这样激励人们就会追随你(没有不上进的员工只有不懂激励的领导)
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全新正版图书 给你一个公司,看你怎么管:第三季:打穿狼性管理与人性 南勇 湖南文艺出版社 9787540462192青岛 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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这样激励,人们就会追随你 源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程!5大激励法则,33个激励秘诀,让你的团队业绩呈指数级增长!
;很多管理者都有这样的困惑:为什么我的团队成员都理解目标的重要,却难见追求目标的激情?是因为钱?可我给的钱并不少啊!是因为工作条件?可我提供的条件并不差啊!是因为领导不可心?可我已经做到仁至义尽了啊! 其实,根本原因在于他们不会激励!或者激励的方法大有问题。 本书便瞄准了这一痛点,带你走进一个与激励有关的人性世界,让你在插科打诨、妙趣横生的案例分析和入木三分、犀利透彻的理念阐述之中,能够找寻到一些给自己的团队成员打鸡血的灵感,让他们充满血性地追随于你。 *终,本书将-- 带您认清激励本质,绕开激励误区; 帮您洞悉员工心理,告别"保姆式管理"; 为您构筑物质激励和精神激励的双保险; 助您创新激励方式,*终实现团队业绩呈指数级增长!
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全新正版图书 这样激励,人们就会追随你:没有不的员工,只有不懂激励 南勇 湖南文艺出版社 9787540480554 青 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 给你一个公司,看你怎么管2 湖南文艺出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版5册如何管员工才会听怎么带员工才愿意干+识人用人管人+给你一个公司队伍看你怎么带怎么管+做人要有智慧做事要有策略管理
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给你一个公司 看你怎么管(第三季):打穿狼性管理与人性关怀的壁垒! 南勇 湖南文艺出版社 9787540462192
适读人群 :0 1.我可以负责任地说,任何一个员工看了那种宣扬“做个讨老板喜欢的人”“对老板要抱有感恩之心”之类的“老板本位”理念的书籍,对老板的厌恶都会更增一分,而绝不是相反。尽管他们可能会在行为上效仿书里的某些东西,但是情感和心灵只能离老板越来越远。 2.“打造不找借口找方法的员工”,是一句不折不扣的屁话——管理这门学问,说的永远都是如何打造“领导”的事,怎么可以变成如何打造“员工”呢?明摆着,员工之所以会“只找借口不找方法”,90%的原因都在领导身上。所以,这领导不先被“打造”好了,你再怎么去“打造”员工,都注定是白费力气瞎忙活的事。 3.现在的管理学界有一个非常恶劣的现象,那就是对“结果”的过度迷信。这种迷信,可以说将现如今中国社会的浮躁气质体现得淋漓
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给你一个公司,看你怎么管2--“德鲁克”和“厚黑学”一样都不少!
这是对中国企业中的人性拿捏*到位的管理书! 这是将德鲁克管理思想和厚黑学手段糅合得*巧妙的实战宝典! 这是专治企业老板、管理层各种悲催难题的疗伤手册! 这是中层经理晋级的**图书! 这是基层经理和职场精英充电的**教材! 这本书讲述的大多是MBA管理教程中没有的大实话! 如果您想看一本传统意义上的管理书,请别碰它,因为它会让您失望; 如果您想看一本颠覆传统、真正接地气的管理书,请拥抱它,因为它会带给您惊喜! 听说读过这本书**季的读者反应都很**:或者扔掉它,或者珍藏它。 其实,管理就是“过日子”,没那么多深不可测的大道理可讲。在平淡的
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给你一个公司,看你怎么管3:用最彪悍的狼性,呼唤最温柔的人性
人性管理与狼性管理大对决! 一本专治老板、企业管理层各种悲催难题的疗伤手册! 本书中的内容,你不会在任何一本传统管理书中见到! 丰富的案例,详实的细节,本系列丛书的**! 不靠广告宣传,没有名流推荐,完全靠扎实而接地气的风格与内容,靠普通读者与企业人士的绝佳口碑,上市仅一年即热销170000册的异类管理丛书! “首都机场2011年度*畅销管理书之一”+“当当网2011年度十大管理好书”
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