漫谈中国文化 企管、国学、金融 南怀瑾 复旦大学出版社 【新华书店全新正版图书】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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看漫画学管理 叶斯水，王德雄 编著 复旦大学出版社 【正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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绩效管理技能训练/复旦卓越.人力资源管理和社会保障系列 李宝莹 复旦大学出版社 【新华书店全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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张江国家自主创新示范区人才资源发展与政策创新研究 毛军权 李明 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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中小企业管理 杨加陆，等 复旦大学出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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全5册】正版包邮资深HR手把手教你做人力资源管理行政绩效与薪酬管理考核招聘Excel表格制作企业人事培训管理书籍 可搭金 正版保证/优先售后/买贵退差
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人力资源管理概论（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书） 彭剑锋主编，第六届高等教育*教学成果奖！
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当当网 中国不良资产管理操作实务 李传全,刘庆富,余晶 复旦大学出版社 正版书籍
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当当网 中国不良资产管理评估实务 李传全,刘庆富,钱烈 复旦大学出版社 正版书籍
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全面认可激励：数字时代的员工激励新模式（HR专业能力建设工程丛书）
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当当网 中国不良资产管理法律实务 李传全,刘庆富,陆秋君 复旦大学出版社 正版书籍
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薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务，每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性，是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力
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当当网 中国不良资产管理行业概论 李传全,刘庆富,冯毅 复旦大学出版社 正版书籍
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中欧经管图书-微笑曲线-缔造永续企业的王道 正版书籍，满额减，电子发票
微笑曲线发展至今已20多年，这条曲线已成功改造许多企业与产业，也有助于你我建立人生许多重要的能力。《中欧经管图书·微笑曲线 缔造永续企业的王道（签名本）》就是施振荣重新诠释验证后的“微笑曲线”心法。同样遵循微笑曲线，为何有很多人或企业无法微笑？走出微笑曲线底部，朝两端发展的秘诀是什么？施振荣首度传授25个关键密码，教大家启动能够创造价值的微笑曲线。
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领导学原理 科学与艺术 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《领导学原理 科学与艺术》在汲取国内外领导学研究成果的基础上，从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面，对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导方式、领导主体和领导过程、领导环境和领导绩效以及未来的进行了系统的分析和论证。《领导学原理 科学与艺术》体系新颖，分析透彻，表述清晰，实现了理论与实践的有机结合。与第二版相比，第三版对领导的含义、领导理论、领导方式、与追随者、领导活动的科学化、领导环境、领导绩效、未来的等各章节进行了内容上的扩充和部分内容的改写，增加了领导的四个维度、心理动力理论、决策的实践、有效决策的障碍、不同国家领导风格之比较、领导绩效的测量指标、反向领导等节与目，篇幅增加了数十页。
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薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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CIS策划教程 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
CIS是企业经营管理的综合性工具，包括企业理念识别、行为识别和视觉识别三个子系统，它把企业文化、经营理念、管理行为融入到现代商业策划设计和企业管理活动中，使之系统化、规范化、标准化。对内统一经营观念，规范行为识别，强化员工的凝聚力和向心力。形成自我认同，提高工作热情，降低经营成本 对外传播企业理念和树立品牌形象，使社会公众对企业确立牢固的认知与信赖，避免认同危机，提高沟通的效率和效果，以取得更大经济效益与社会效益。全书共分包括CIS概述、CIS调研、CIS诊断、CIS提炼、BIS规划、VIS设计和CIS管理等七章内容，以少理论，多技法，结合实际案例的风格，力求构建作为企业管理应用的CIS学科。《C/S策划教程》较为适合企业经营者、CIS从业者及高等院校相关专业师生阅读。
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人才管理“三能”模式：打造组织人才能力供应链（HR专业能力建设工程丛书）
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中国家族办公室管理前沿 （FOA协会系列丛书） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
从“家族信托元年”到“家族办公室元年”，中国式家族财富管理迎来了本土化进程的2.0版本。在目前阶段，对我们的超高净值家族来说，家族办公室是实现家族基业长青的必然选择-对银行来说-发展家族办公室业务是私人银行定制化服务的必然趋势-对信托公司来说，开拓家族办公室业务是家族信托业务发展升级的必然需要，而且对信托行业转型也具有很重要的意义。对于保险、基金以及三方财富等从业者来说，开展家族办公室业务的学习的也是为客户提供定制化服务的必然趋势。作者从中国家族办公室的现状及未来发展角度，向读者解读了家族办公室本土化的新进程，还邀请了家族办公室行业内50多位前沿的实践者为本书撰稿，分享自己在家族办公室领域的实践经验和真实案例。
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ESG理论与实务+ESG投资 全2册 esg数据esg课程理论实践实务参考指南炭中和案例研究esg评级 esg教材 绿色
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运营管理（第三版）孙慧主编 第3版 复旦大学出版社 企业管理企业运营管理 无 9787309161564
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本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
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人才与人文 一个人才工的实践和思考 （增订版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人才与人文 一个人才工作者的实践和思考（增订版）》从“从人文视角谈高层次人才基本素养”、“领军团队，品字结构”、“以科学武装头脑，以人文养护心灵”、“人才素养漫谈”等几个角度切入，对人才与人文的关系进行了全新的梳理与解读，提出了自己独到的见解。对当下实际的人才工作具有一定的指导意义。
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领导学原理 科学与艺术 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源总监 人力资源创新 （第2版） 张文贤 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源总监 人力资源管理创新（第2版）》特点 理论色彩 从人力资源到人力资本严密的理论体系。学术创新 全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本原，都有原创性观点。突出开发 提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。管理前沿 除了一般HR管理内容以外，更充实了全新的内容，如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等，能紧密结合企业HR管理的实际，满足实务工作的需要。内容安排 古今中外，广取博采。吸收了国内外新研究成果站在“巨人”的肩膀上大胆探索。资料翔实 紧密结合中国现实问题。引用许多生动案例，引人入胜，发人深思。写作风格 名家名言。幽默故事充满人
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复旦版 彭剑锋 人力资源管理概论第三版/第3版 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 管理学教材 彭剑锋 复旦大学出版社
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你想学会如何创意吗丶？你想了解如何做一份企划案吗丶？本书一幽默诙谐的语言、生动有趣的故事为读者介绍了如何进行有创意的企划所涉及的各个方面，包括企划的真谛、企划案的步骤、创意的源泉、资料的收集技巧以及企划案的样本等等，适合企业内从事创意企划的人士阅读，并能从中学到诸多有用的经验。
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领导力（第二版）（耶商 创业与领导力经验教程系列） 丁栋虹 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
丁栋虹*的《领导力(第2版)/耶商创业与领导力经验教程系列》是国内**本分层论述领导力的*作，建构了事（专注力、学习的力、执行力）、人（创意力、洞察力、激励力）、道（决策力、信仰力、变革力）的领导力阶梯模型，阐释了在不同阶段、不同层级，领导力的重点命题与提升方法。
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沟通的力量：公共组织信息管理【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战，公共组织尤其如此。《沟通的力量：公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论，同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题，解释了公共领域的信息沟通是如何进行的，以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量：公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华，对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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领导学原理 科学与艺术 （第3版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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人力资源管理:全球化背景下的思考与应用 包季鸣 主编 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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《绿海商机--化社会责任为竞争力》作者(蔡舒恒)中欧国际工商学院管理学战略管理研究和教学副教授蔡舒恒博士通过引用大量文献资料论证了“企业到底应不应该担负起社会责任？”这个话题，并通过列举信义房屋、玫琳凯、朗诗地产、红湾半岛、香港迪士尼、通用电气等一系列数据翔实、分析透彻的案例来对上述问题做出解答，并在全书结语部分做出结论，谨希望为中国社会的发展与企业的转型带来一些启发。
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市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的，因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方，他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景，约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
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领导学原理：科学与艺术（第3版）刘建军 著复旦大学出版社（正版旧书）9787309057041 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
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