人力资源管理概论（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书） 彭剑锋主编，第六届高等教育*教学成果奖！
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当当网 中国不良资产管理操作实务 李传全,刘庆富,余晶 复旦大学出版社 正版书籍
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绩效管理(第4版) 复旦大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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当当网 中国不良资产管理评估实务 李传全,刘庆富,钱烈 复旦大学出版社 正版书籍
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全面认可激励：数字时代的员工激励新模式（HR专业能力建设工程丛书）
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当当网 中国不良资产管理行业概论 李传全,刘庆富,冯毅 复旦大学出版社 正版书籍
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组织设计与管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
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当当网 中国不良资产管理法律实务 李传全,刘庆富,陆秋君 复旦大学出版社 正版书籍
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CIS策划教程 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
CIS是企业经营管理的综合性工具，包括企业理念识别、行为识别和视觉识别三个子系统，它把企业文化、经营理念、管理行为融入到现代商业策划设计和企业管理活动中，使之系统化、规范化、标准化。对内统一经营观念，规范行为识别，强化员工的凝聚力和向心力。形成自我认同，提高工作热情，降低经营成本 对外传播企业理念和树立品牌形象，使社会公众对企业确立牢固的认知与信赖，避免认同危机，提高沟通的效率和效果，以取得更大经济效益与社会效益。全书共分包括CIS概述、CIS调研、CIS诊断、CIS提炼、BIS规划、VIS设计和CIS管理等七章内容，以少理论，多技法，结合实际案例的风格，力求构建作为企业管理应用的CIS学科。《C/S策划教程》较为适合企业经营者、CIS从业者及高等院校相关专业师生阅读。
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薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务，每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企
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中国家族办公室管理前沿 （FOA协会系列丛书） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
从“家族信托元年”到“家族办公室元年”，中国式家族财富管理迎来了本土化进程的2.0版本。在目前阶段，对我们的超高净值家族来说，家族办公室是实现家族基业长青的必然选择-对银行来说-发展家族办公室业务是私人银行定制化服务的必然趋势-对信托公司来说，开拓家族办公室业务是家族信托业务发展升级的必然需要，而且对信托行业转型也具有很重要的意义。对于保险、基金以及三方财富等从业者来说，开展家族办公室业务的学习的也是为客户提供定制化服务的必然趋势。作者从中国家族办公室的现状及未来发展角度，向读者解读了家族办公室本土化的新进程，还邀请了家族办公室行业内50多位前沿的实践者为本书撰稿，分享自己在家族办公室领域的实践经验和真实案例。
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人才管理“三能”模式：打造组织人才能力供应链（HR专业能力建设工程丛书）
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运营管理（第三版）孙慧主编 第3版 复旦大学出版社 企业管理企业运营管理 无 9787309161564
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领导学原理 科学与艺术 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《领导学原理 科学与艺术》在汲取国内外领导学研究成果的基础上，从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面，对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导方式、领导主体和领导过程、领导环境和领导绩效以及未来的进行了系统的分析和论证。《领导学原理 科学与艺术》体系新颖，分析透彻，表述清晰，实现了理论与实践的有机结合。与第二版相比，第三版对领导的含义、领导理论、领导方式、与追随者、领导活动的科学化、领导环境、领导绩效、未来的等各章节进行了内容上的扩充和部分内容的改写，增加了领导的四个维度、心理动力理论、决策的实践、有效决策的障碍、不同国家领导风格之比较、领导绩效的测量指标、反向领导等节与目，篇幅增加了数十页。
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人才与人文 一个人才工的实践和思考 （增订版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人才与人文 一个人才工作者的实践和思考（增订版）》从“从人文视角谈高层次人才基本素养”、“领军团队，品字结构”、“以科学武装头脑，以人文养护心灵”、“人才素养漫谈”等几个角度切入，对人才与人文的关系进行了全新的梳理与解读，提出了自己独到的见解。对当下实际的人才工作具有一定的指导意义。
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领导学原理 科学与艺术 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
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薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务，每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力
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漫谈中国文化 企管、国学、金融 南怀瑾 复旦大学出版社 【新华正版全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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ESG理论与实务+ESG投资 全2册 esg数据esg课程理论实践实务参考指南炭中和案例研究esg评级 esg教材 绿色
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领导心理学郭庆松著；[美]大卫·梅西克、[美]罗德里克·克雷默编复旦大学出版社（正版旧书）9787309072259 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
由DavidM．Messick和RoderickM．Kramer编辑的《领导心理学：新视野及其研究》，对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣；同时也会引发管理界的兴趣。一些世界级学者在《领导心理学：新视野及其研究》中呈现了他们的研究，这些研究检视了作为心理过程的领导，以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴味的书。
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目前，我国标准及标准化工作尚存在不少问题。比如，国家标准落后于国际标准和国外先进标准；我国标准难以成为国际标准，认可度较低；我国参与国际标准化活动不多，影响力小；国内标准存在重复甚至矛盾；标准执行效果差，普及程度不高；各级标准协调困难等。这些问题不但影响了我国标准的实施效果，也限制了标准化在我国经济发展中作用的发挥。 我国在国际标准化舞台上扮演的角色与我国标准化存在的各种问题之间形成了难以调和的矛盾，这一问题亟待解决。另外，随着标准化相关实践活动的不断深入，标准化理论知识得到补充（如标准化战略的提出等），对标准化管理相关教材在内容、体例、形式等各方面提出了新要求。正是基于这一大背景，胡海波等编写了《标准化管理》这本教材。
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市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的，因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方，他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景，约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
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中欧经管图书 微笑曲线 缔造永续企业的王道 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
微笑曲线发展至今已20多年，这条曲线已成功改造许多企业与产业，也有助于你我建立人生许多重要的能力。《中欧经管图书·微笑曲线 缔造永续企业的王道（签名本）》就是施振荣重新诠释验证后的“微笑曲线”心法。同样遵循微笑曲线，为何有很多人或企业无法微笑？走出微笑曲线底部，朝两端发展的秘诀是什么？施振荣首度传授25个关键密码，教大家启动能够创造价值的微笑曲线。
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人力资源管理:全球化背景下的思考与应用 包季鸣 主编 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠！
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肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开，系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识，本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
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沟通的力量：公共组织信息管理【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战，公共组织尤其如此。《沟通的力量：公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论，同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题，解释了公共领域的信息沟通是如何进行的，以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量：公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华，对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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高潜质人才的选拔与评价技术/HR专业能力建设工程丛书 邢雷 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠！
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领导学原理：科学与艺术刘建军 著复旦大学出版社（旧书真品）9787309057041 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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中小微型企业职业健康帮扶工作实务 梅灿华复旦大学出版社9787309170191书籍 无
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二手 管理学原理与方法 第七版 第7版 周三多 复旦大学出版社
¥5.69定价：¥5.69
本土智慧(全球化企业与中国策略)(精) 中欧案例中心 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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“2世纪是质量的世纪”。学习的质量和质量管理的基本知识是新世纪每一个生产经营者所的素质要求之一，质量和质量管理是企业经营的永恒主题。本书从当今质量管理的实际出发，系统阐述了质量管理学的基本概念、理论和方法，同时，还适当介绍了一些质量管理的*动态和热点问题，如顾客满意理论、卓越绩效评价准则、6Sigma管理模式等。第三版除了增加了一些新内容(如6Sigma)，精简了一些相对陈旧的内容以外，在体例格式上为了方便教学也作了相应的调整，如每章前面增加了学习的目标，章后配有本章小结等。此外，第三版还配有多媒体助教光盘以丰富教学形式。本书可作为工商管理及经济管理类专业各类学生的学习的用书，也可作为企业质量管理的培训教材。同时，也可提供给社会上对质量管理有兴趣和需要的人员作参考。
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现代企业管理 大学管理类教材丛书 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“现代企业管理”是高等院校管理学院、商学院和相关系科的一门主干课程。企业管理与其他管理学科一样，是随现代社会经济生活发展而不断更新的，本书也力图改变传统的以管理程序为主线的方式，从企业制度、企业构架、企业资源、企业文化等方面入手，作系统的阐述。本书共分现代企业制度、现代企业组织、现代企业类型、现代企业伦理、现代企业资源、现代企业沟通、现代企业动作、现代企业、现代企业发展、现代企业竞争、现代企业创新、现代企业文化等十二章。
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适用于高职高专院校和实践型本科院校作教材，也可作为各类相关培训的教材以及从业人员参考书。 以复旦大学为主的研究型大学、上海商学院第十几家践型院校以及有影响的企业充分发挥各自理论与实践的特长，联合编写。 注重教材的实践性，实用性，和对实际岗位的适应性，学生学后就能进入实际操作。 滚动开发，逐步覆盖管理学各门课程。 全新体例与版式，教辅合一，正文、教师指导、案例、习题**结合，以方便教学为目标。
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