曾国藩领导力十二讲 《大道至拙》修订版,推荐阅读!十二字读透曾国藩 全面解析中国式领导力
本书是《大道至拙》修订版。 管理的艺术 修身之学问 身为领导者,须遵循的十二字基本原则;作为普通人,要学习的十二条修身路径
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《管理何为: 一个 “理想主义” 践行者的人生告白》一书让读者得以从新的视角“重新”审视席酉民教授,从其跌宕起伏的人生历程中汲取迎难而上的智慧和力量。尤其是席酉民教授所总结的一系列五星模型,能够帮助读者获取关于学习、成长、为人、处事、管理和领导的真谛,更好地规划和走好自己的人生。
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经典扎根理论:定性和定量数据的应用 扎根理论传统中的重要著作,针对研究新手的经典扎根理论指南。
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创业思维与推理:认知型创业的父女对话 改变家庭教育底层逻辑的“纪念册式”教科书
这是一本亲子关系的纪念册,也是改变家庭教育底层逻辑的教科书,值得所有父母阅读。 教育没有机会重来,但你可以选择向智者学习。
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案例研究方法理论与范例【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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组织与管理研究的实证方法(第三版) IACMR书系 管理研究案头工具书!
《组织与管理研究的实证方法》(第三版):严谨、规范、高质量的研究方法指南,国际期刊主编、副主编或编委参与编写。 第三版新增了 元分析研究法 纵向研究设计和分析 事件历史分析法 事件研究法 和 高频率跟踪问卷调查方法 等。
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管理与组织研究常用的60个理论 适合管理学专业研究生和教师作为工具书使用。
《管理与组织研究常用的60个理论》由管理与组织领域的海内外知名学者共同编纂完成,对所收录的每一个理论都从发展历程、内容介绍、量表及文献、评价、对实践管理者的启示等方面进行了介绍。读者可以从这些浓缩的文字中对该理论有一个较全面的了解。 《管理与组织研究常用的60个理论》一来可以帮助研究者和高校师生开拓学术视野,二来引导他们选择利用和深入学习对自己研究领域有用的理论,三来可以助力他们进行理论创新,实现推动管理实践的终极目标。
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关键成长:高价值成长者的思维体系 如何低成本实现高价值成长:掌握不断跃迁的“底层逻辑”,成为超越自我的“成长黑客”!
1.用全局眼界,提升成长认识:介绍个人成长的规律和关键成功因素,帮助读者避开成长陷阱,在人生关键转折点上取得突破,攀上一般人难以企及的职业巅峰。 2.4大关键成长要素和3个重要成长转折点解析:介绍成长高手之所以能获得与众不同的 关键成长 ,是因为他们在关键转折点和关键认知、关键关系、关键技能、关键学习这四种核心要素上有超过常人的表现。 3.5种职场晋升和跃迁的能力培养:介绍从技术或业务专家向管理高手、经营高手进化的核心能力。这一部分涵盖从技术到管理的5种能力蜕变,修炼领导力、管理力的基本方法,以及带领企业获得指数级增长的底层逻辑。 4.超20年的研究成果,科学助力成长:根据管理学原理,提出切实可行的成长建议,不唯心、不依靠 运气 。
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战略领导研究领域集大成之作
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笑看西游话管理【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
作者佟伟富在商务谈判、大客户销售、团队建设、中层管理等领域,有着非常丰富的培训与辅导实战经验,在行业内极具声望。现受聘担任多家企业的管理顾问和智力支持专家。 《笑看西游话管理》通过对《西游记》的分析,深入浅出、理论联系实际,精辟独到地揭示了如何组建团队、管理团队、化解团队内部矛盾、提升团队业绩。本书延续了其一贯的风格,语言幽默、生动流畅、感染力强、案例丰富,兼备实用性及深度,具有很强的实操性。
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系,内部管理显著改善的知名机构:农夫山泉、华润集团、东方航空、国家安监局、深圳迅雷科技、新华信托股份、中国国际航空、金科集团、华电集团、中国航油、北京联想集团、陕西移动、麦德龙、中冶建工集团、探路者、中国铝业、龙湖集团、河南联通、三峡建设集团、北京用友软件、长安集团、谭木匠集团、工商银行青海分行、南方航空、步步高、四川电信、红河集团、招商银行四川分行、国家检察官学院、七匹狼、依维柯、红帆鞋业集团、聚丰实业、重庆机场集团、山东省培训教育中心、中国汽车工程研究院、重庆力帆实业集团.
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《管理科学季刊》论文集—管理学研究经典文献译丛【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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用数据决策:构建企业经营分析体系【正版书籍】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
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企业组织系统【正版书籍】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
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【新华书店总店】管理研究的批判、建构及反思 朝向自我的旅程 ,韩巍,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
?研究,是为了免于欺骗的人生。管理现象的复杂性决定了管理研究不可能只适于单一的研究范式。本书作者秉持坦诚的学术态度,反对实证研究范式的霸权地位,主张问题与方法匹配的多元范式研究进路,并且呼吁建立更加合理的学术评价制度。?自我,是管理研究不可或缺的角色。管理研究者既是拥有特殊“装备”的研究主体,又是诠释管理现象的适宜“载体”。管理研究者要对“自我”的历史文化、社会及专业养成,尤其是“身份
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【新华书店总店旗舰店】产品经理就业实战 职责认知 产品设计 UML模型 产品文档 测试与验收 ,,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.完整的知识图谱:构建产品经理知识图谱,助力新人从0到1快速成长。2.有趣的师生对话:以师生对话的形式引出一些问题,并介绍解决方法,这种形式容易引起读者的共鸣。3.全阶段的内容讲解:涵盖了在产品准备阶段、产品开发阶段、产品测试阶段和产品上线后产品经理所需要具备的各项基本技能。4.拿来即用的知识:介绍了对实际工作有指导作用的产品经理相关知识,让产品经理初学者在实际工作中快速入门。
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【新华书店总店旗舰店】公司财务 ,无,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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公司内在价值诊断:重构公司财富创造、资本价值实现之衡量与分析的微观基础【可开电子发票】
《公司内在价值诊断:重构公司财富创造、资本价值实现之衡量与分析的微观基础》的作者一向是广义价值的实体经济活动属性﹑公司价值的经营底层驱动属性的信奉者和实践者。本书所述“公司内在价值诊断体系”属作者原创,对我国目前大型企业具有非常重要的指导意义。
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨著 北京大学出版社
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让
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企业利益相关者理论与应用研究【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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《公司重整制度中的股东权益问题》由郑志斌、张婷所著,作为长期奋战在中国公司重整一线的律师,笔者结合具体案例对重整制度中的股东权益问题进行深入思考和系统分析,指出现有立法的不足,介绍重整实践经验,提出立法建议,希望能够提升该问题在中国的理论研究水平,为中国公司重整制度立法的完善贡献一份力量。
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战略领导研究领域集大成之作
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无数中国管理者最缺乏也最需要的一堂课! 周坤先生的著作生动流畅,富有吸引力,特别注重实际操作,注重企业管理过程设计与管理工具的提供,深受企业界好评。 王大松 创维集团执行副总裁 周先生亲历中式、日式和美式三种风格迥异的管理模式,并曾为不少中、外企业提供管理咨询服务,其实战、实用的培训内容,敏锐、犀利的管理智慧,对中国企业全面提升管理水平是非常有价值的。 袁信成 TCL集团首席运营官 每次听周老师的课都让我受益匪浅,他的丰富经验让我钦佩不已,他生动而深刻的讲解更让我听得聚精会神,如饥似渴。我相信每一个管理者都能从他那里找到构建、完善企业规范化管理平台,实现企业可持续发展的路径。 罗红 好利来集团总裁 跟周老师学习如何分析
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《群体智慧》“60-30-10”原则:团队有效性有60%依赖于本书提到的六个促成性条件,30%可以归因于团队运作的质量,而只有10%取决于领导者手把手的实时指导。 《群体智慧:用团队解决难题》基于Hackman教授的“头脑风暴”的研究项目,将团队前沿理论与案例研究有机结合,提出团队领导如何创造条件促进团队有效性的途径。在本书中Hackman教授提出了任何团队成功的六个条件:将团队构建成一个边界清晰的、稳定的、成员彼此之间相互依赖的单元;选择合适的人构成团队;为团队确定一个富有挑战性的目标;为团队建立起明确的行为规范;创造一个支持性的组织环境;提供以团队为核心的指导和培训。并用来自美国的具体事例证实了上述条件是如何推动一个团队有效运转的。
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人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析 人力资源法律风险防控宝典:拒绝空谈法条,只讲实操技巧,从招聘到离职全案例解析,赠送视频教学资源和40多份工具范本
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领导力:解决挑战性难题 领导力与职位无关,只要你的人生需要解决难题,你就需要领导力!
《领导力》从八个方面探讨了领导力领域的主要内容,包括领导力的本质、核心、关系三个方面及领导者的沟通、角色、人格、学习、心智五个方面。本书具有两个特色:一,原创思想。在吸收国际相关研究新成果的基础上,建立了自己的思想体系。第二,行动导向。在介绍相关理论的同时,重点探讨了如何在实际的组织生活中发挥领导力,并补充了大量中国案例。
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百万猎头从入门到精通 一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典,让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。
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组织与管理研究(或管理学研究),一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域,前者主要包括战略管理、组织理论等,后者主要包括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题,也可能是微观层面的问题,研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献,希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域,目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 组织理论 课程,编写了这本兼顾系统性梳理和前瞻性探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方法论相关课程的参考书,可以帮助指导老师开展系统性、规范性的理论训练,提高学生理论整理、辨析、洞察、构
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创新性 通过科学实证、调研分析的方法构建秘书职业能力素质模型,并探究教学培育与职岗发展新路径。 理论性 模型结构完整、逻辑清晰、简洁高效,并具有扩展性,易于教育、管理、个性发展各维度的应用操作。 应用性 分析样本源自教育培养与职业工作经验的整合分析,对标职岗育人与具体工作实践,具有指导启发意义。
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