这是一本从全新视角探讨培训效果的书。在培训的价值备受质疑,培训从业者试图从各个角度发奋创新以证明自己价值的今日,本书尤其具有现实意义。
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培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(在领导职位备胎厚度急速缩减当下,企业高管图书!)
当有能力有人脉有梦想有闯劲或者仅仅是有冲动的人们纷纷涌入创业大军,企业高管与HR们遭遇了一场比想象中更严重的人才危机 每个重要管理职位的备胎数量和板凳厚度已现赤字!企业的运营似乎面临断层风险! 对企业来说,目标突然离职、发生意外或根本没准备好 看上去很美的接班人计划永远那么单薄脆弱、让人头疼!应对这种现状时,企业通常有三种选择:一是费尽心思从外部招募那些千金难觅、身价日益高涨的人才;二是无所作为,听任企业的竞争力衰退,*终被并购甚至被淘汰出局;三是发掘企业内部有潜质的员工,培养和发展他们,并为企业留住自己的领导人才。 显然,第三种选择对企业而言无疑*为理想。同时,这样不但可以节省招募外来人才的时间和资源,还可以借此提高自己留住优秀员工的能力,始终拥有必需的高级管理人才。 即便对员
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融合中华优秀传统文化的成功案例;提升企业治理现代化水平的战略实践;管理融会文化,激发内生动力的路线图;企业依道而行,创新求变谋发展的方法论。
¥42.20定价:¥98.00 (4.31折) 电子书:¥49.00
《新手学纳税》根据财务纳税工作的实操需要进行编写,对各企业、单位新晋的财会人员具有良好的指导作用,有助于应届毕业生快速适应职场工作。与同类书书相比,本书结构更为简洁,知识表述简要明了,用大量图表替代冗长的文字表述,犹如工作说明书般,可令读者在短时间内熟悉工作流程,掌握工作要点,胜任岗位工作。
¥18.10定价:¥42.00 (4.31折)
培养接班人 (美)威廉·白翰姆 著,费书东 译 上海远东出版社 【新华书店正版图书】
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商业创意 3 制定标准 打造一个有国际影响力的奖项 贺欣浩 上海远东出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
¥47.50定价:¥98.00 (4.85折)
金投赏的背后贺欣浩上海远东出版社9787547617366 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新手学会计一本就够:图解版 编者:索晓辉 上海远东 【新华书店全新正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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无为而治:“道德经”与管理 齐安甜著 上海远东出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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向上而生:奋进时代的景兴纸业 陈保中,赵文聘,汤啸天 编著 上海远东出版社 【新华书店正版图书书籍】
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不丹幸福的真相 彭筱军 著 上海远东出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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全新正版图书 以道驭术孙洪海上海远东出版社9787547619445蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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你可以的:阿涌叔叔职场心灵密语 阿涌叔叔(朱涌) 周雨 上海远东出版社 【新华书店全新正版图书】
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《新手学出纳》根据财务出纳工作的实操需要进行编写,对各企业、单位新晋的财会人员具有良好的指导作用,有助于应届毕业生快速适应职场工作。与同类书书相比,本书结构更为简洁,知识表述简要明了,用大量图表替代冗长的文字表述,犹如工作说明书般,可令读者在短时间内熟悉工作流程,掌握工作要点,胜任岗位工作。
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向上而生:奋进时代的景兴纸业 陈保中,赵文聘,汤啸天 编著 上海远东出版社 【新华书店正版图书】
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品牌英雄(上海轻工业建设“四个品牌”的生动写照,提供可复制、可借鉴、可推广的教科书般的品牌实例。) 唐仁承 上海远东出版
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满意的密码:成城石井的创业策略 石井良明 作者 魏海波 赵静玮 译者 上海远东出版社
¥6.40定价:¥38.00 (1.69折)
富足感 巴比伦最富有的人 乔治·S·克拉森 著 闹米 译 上海远东出版社 【新华书店全新正版图书】
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商业创意 3 制定标准 打造一个有国际影响力的奖项 贺欣浩 上海远东出版社 【新华书店全新正版图书】
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《新手学会计》根据财务会计工作的实操需要进行编写,对各企业、单位新晋的财会人员具有良好的指导作用,有助于应届毕业生快速适应职场工作。与同类书书相比,本书结构更为简洁,知识表述简要明了,用大量图表替代冗长的文字表述,犹如工作说明书般,可令读者在短时间内熟悉工作流程,掌握工作要点,胜任岗位工作。
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日本一流企业如何招聘人才 全面介绍当代日本的招聘市场,一手掌握一流企业的招聘秘诀
企业如何留住人才?人手不足怎么办?怎么才能吸引优秀人才前来应聘? 本书的两位作者都是日本人力资源行业的资深人士,他们根据手头掌握的一手资料,详尽地介绍了日本人力资源市场的现状和问题,并以 7-11 MIKI HOUSE 等日本一流企业为例,向广大读者揭秘成功企业的招聘秘诀,相信对中国的企业管理者有一定的借鉴意义。
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《新手学查账》根据财务查账工作的实操需要进行编写,对各企业、单位新晋的财会人员具有良好的指导作用,有助于应届毕业生快速适应职场工作。与同类书书相比,本书结构更为简洁,知识表述简要明了,用大量图表替代冗长的文字表述,犹如工作说明书般,可令读者在短时间内熟悉工作流程,掌握工作要点,胜任岗位工作。
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培养接班人 如何挖掘培养并留任企业精英人才 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,培养从来都不是容易的!在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如论资排辈和接替规划等。实际上,在当今瞬息万变且日趋苛刻的环境中,挖掘和培养高潜质人才已经有了更合理更科学也更系统的方式,我们称之为“人才加速储备库”。与传统的方法相比,来自全球知名人才管理专家DDI的这种新方法可以帮助企业理解并实现以网络速度发掘人才,快速有效地扩充企业的板凳厚度。在为600多企业服务并将所获经验萃取精华后,DDI将一整套针对未来市场中的未来组织所设计的灵活且高速有效的技术方法融汇成《培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(新中文)》一书,并教
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人才管理圣经 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国经济高速发展,企业除要运营外,还要思考如何建立一个基业长青的组织。在国内,越来越多的企业开始重视人才管理。作为企业持续发展的一个重要职能,领导人才发展管理体系已经被众多企业列入了发展战略议程,不仅要解决企业短期运营的领导人才短缺问题,更要建立一个可长久培养的领导人才的机制。《人才管理》详细解释领导人才发展的基本原理,分析其与行为模式能力技术、评鉴技术和领导行为发展技术的关系,并与组织的六大体系与八种人才决策流程相结合。除此之外,书中还列举不同流程的范例,详细解释不同流程的步骤,从而形成一本详细的企业人才管理工具书。
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人才管理圣经 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国经济高速发展,企业除要运营外,还要思考如何建立一个基业长青的组织。在国内,越来越多的企业开始重视人才管理。作为企业持续发展的一个重要职能,领导人才发展管理体系已经被众多企业列入了发展战略议程,不仅要解决企业短期运营的领导人才短缺问题,更要建立一个可长久培养的领导人才的机制。《人才管理》详细解释领导人才发展的基本原理,分析其与行为模式能力技术、评鉴技术和领导行为发展技术的关系,并与组织的六大体系与八种人才决策流程相结合。除此之外,书中还列举不同流程的范例,详细解释不同流程的步骤,从而形成一本详细的企业人才管理工具书。
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王道 五行战略领导力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《王道(五行战略领导力)》通过揭示道学法则,如“道学五大要素”和“五行相生相克法则”等在领导活动中的运用规律,推出“道学成功特征模型”,对目前领导力研究中八大学派理论进行整合,为提供一个具有综合性和整体性的、对立统一思辨的思维工具。此外,《王道(五行战略领导力)》采用实用案例手法,重点探讨如何运用道学法则进行领导力开发、组织运作、领导决策、领导变革、领导运筹等,并阐明道学指导下的“内圣外王”理念对现代的重要启示作用。本书由柏学翥著。
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中国退役军人创业集锦(第2辑) 林积昌 主编 上海远东出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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品格为先:先锋集团的创业发展历程【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过对西南某自治州的反贫困实例考察,介绍了财政扶贫、信贷扶贫、社会扶贫渠道中扶贫资源的传递过程,分析了不同渠道中扶贫资源在传递过程中所表现出来的资源性质、传递的范围领域以及资源传递的目的、传递方式、管理手段等方面的差异性,总结了扶贫资源传递过程中存在的问题,并从扶贫资源传递的主体、客体、过程、渠道、终点及领域等方面提出相应的政策建议。
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戏剧与企业培训【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在人类表演学(PerformariceStudies)中,表演不仅包括专业演员在舞台上、镜头前的行动,即“艺术表演”(AestheticPerformance),也包括普通人在社会中当众的、有目的的行为,即“社会表演”(SocialPerformance)。在彭勇文的《戏剧与企业培训》中,读者将看到培训师在学员面前的表演,推销员在顾客面前的表演,以及人们在多种情境和角色中的表演,他们正是通过表演来培训、学习和成长。 《戏剧与企业培训》将戏剧研究与企业培训实践紧密结合,把体验式培训区分为偏重感性和偏重理性的两大类,并运用社会表演学理论对多种企业培训进行了分析。本书将帮助读者认识戏剧的本质和功能,了解戏剧与不同行业和职业的联系,明确戏剧应用于培训的原理和方法。它是国内第一部跨越戏剧与培训的具有原创性的著作,将成为戏剧、教育、培训和人力资源管理等领域专业人士的参
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公司财务的理性与非理性【正版图书,达额减,电子发票】 【正版书籍,满额减,电子发票】
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内圣外王话管理 李善友 上海远东出版社 9787547601129 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是酷6网CEO李善友的一部管理随笔,内容涉及管理之道、创业感悟、学习心得、职场故事、传统智慧五个部分,记录了李善友在管理和创业等方面的心得。作者从孔孟老庄等人中汲取营养,以期将中国的传统智慧用到现代企业管理中。同时告诉读者营造企业文化在企业管理中的重要性,而酷6网之所以能后发制胜,就是因为他们有自己秉承的价值观。对于从事管理和创业者来说,本书是一本难得的参考读物。
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人才管理圣经 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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国际培训与发展资源库 招聘与甄选完全工具箱 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
教练与指导是提高个人与组织表现的一种很受欢迎的方式,然而这种方式所涉及的资料却很难被发现。而《招聘与甄选完全工具箱》则较好的解决了这个问题。
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比较制度分析 青木昌彦,周黎安 著 上海远东出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,培养从来都不是容易的!在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如论资排辈和接替规划等。实际上,在当今瞬息万变且日趋苛刻的环境中,挖掘和培养高潜质人才已经有了更合理更科学也更系统的方式,我们称之为“人才加速储备库”。与传统的方法相比,来自全球知名人才管理专家DDI的这种新方法可以帮助企业理解并实现以网络速度发掘人才,快速有效地扩充企业的板凳厚度。在为600多企业服务并将所获经验萃取精华后,DDI将一整套针对未来市场中的未来组织所设计的灵活且高速有效的技术方法融汇成《培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(新中文)》一书,并教
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24天 安然垮台真相 《华尔街日报》全面揭露 [美]丽贝卡·史密斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《24天安然垮台真相》讲述了一个扣人心弦的调查过程,充满了不为人知的真相,通过环环相扣、悬念四伏的推理与调查,冲破了安然公司的铁墙,完整地展现了一个世界超级能源公司逐渐垮台的全过程。美国安然公司曾在世界500强中排名第七位,然而200年0月6日,安然突然宣布第三季度亏损6.38亿美元。两位《华尔街日报》记者怀疑公司的领导层可能通过隐瞒债务,制作虚假财务报表从公司获得巨额财富。他们凭着探究事实的敬业精神,展开了一系列调查过程,与安然领导层进行信息拉锯战,终于揭开安然表面的光鲜背后暗藏的真实的诺言。24
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绩效之鹿:约翰迪尔如何保持基业长青 [美]戴维·马吉,苏丹等 上海远东出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效之鹿:约翰迪尔如何保持基业长青 (美)戴维·马吉,苏丹等 上海远东出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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35个绩效评估和绩效发展培训工具【可开电子发票】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
对管理者而言,不论关心的是绩效评估还是绩效管理.都需要具备正确的观点,运用正确的技能,这也正是这套培训工具的目的所在。本培训工具所讲述的多种技能对有效评估和有效管理非常重要,其包含了7大类活动:阐明绩效管理优越性的活动、明确预期绩效目标的活动、绩效评估的活动、提高“面对面”技能的活动、改善不良绩效的活动、激发员工潜能的活动,针对被评估者的活动等。通过带给读者丰富的学习体验,本培训工具让读者学习如何进行有效评估和有效绩效管理,从而进一步提高员工的绩效水平。
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将在外:管理中的授权予人 英. 上海远东出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让别人依据你的思路、比你更出色的完成任务,是一门管理者应该尽快掌握的学问。
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协同效应的陷阱:公司购并中如何避免功亏一篑 (美)赛罗沃 (Sirower,M.L.) 著, 杨炯 译 上海远东出版社, 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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35个多元智能培训工具 (英)马丁 著 上海远东,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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45个学习型组织发展工具 (英)戴维斯,(英)麦克德莫特,朱晨海 上海远东,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
开发“学习型组织”是一个培训师可以起到重要作用的过程,本指南中的活动正是为了协助他们来做这件事。这本书中的许多活动都与悟性、直觉以及“右半脑”思维有关。它们被组织起来构成了团体技能,以改进知觉,提升过程技巧,加强总体的管理技术。
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绩效之鹿:约翰迪尔如何保持基业长青 [美]戴维·马吉,苏丹等 上海远东出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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公司紧缩:资本运营新境界【可开电子发票】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
本书是本系统阐述公司紧缩原理、技术及应用的著作。该书不仅对公司紧缩的成因、技术进行详细的理论分析,还对公司紧缩的实际应用进行了有益的探讨。
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15个情商培训游戏:探寻感觉行为价值的游戏和情景模拟 [英]肯·琼斯,姚志刚 上海远东出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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为公司招聘与甄选员工是一项负有重大职责的任务。出色地完成这项任务必须深入了解所要招聘的职位,该职位和整个业务的关系,这个职位会有什么变动以及你需要什么样的员工。因为没有可以预见未来的水晶球,格伦·福克斯和迪安·泰勒编著的《招聘与甄选完全工具箱》,帮助你明确你的需求,吸引和甄选合适的人选以及处理甄选之后的工作。让你一步一步地完成整个过程。
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自我灌能训练鼓励人们承担自己在工作和生活中的责任,目的是增加工作动力,从而提供自己对所服务组织的贡献。 露西?塞弗特的这本新著含包含了丰富的练习材料,使得课程参与者认识并利用他们的内在力量为自己和雇主带来利益。 本书包括以下主题:责任感与主动性,声明自己的权利,清晰沟通,为团队作贡献,战胜不良行为,解决冲突与差异,鼓励与激励。 每个活动包括为培训师准备的详细指导和为学员准备的便于复制的参考材料。许多活动可以用于集体活动,也可以用于一对一的活动,通篇的重点是通过培训强化个人和组织在工作中的优势。 本手册的目的在于满足培训需求,致力于建设各种积极、和谐的组织文化,建立清晰的沟通和共同的责任感。
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培养接班人 (美)威廉白翰姆 著,费书东 译 (美)威廉·白翰姆 费书东 译 上海远东出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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35个多元智能培训工具 [英]乔伊丝·马丁 著;周勇剑 译 9787807066637 上海远东出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在过去20年中,虽然多元智能理论引起了世界范围的教育变革,但直到现在,关于如何把这项理论应用于工作培训和拓展的指导性文字还是鲜有出现。《35个多元智能培训工具》一书填补了这项空白,它通过游戏、调查问卷、角色扮演、指导-反馈及其他一些培训活动,给培训师提供了全面的帮助,其主要功用如下:通过“破冰活动”描绘个人能力上的特点;指导如何确认个体的学习智能和偏好;改进书面或口头沟通的方式;确认培训师在学习和授课方面的偏好;促进团队协作和团队建设;工作环境多样性的价值评定;各种解决问题的方法。 本书中的每一、培训活动都有详细的指导和参考材料,包括活动效用、活动用具、活动时间、幻灯片和工作表单,以及条理清晰的活动步骤。这些活动将永久改变培训师的授课方式,也将改变参加培训的人对自己、对与他们一起工
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45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著;朱晨海 译;[英]戴维斯 9787807069409 上海远东【正版书籍 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在当今瞬息万变的世界上,任何组织想要生存和发展,唯一的办法就是持续不断地学习,而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中,有效的培训工具能够起到重要的作用。 本书的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验,从而增进理解,提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论,每个模块都为培训师提供了细节性指导(包括回顾总结的指导),并为参与者准备了可供复制的活动资料。为方便培训师进行选择,在本书的开头有全部活动的索引。
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金石之言:杜拉克谈现代管理 鹿荷 著 9787807060949 上海远东【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
彼得·杜拉克——美国当代管理大师,现代管理学之父,其思想一直以实用性、系统性、与前瞻性为世人所称道。半个世纪以来,他为思想激励和教育了全世界的管理者,甚至影响了许多商业活动的规则。 杜拉克对管理的论述是全方位的,而且产遵循了人性化的原则。本书将从他博大精深的学术思想,遴选出贴近实际,为管理所必需的几个方面加以论述与介绍,希望能为读者打开通向成功管理的一扇窗。
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品格为先:先锋集团的创业发展历程【售后无忧】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
本书通过对西南某自治州的反贫困实例考察,介绍了财政扶贫、信贷扶贫、社会扶贫渠道中扶贫资源的传递过程,分析了不同渠道中扶贫资源在传递过程中所表现出来的资源性质、传递的范围领域以及资源传递的目的、传递方式、管理手段等方面的差异性,总结了扶贫资源传递过程中存在的问题,并从扶贫资源传递的主体、客体、过程、渠道、终点及领域等方面提出相应的政策建议。
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软件业的成功奥秘 霍克 9787806611234 上海远东出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
软件业是有史以来最有力的财富创造者之一。它称得上是极为成功的一个行业――创造了大量的工作岗位,取得了极为迅还的增长,并且加速了产品周期――然而,失败者也比比皆是。那么,我们应该向赢家学习些什么?在本书中,作者在考察全球软件业是最成功的一百余家企业(从澳大利亚到津巴布韦都有)、并访问四百五十位首席执行官的基础上,对影响较件业产品和服务结果的条件提出了全新的观点。他们推翻了许多人广泛接受的所谓软件业的成功信条,并列出了一些惊人的新发现。作者认为,成功的秘诀在于从许多重要的管理决策中作出选择的能力,以便在适当的
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