财务小白轻松入门漫画 一本简单到连猫咪都可能读懂的会计书!像读漫画一样学会计!前上市公司明星讲师,像教小朋友一样手把手教你学会计!让你秒懂会计科目、借贷记账法、会计分录、税法计算等专业术语!
◆一本简单到连猫咪都可能读懂的会计书!像读漫画一样学会计! ◆脑瓜不再嗡嗡疼,学会计变轻松! ◆一本让小白秒懂会计科目、借贷记账法、会计分录、税法计算等专业术语的会计漫画书! ◆付费学员超过百万,前上市公司明星讲师,一个把学员当作小朋友手把手教的会计老师郭玥shoubu个人著作! ◆作者因深谙命题规律和趋势,被学员称为 郭神算 。学员印证口碑,带你领略 懂会计更懂经营 之道!
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正版 财务小白轻松入门漫画书 秒懂会计科目借贷记账法会计分录税法计算等专业术语财务管理知识会计基础入门财务知识自学书籍
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VUCA时代的跨文化领导力 企业管理 团队建设 多元文化交融 跨国企业案例 带你看清当下复杂的商业环境,抓住稍纵即逝的市场机会,提升文化软实力、产品创新力、企业应变力和个人领导力
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老板与主管对丰田精益管理的原理看似都懂了,但是回到工作现场却不知道如何制定目标与策略,不知道如何开始改进工作流程,甚至常常做了背道而驰的选择。 主管有了丰田精益管理的观念,但却不知道如何利用丰田精益管理的技巧帮现场抓出问题,找不到自己真正要改善的问题点在哪里。 我们不仅只是听说丰田精益管理,而是要真正动手实践产能改善流程!知其然,更要知其所以然,本书教你利用图表工具正确定义问题,拟定有效解决策略! 如果你想为自己的公司、团队导入精益管理,想要最佳化自己的生产流程,但真正的问题在于,你不知道自己的流程哪里有问题?那么你和你的团队一定需要这本书。本书导入精益管理三个层面的问题,构架出一套完整的问题改善流程。
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◆没有沟通力,谈何领导力! ◆沟通能力、人际技巧同商业眼光一样,同为领导者核心能力及成功的关键! ◆因对人际关系改善所做的贡献,戈登博士于1997、1998、1999年三次获得诺贝尔和平奖提名,1999年获得美国心理学会金奖,2000年获得世界个人终身成就奖。 ◆美国白宫顾问、加州心理协会会长、 沟通之父 托马斯 戈登博士享誉全球的人际关系模型(戈登沟通模式)在企业中的完美应用! ◆世界上55个国家及地区、700多万人参加过戈登博士的课程培训!全球知名电商亚马逊、世界知名生物医药公司默克、高科技公司安捷伦管理层均参加过其L.E.T.培训! ◆托马斯 戈登博士的著作被翻译成33种语言,全球销量累计700万册。全球超级畅销书《P.E.T.父母效能训练》亦是由他所著。 ◆L.E.T.领导效能训练重新定义领导力,对于加强团队建设、提高生产效率、减少工作
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用欣赏的眼光看待80后 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书,作者主张不用带颜色的眼光看待80后,就会发现,80后与任何时代的人一样,既有“杰出的一批”,也有“的一批”,既有“一般的一批”,也有“失落的一批”,还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲,现在已经到了认真研究80后的关键时刻,因为80后既是员工,也是客户。80后作为员工,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后,老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己,有助于培养乐观的心态,为提高心理素质和人生修养打好基础。
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用欣赏的眼光看待80后 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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像猎头一样做招聘 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
高端人才重要,但难招!如何才能准确招到企业需要的高端人才?如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下?是当下企业在高端人才招聘上的困惑。本书针对企业的这一困惑,旨在教会众多陷入招聘困局中的企业如何使用猎头式的招聘方法为自己寻找的人才。本书共分为十章,从招聘困局入手。让企业认清自己所处的人才招聘现状 然后教会企业转变招聘观念、招聘方法、招聘策略,全面运用猎头式招聘解决高端人才需求。本书从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手告诉企业如何精准搜索高端人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、达到留住核心人才的目的。
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创业原理与过程 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《创业原理与过程》全面系统地介绍了创业的基础知识和基本理论,全书共分为0章,主要介绍了创业活动与创业过程、创业机会与创业风险识别、创业团队组建、商业模式设计、商业计划书、创业融资、创建新企业、初创企业战略管理、初创企业营销管理和初创企业财务管理等内容。各章均附有扩展阅读和思考题.供读者参考。《创业原理与过程》的特点是概念准确、论述严谨、内容新颖,突出基本知识、流程和方法的阐述,同时力图反映创业环境的新发展情况。《创业原理与过程》适合高等院校各专业的创业基础课程。
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用欣赏的眼光看待80后 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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用欣赏的眼光看待80后 高建华 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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像猎头一样做招聘 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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从调岗调薪到裁员解雇 宋卫云 著 北京理工大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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财务大数据分析 胡争艳 夏红雨 主编 北京理工大学 【新华图书正版全新】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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巴纳德关于组织理论的探讨,至今几乎没有人能。 德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。作为管理者,巴纳德的书不可不读。
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管理金典:组织与管理[美]切斯特·I·巴纳德著;杜建芳译北京理工大学出版社(正版旧书)9787564082710 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
《管理金典:组织与管理(中英双语·精典版)》于1948年被哈佛大学出版社首次出版,本书中,巴纳德不仅从社会学的角度来看待组织,而且以经济学家的头脑来解析组织,让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考。巴纳德对组织中管理职能的观点远远超越了他所处的时代。本书和《经理的职能》一起被奉为西方管理学的经典。
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财务管理基础知识建领北京理工大学出版社有限责任公司9787576338263 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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当官是一门技术活【正版图书,满额满减,咨询更优惠】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
做官是一门高深的学问,谁能研究和看透官场的无常变化,谁能够领会和掌握为官的规律技巧,谁就能在官场上呼风唤雨、如鱼得水。历史上许许多多游刃有余于官场的成功人士,他们本身就是一本剖析官场的教材。《当官是一门技术活》通过对于如何为官、如何做人处世的叙述,深入剖析古人的为官之道,解析他们宦海博弈的方法策略以及做事的方法技巧,解开他们成功人生的前行密码,为广大读者提供有益的参考。
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正版全新】领导效能训练最应该掌握的沟通能力及人际技巧 【映玥星图书】
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1坪的奇迹 [日]稻垣笃子 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
东京吉祥寺商店街上的一家小店——小笹。它的店铺面积只有3.3平米,出售的商品不过“羊羹”和“最中饼”两种,奇迹般地创造了突破了三亿日元的年营业额。小笹的店前一大清早就会排起长队,这种状况竟能持续四十多年。其中的秘密是什么?本书作者78岁的店主亲自告诉你小笹的历史、成长经历及经营得经验。作者在书中不仅总结了自己对于小生意成功经营的观点和经验,还通过叙事、图片展示等形式再现了其多年的经营成长过程。
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一坪的奇迹 稻垣笃子 著,王玲林 译 北京理工大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一坪的小店,只经营两种特色小食,如何成就了3亿日元的年营业额? 赢得成功,同时成就幸福——若干80、90后的小店主们内心所求,正是老祖母一生的经营所得。 现在就翻开本书,听老祖母娓娓道来延续60年的商业奇迹! 什么样的店家,能让顾客自订排队规则? 什么样的味道,能让人一生都念念不忘? 什么样的产品,放在赤道上也不会变质? 最简单却被人忽略的经营之道, 只有坚持一生做好一个事业,才能创造的成功
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工业管理与一般管理 (管理金典) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工业管理与一般管理》是法约尔最重要的代表作,96年面世,书中次明确地对管理学的基本理论进行了综合描述,标志着一般管理理论的形成。法约尔在这部经典著作里提出管理的5项职能和4项基本原则,他的一般管理理论对管理学的发展产生了巨大的影响,后来成为管理过程学派的理论基础。而且,这些管理的理论和方法不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和社会团体。此外,法约尔的思想也许是最经得起时间考验的。
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德国式领导力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
德国式领导力修炼的精髓在于心、身、灵的全方位探索,当你改变心智模式后需要身体感受和情绪的配合,当你身体配合后还需要相应的能力来支撑,获得相应的能力后需要理解和引导行为,这就是德国式系统修炼的内核。《德国式领导力》的主旨是自我内在的变革,变革的方向是成为教练型的,变革的主要工具是教练技术,同时也涉及到NLP、TA和撒丶提亚治疗模式。《德国式领导力》分为六个部分,分别为 德国式领导力的特征、领导力方向 身份定位、打开思维之窗 心智培养、高情商的来源 情绪训练、向成功迈进 能力锻造、做正确的事 行为修炼。通过个人修炼技术与领导力的结合,引发管理创新,为企业管理和领导力的提升增添了新的内涵。
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每天学一点管理艺术 墨墨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《每天学一点管理艺术》就是一本供你用心参悟、细细品味的图书!书中结合真实、生动的实例,将经过实践检验的种种管理技巧展示给你,为你解决在管理过程中最有可能遇到的各种难题,使你在每天的轻松阅读中迅速提升自己的管理能力,帮助你在最短的时间内成为一名卓越的管理者。本书内容丰富,涵盖了管理领域的各个方面,包括沟通技巧、奖惩原则、管人用人、建立团队、提高执行力等,使读者做到一书在手,即可全面掌握现代管理理论,熟练运用现代管理技巧。书中既有技巧指导,又有案例解读,’可劋作性强,是本不可多得的管理者参考用书。
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像猎头一样做招聘 滕超臣 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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公司概论 孙淑英、刘瑞红、艾凤 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公司概论》在一般描述的基础上围绕我国公司法内容的变化,系统地阐述了现代公司组织与管理的基本内容。全书共分十章,比较全面地阐述了公司由产生至最终解体全过程中所涉及的重大活动,并对与公司发展相关的理论、知识以及热点问题作了介绍。学习的有关公司的产权、组织、运行等内容,研究公司内部如何进行制度设计、解决利益分配、激励和约束经营者、建立有效的治理机制和运作机制等问题,对于促进我国公司的良性发展具有重要的意义。
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利润为王,目前正在成为大多数企业家的共识,这也就是说,中国企业经营正在回归商业本质。各大企业积极推动战略转型,利润导向代替规模导向,正成为行业变革的主旋律。本书作者集合自己十年做企业利润管理的经验,从观念开始,带领企业管理者逐步开展企业的盈利系统,运营模式的突破,从而达到企业盈利的最终目标。戳破传统利润观念中的八颗“毒瘤”,点中企业不盈利的死穴。新盈利时代,中国企业家需要来一场利润观念的革命!
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中国会赚钱的人 温州商人的20大奇迹生意经 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国最会赚钱的人-温州商人的20大奇迹生意经》通过对中国最会赚钱的温州商人积聚财富的经验探索和思想总结,给想要创富的人以指导和借鉴,希望更多的人像温州商人一样开创出自己的一片财富天地。《格列佛游记》的作者斯威夫特说过 “财富应该藏在我们的脑袋里和我们的心情里。”如果你仔细观察,就会发现,富人与穷人其实有不一样的思维和做法。作为一个成功的创富商帮,温州人的思维方式当然是与众不同的。温州商人善于白手起家、吃苦耐劳、坚忍不拔、不断进取、不断发展、不断提高,在逆境中能勤奋好学、刻苦顽强,不怕脏、不怕累,不达目的不认输,龙门能跳、狗洞能钻,宁为鸡头、不为凤尾,善于变通、能大能小、能屈能伸,精明、能干,敢于创业、开拓,他们适应环境的能力很强,不想打工,只想做老板……做一件事,观念和行动很重
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人事经理职场笔记【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
陈田立编著的《人事经理职场笔记》通过笔记的表达方式,讲述了自己进入安伊集团过程中的职场暗战、情商比拼、人情世故等内容;从中可以看到职场的人物百态,以及作者与高薪剩女、富二代女的爱情故事,书中介绍了如何抓如进入企业黄金试用期发挥自己的才能,如何与董事长及企业高层人员无缝沟通交流;如何提高面试成功率,如何维护自己的劳动权益,是实战型的职场励志作品。
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工业管理与一般管理 [法]亨利·法约尔 著 北京理工大学出版社 9787564094157【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工业管理与一般管理》是法约尔最重要的代表作,1916年首次面世,书中第一次明确地对管理学的基本理论进行了综合描述,标志着一般管理理论的形成。法约尔在这部经典著作里提出管理的5项职能和14项基本原则,他的一般管理理论对管理学的发展产生了巨大的影响,后来成为管理过程学派的理论基础。而且,这些管理的理论和方法不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和社会团体。此外,法约尔的思想也许是最经得起时间考验的。
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科学管理原理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《科学管理原理》中,泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、化等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述,其中包括对工人的挑选和培训、标准作业条件、明确规定作业量、建立激励性的差别工资报酬制度。在科学管理的具体方法方面,泰勒提出了定额管理、差别计件工资制、挑选并合理使用流工人以及如何进行标准管理的一系列具体的步骤与方法。在《科学管理原理》中泰勒立足于美国当时资源浪费严重,劳动生产率低下的事实,着眼于企业的基层管理,提出了科学管理原理。
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用欣赏的眼光看待80后 高建华 著 北京理工大学出版社 高建华 北京理工大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书,作者主张不用带颜色的眼光看待80后,就会发现,80后与任何时代的人一样,既有“杰出的一批”,也有“的一批”,既有“一般的一批”,也有“失落的一批”,还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲,现在已经到了认真研究80后的关键时刻,因为80后既是员工,也是客户。80后作为员工,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后,老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己,有助于培养乐观的心态,为提高心理素质和人生修养打好基础。
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