜任力模型，即MVP模型。MVP由心智模式、思维方式及知与行三大模块组成，对应核心胜任力、变革胜任力与基础胜任力，其素质要项按照职务等级划分3个层次，共计22条素质要项，4条通用素质要项，以及总部员工成功基因，并以绩效考核为例，说明胜任力MVP模型的实际应用。《战略引领与胜任力 集团总部员工胜任力模型研究》适用于航空企业人力资源管理人员，也可供企业集团总部人力资源管理人员参考。
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漫画儿力:星际者奇幻之旅可飞航空工业出版社9787516538470
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战略引领与胜任力:集团总部员工胜任力模型研究高建设著航空工业出版社
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正版书籍 胜任特征 航空工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
全球化，信息化以及市场需求的多样性与多变性使得企业之间的竞争日益激烈。越来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势就，必须高度重视人力资源。高层管理者作为企业人力资源的重要组成部分，由于其在企业管理决策活动中的决定性地位，其作用就显得尤为重要。采用什么标准来选拔和培养企业高层管理者，受到了越来越多人力资源管理学家和组织行为学家的关注和重视。 自从胜任特征的概念被提出来以后，已经得到了学术界和企业界的认可。胜任特征模型的方法在国际上也已广泛应用于各行各业，成为企业进行人力资源管理的重要方法，《财富》500强企业中已有过半数的企业应用胜任特征模型。相比而言，胜任特征的研究和应用在管理开发领域还刚刚起步。本书提出了构建航空高科技企业高层管理者胜任特征模型的总体思路和基本方法。
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青少年积极心态养成书正版2册 心态决定人生性格决定命运 控制情绪战胜抑郁心灵与修养书籍畅销书 调整心态提高情商的书成功励
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企业的护城河:企业内部控制和风险防范体系建设【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《企业的护城河:企业内部控制和风险防范体系建设》可作为企业家们在企业管理中的参考用书，也可作为高级管理人员培训和高等院校相关专业师生的参考教材。
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用企业家精神点燃时代引擎 林左鸣 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《用企业家精神点燃时代引擎》的作者站在社会精神转型和民族文化复兴的角度，以跨文明、跨文化、跨制度和跨历史的视野研究企业家精神。着重阐释了中国企业家精神特质及其建构条件。从企业家精神的内涵和意义、历史上企业家精神的形成和建构、中国企业家精神的制度和文化土壤、士大夫精神到企业家精神的转型等几个方面展开论述。
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正版9787801833440 流程再造教程 彭东辉主编 航空工业 可开发票，现货速发
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2020年版大国工人:中国制造崛起的资本 人民日报出版社正版企业管理书籍介绍新时代中国工人的工作技能职业素养岗位精神责任 弘扬大国工人品质，是企业基业牢固的内核
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全新正版图书 服务语言艺术 殷敏 航空工业出版社 9787516516935青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全国高等职业教育十二五精品教材 人力资源管理教程 唐丽萍、亓智斌、朱建 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》是为高职高专院校经济管理专业编写的人力资源管理课程教材。《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》共九个项目，分别讲述了人力资源管理基本知识、企业组织结构设计与岗位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考评、员工培训、员工流失与团队建设等内容。《全国高等职业教育“十二五”精品教材 人力资源管理教程》结构合理、形式新颖、内容翔实、语言简洁、案例众多、图文并茂，可作为各类高职高专学校人力资源管理课程的基本教材，也可供企业人力资源管理工作者和人事管理人员学习的参考。
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