剧变:探索商业变革中企业发展新模式 集结卡斯特·林茨等三位商业转型专家与500位商业领袖的破局之道,探索商业变革中企业发展新模式引领变革时代的颠覆与创新之路
对企业数字化转型进行的系统地研究分析 对于企业模式讲得比较透彻、系统,什么是商业模式转型,如何进行商业模式转,有哪些可借鉴的案例,具体怎么执行。 为企业量身定制的转型模板 书中提出的四大转型模式堪称行业模板以及转型步骤对于企业极具指导意义和实践价值。 集结世界5 00 位商业领导人的智慧 三位作者历时将近一年的时间,深入企业内部调研,跟500多为企业领导者深入探讨,是卓越思想的一个集结。11个案例分析,11家世界优秀企业展示,极具商业参考价值。 三位作者是转型行业的首席指导者 三位作者不仅是好的实践者也是理论先行者。卡斯滕 林茨被德国总统授予 创新里程碑式人物 称号,被全球物流协会授予 卓越奖 ,被Gartner魔力象限评为 领袖 。
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做自己的HR 不仅是思维训练,更是能力训练。无论你是新人或老员工,学习与管理者思维同步。
弱者抱怨环境 强者改变自身 ◎ 这不是一本HR人力资源管理专著,而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。 ◎ 著名管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想,为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实操方法。 ◎ 同时,也可为企业HR在内部培训方面提供高效实用的内训教材。
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本书的作者柯维是管理界的**人物,众多 500 强大公司的高级主管都是他的学生,而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的学生更高达数百万人,极具影响力。在这本书中,作者反复强调,人性中的自然法则,如同物理界的重力法则,是真实不变的,这些原则构成文明社会不可或缺的部分,是家庭和机构绵延不绝的根源。那么人性的自然法则是什么,作者像一个人性的矿工,挖掘并呈现给你一个全新的世界。
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本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。本书被誉为杜拉克继《管理的实践》(1954)一书推出后,*重要的著作之一,全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”企业唯有重视创新与企业家精神,才能再创企业生机,本书对创新机会的来源,创业的策略不但有详尽的探讨,更有丰富的实例印证。
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不读《论语》的企业家,不会是好企业家。 日本经营四圣之一、士魂商才稻盛和夫 一部《论语》治企业
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蔡吉祥所著的《上市公司无形资产价值挖掘与分析》在无形资产学理论与实践的大课题中,作者把“上市公司无形资产”作为研究重点,紧密联系中国上市公司无形资产的现实,关注国际上市场经济发达国家的股市发展。作者十余年来通过实地考察、信函、电话、电子邮件对上千家上市公司的无形资产状况进行调查;自2006年以来应有关地方政府的邀请为拟上市公司和上市公司提供“公司上市前的知识产权规划和上市公司无形资产经营”的综合培训,深入企业调研掌握了大量的一手资料。
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