本书是和西方理论界平等对话学习型企业理论的*本中国专著，也是作者 企业成长内功三部曲 的开篇之作。 本书封面的平淡无奇，正如作者的平实风格，作者缪剑鸣系扎根中国企业管理实践的资深管理顾问、民间管理学者，为珠三角、长三角各类民企、国企、外企提供管理咨询、运营代管近20年。作为南京大学兼职研究人员，本书作者主持南京大学学习型企业课题研究九年，跳出单一的培训工作范畴，上升到企业系统管理的高度，开创性研究适于中国企业的学习型企业理论，为中国企业成为自动运营的企业系统提供实践指导。咨询案例入选 2013中国人才发展创新奖 ，2016年入选中国管理案例共享中心案例库（案例编号：HRM-0242）。本书系统阐述了南京大学的学习型企业理论*成果，也时时可见作者近20年来的成功实践、研究心得。本书的大量篇幅也从知识管
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城市治理 於强海 主编 南京大学出版社 【新华书店全新正版图书】
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项目管理南京大学出版社9787305224911 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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面向应急管理的情报支持研究 9787305227295 南京大学出版社 李阳 著 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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财务管理原理王娜，吴凤菊主编南京大学出版社【新华书店全新正版图书】
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企业文化(第2版互联网+教材高等院校财经类专业系列教材) 赖文燕,周红兵 南京大学出版社有限公司 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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危机管理之道戴万稳南京大学出版社9787305225635 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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美的集团员工创造力作用机制研究 南京大学管理学院学术文库 蒋春燕,张绿漪,蒋昀洁著,王跃堂 南京大学出版社 978730
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我国上市公司年报文本信息研究张娟著南京大学出版社9787305235290
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管见录：中国传统文化管理思想探析 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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财务大数据分析实验教程 主编盛洁, 杨文 南京大学出版社 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》分为三大部分。部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论 第二部分是裙体行为篇，依次阐述了裙体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识 第三部分是组织行为理论篇，主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角（第3版）》可以
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管理教练:知识经济企业管理新技术 沈军 南京大学出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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知识管理方法和技术的研究是知识管理理论构建的重要内容，但是，迄今为止，对知识管理方法和技术的系统研究仍为空白。《知识管理方法与技术》系统研究了知识管理视角、方法论、方法、技术、工具、标准和应用的相互关系及其作用规律，从多个层面构建了知识管理的理论体系和学科范式。
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复杂系统管理理论纲要——基于中国哲学概观 南京大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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组织行为学:中国文化视角 杨忠 等编著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》特色： ◎充分注重经验证据。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》对组织行为学基本问题以及文化特殊性问题的讨论，建立在实证研究基础之上，尽可能引用外手研究文献资料和研究成果。 ◎丰富的案例和实例。章节行文中以及章节后均大量采用新鲜生动、原汁原味的中国企业实例，对组织行为在企业中的表现，以及中国企业中的组织行为的特殊性进行现象描述，以帮助读者理解组织行为的基本问题和文化特殊性问题。 ◎理性看待中国传统文化。一方面详细叙述了宗法人伦、仁爱孝悌、见利思义以及内圣外王的思想在中国企业中的体现，另一方面也重点分析了面子、关系、忍耐、中庸等体现中国人特点的文化特殊性对组织行为的影响
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动态环境下人力资源柔性战略 程德俊 著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学：行为、结构及过程 詹姆斯·吉布森 著 9787305057786 南京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织行为学：行为、结构及过程（第12版）》主要是帮助读者理解现有理论、研究和实践，带其深入考察组织内部并帮助形成和掌握有效管理组织行为的方法。全书由五个部分组成，第一部分对组织行为学进行了简要介绍，并讨论了目前组织行为学研究的热点问题，包括组织行为学入门，文化对组织行为的影响，全球化与中国化；第二部分对组织内个体行为及相关问题进行了介绍，包括个体行为和差异，激励：背景和理沦，激励的过程理论及其应用，工作场所压力：问题和管理；第三部分分析了组织内群体行为及人际影响，包括群体和团队行为，冲突与谈判，权力与政治，领导：基础，领导：推陈出新并且变化着的概念；第四部分介绍了组织结构和组织设汁，包括工作设计，组织结构；第五部分介绍了组织过程，包括有效沟通过程的管理，有效决策过程的管理，
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管理教练:知识经济企业管理新技术 沈军 著 9787305052705 南京大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是一本关于“管理教练”技术的书。管理教练就是通过有效对话，引发员工的智慧，激发员工醒觉性与尽责感，从而快速提升员工绩效的管理技术。
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现代企业经营管理 翟以平 著 9787305035678 南京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代企业经营管理》共分14章，主要内容是：企业经营管理概述、现代企业制度、现代企业经营战略、企业经营决策与经营计划、新产品开发管理、企业技术进步管理、市场调查与营销策略、物资管理、质量管理、成本费用管理、财务管理等。 为便于自学，在每章后都编写了自学指导和复习思考题。为便于读者复习迎考，《现代企业经营管理》末还附有考试大纲与综合性模拟试题及答案。 《现代企业经营管理》可作为管理类专业高等教育自学考试的用书，也可作为高等职业学校相应专业的教材。
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多企业组织结构分析与竞合策略 徐志坚 著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织行为学:中国文化视角 杨忠 等编著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》特色： ◎充分注重经验证据。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学：中国文化视角（第3版）》对组织行为学基本问题以及文化特殊性问题的讨论，建立在实证研究基础之上，尽可能引用外手研究文献资料和研究成果。 ◎丰富的案例和实例。章节行文中以及章节后均大量采用新鲜生动、原汁原味的中国企业实例，对组织行为在企业中的表现，以及中国企业中的组织行为的特殊性进行现象描述，以帮助读者理解组织行为的基本问题和文化特殊性问题。 ◎理性看待中国传统文化。一方面详细叙述了宗法人伦、仁爱孝悌、见利思义以及内圣外王的思想在中国企业中的体现，另一方面也重点分析了面子、关系、忍耐、中庸等体现中国人特点的文化特殊性对组织行为的影响
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管理学 厉伟 著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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现代经营管理大法 钱志新,陈华蔚 等 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
钱志新等编著的《现代经营管理大法》从新经营革命的高度，在深入研究外经营管理新理论、新方法的基础上，推出了面向21世纪的现代经营管理新十八大法。全书共十八章节，内容包括商业模式创新、现代经营战略、资本经营、人本管理、智慧企业、大品牌管理、全面预算管理、精益管理、供应链管理等。
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知识管理方法与技术 安小米 等著 南京大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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并购成功的关键之人力资源尽职调查 方少华 南京大学出版社【达额立减】 正品保证，进入店铺更多优惠！
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学习路径图【可开电子发票】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。 事实上，您常会看到一
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中国商学院:揭开中国历史上名商巨贾的成功秘籍 巩家辉 著 9787305053849 南京大学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书列举了十五位中国历史上的名商巨贾，包括：范蠡、子贡、吕不韦、沈万三、乔致庸、胡雪岩、盛宣怀、刘鸿生等，并揭露他们的成功秘诀。
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并购成功的关键：人力资源尽职调查 方少华 著 9787305100352 南京大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《并购成功的关键之：人力资源尽职调查》涵盖了人力资源尽职调查的内容模块和业务流程等等，可以说，关于人力资源尽职调查的所有知识和工具及方法都涉及了。从这个意义上来说，《并购成功的关键之：人力资源尽职调查》是一本人力资源尽职调查的百科全书。 不仅如此，方少华先生凭借其多年的专业从业经验和不断在工作中的思考与探讨，总结出了一系列具有深度的人力资源尽职调查的方法论、工具并辅以案例加以说明。阅读此书，也是直接与资深人士的对话过程，会让人有听君一席话，胜读十年书之感，令人受益匪浅。
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新商业模式 钱志新 著 南京大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
商业模式是企业市场价值的实现模式。随着全球化、信息化、市场化不断深入，传统商业模式受到了前所未有的挑战，创新商业模式势在必行。本书系统、全面分析了新商业模式建立的必要性及其特点；根据大量企业商业模式的案例分析和比较研究，总结出商业模式创新的基本原则：以价值创造为灵魂、以客户需求为中心、以企业联盟为载体、以应变速度为关键、以信息网络为平台。
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组织行为学 罗明亮 南京大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论，以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材，对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
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多企业组织结构分析与竞合策略 徐志坚 作者；张文敬 合著者 9787305080449 南京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《多企业组织结构分析与竞合策略》分为六章，内容包括：引论；文献回顾；多企业组织的单元分析；多企业组织内的联结；多企业组织的结构；多企业组织二维决策模型与策略。
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学习路径图 [美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译 9787305069024 南京大学出版社【售后无忧 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美领先企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。
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管理学原理 周三多、陈传明 编著 9787305063190 南京大学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
1984年初调入南京大学后我开始在周三多教授的指导下从事管理学的教学与研究工作。多年的教学实践，使得我们对管理学的几乎每一个基本理论问题都有机会进行了比较深入的思考和探索。1986-1991年，在广泛阅读、从而参考国内外大量管理研究文献和管理学教科书，特别是南京大学企业管理教研室周三多、蒋俊、刘君健等老师编写的《工业企业管理原理》的基础上，由我主笔写作了《管理原理》一书。该书1992年初版后，受到了管理理论工作者、大专院校管理专业多层次学生以及企业界的高度好评，并在一定程度上为后来出版的管理原理类教材提供了参照。 根据《管理学原理(第2版)》诸多“用户”（特别是以此书为相关课程参考教材的有关老师和同学、在参与管理培训时使用了此教材的企业管理工作者）的建议，同时也根据我们自己在教学中总结出的一些
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中国商学院:揭开中国历史上名商巨贾的成功秘籍 巩家辉 著 9787305053849 南京大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书列举了十五位中国历史上的名商巨贾，包括：范蠡、子贡、吕不韦、沈万三、乔致庸、胡雪岩、盛宣怀、刘鸿生等，并揭露他们的成功秘诀。
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现代企业经营管理 翟以平 著 9787305035678 南京大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《现代企业经营管理》共分14章，主要内容是：企业经营管理概述、现代企业制度、现代企业经营战略、企业经营决策与经营计划、新产品开发管理、企业技术进步管理、市场调查与营销策略、物资管理、质量管理、成本费用管理、财务管理等。 为便于自学，在每章后都编写了自学指导和复习思考题。为便于读者复习迎考，《现代企业经营管理》末还附有考试大纲与综合性模拟试题及答案。 《现代企业经营管理》可作为管理类专业高等教育自学考试的用书，也可作为高等职业学校相应专业的教材。
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